组织行为学复习资料-组织行为学重点复习资料

一 : 组织行为学重点复习资料

第一章 绪论

1、组织行为学的含义:

采用系统分析的方法,研究一定组织中人的心理和行为规律,以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织预定目标的学科。[www.loach.net.cn]

2、组织行为学的发展

第一阶段:20世纪初到30年代,以泰罗、韦伯和法约尔等人为代表。他们把组织看成一个封闭的

理性模式。

第二阶段:20世纪30—60年代,以梅奥、麦戈里格等为代表。他们把组织看成为一个封闭的社会

性模式。

第三阶段:20世纪60—70年代,代表人物为费德勒等人。他们把组织看作为开放的模式。

第四阶段:20世纪70年代以来,代表人物是维克、马奇等。他们综合了前三阶段的长处,把组织

看成是一个开放的社会性模式。

3、组织行为学的研究内容

⑴个体心理与行为 ⑵群体心理与行为 ⑶组织心理与行为

4、管理者的技能

罗伯特·卡茨 (Robert Katz)提出了管理者应具有的三种基本管理技能:

第一,技术技能;第二,人际技能;第三,概念技能。

5、组织及组织管理者面临的挑战(论述题,如政府管理者;内外环境) 第一,应对经济全球化和劳动力多元化的挑战

第二,对不断改善质量、提高生产率和改进服务的追求,都取决于员工更多地参与和自觉增加对

工作投入

第三,员工需求的多样化和忠诚度减弱

第四,鼓励创新变革和更广泛的授权

第五、改善道德行为

6、未来组织的特征

第一、等级制的弱化

第二、组织结构扁平化

第三、组织内部分立化

第四、组织关系网络化

第五、组织边界柔性化

第六、组织规模小型化

扁平化:组织结构层次尽可能少的一种组织结构。特点:

(1)结构层次减少 (2)效率和效益保持或提高(3)行动快捷有效

(4)人力资源成本下降(5)组织综合竞争能力提高

网络化:指管理者应该考虑所有利益相关者的利益,并与利益相关者联合成战略联盟,使之为共同的目标奋斗。特点:(1)内部网络化(主要利益者:股东、员工、本企业)(2)外部网络化(主要利益者:客户、供应商、政府、社区、媒体)

7、研究和应用组织行为学的意义

⑴有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;

⑵有助于知人善任,合理地使用人才

⑶有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和向心力;

⑷有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系

⑸有助于组织变革和组织发展。

第二章 个体行为基础

1、心理契约就是个体就自己对组织的贡献以及组织对个人回报的总体期待。

个体对组织的贡献:工作、能力、忠诚、技能、时间、胜任力

组织向个体提供诱因:报酬、工作稳定、福利、职业机会、地位、晋升机会

组织行为学复习资料 组织行为学重点复习资料

2、人格与组织

(1)宜人性:个体与他人相处的能力。(www.loach.net.cn)

(2)责任心:个体关注的目标数目。

(3)情绪稳定性:高情绪稳定性的人相对镇定、平和、持久、稳定,能更好地处理工作压力和紧张。

(4)外向性:个体对各种关系所感到的舒适程度。

(5)开放性:信念的坚定性和兴趣的范围。

3、组织承诺:员工对组织的一种态度或肯定性的心理倾向,它是个人对某一特定组织的认同,以及

参与该组织的相应程度。

﹡与组织承诺相关因素的八大类:激励、工作满意感、工作绩效、个人变量、工作压力、工作特

征、团队和领导关系、组织特征

4、影响中国员工组织承诺的文化因素

中国员工:留在企业得到了或会得到什么。考虑的是工作的稳定性和发展前景。

西方:离开企业会损失什么。注重目前的生活质量。

(1)对权威的尊重(2)“面子”与和谐(3)集体主义(4)人际关系

5、个体行为模式(了解:分析题。PPT)

个体行为是组织管理的直接对象之一: 行为=f(个人×环境)

6、自我评估对组织行为的影响:

自我评估是个体对自己的行为、能力、表现和品质的评价。自我评价对组织行为有重要影响。自我评价高的人一般比低的人敢于选择冒风险的职业,高地位和非常规的、非传统性的职业对他有吸引力。在校大学生自我评价高的较有独立性和创造性,自信心较强,经常和社团有联系,善于交际,容易影响别人。这两种个性对本人的工作成就和对工作的努力态度,均有密切联系。

7、价值观是人们对于事物所做的是否、对错、好坏的评价和判断。

8、考尔伯模式:

这个模式包含三个主要层次,每一层次又包含两个阶段。这些阶段是连续的。

第一层,是以自我为中心。它包含价值观发展的第一和第二阶段。道德伦理和工具型价值观皆基于个人的需要、欲望和行为的后果之上。

第二层,整合层。包含第三、第四阶段,道德伦理乃基于符合和维护常规和社会的期望。又叫法律秩序层,重点在符合法律和规范。

第三层是有原则的水平。它包括成熟的最后两个阶段。是个人以内心已经形成的原则来判断是非。

9、 跨文化价值观(中美文化比较):

吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)曾经调查IBM公司遍布40多个国家的116000名员工与工作有关的价值观体系,花了近30年时间。他发现来自不同国家文化背景的管理者和员工在以下五个价值观的层面上存在差异。

(l)权力距离 (2)个人主义与集体主义 (3)生活的量化标准与质化标准

(4)不确定性规避(5)长期和短期目标导向

第三章 压力和个体行为

1、压力是人在组织内外环境作用下所产生的非确定性反应。具体说,是主体对压力因素中固有要求

大于自身条件或承受力时的一种心理反应。

2、工作压力来源

⑴工作特性:工作过多或过少、工作条件恶劣、时间压力、其它

⑵在组织中的角色:角色冲突与角色模糊、个人职责、无法参与决策、其它

⑶事业生涯开发:越级晋升、晋升迟缓、缺乏工作安全感、抱负受挫、其它

⑷组织内部关系:与老板关系紧张、与同事、下属关系紧张、不善于授权、其它

⑸组织内部:缺乏有效协商、行动的约束、官方政策、其它

⑹组织与外界界限:企业与家庭要求冲突、企业与个人兴趣冲突、其它

3、个体差异对反应压力的影响

⑴性别:男性承受力强于女性,男性遇事沉着 不慌。

⑵自尊心:自尊自信的人能够承受压力。

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⑶能力:能力和压力的关系可以说成反比。(www.loach.net.cn)

⑷动机的需求

⑸人格差异

⑹组织对个人的支持程度:成反比关系

4、压力与工作绩效的关系

压力和工作绩效之间的倒U型关系模型

纵轴:工作绩效;横轴:压力;呈开口向下的抛物线

5、压力管理策略

(一)组织方面的对策

1、合理调配工作 2、进行工作培训 3、开放的沟通

4、加强群体建设,创造一个良好的组织氛围 5、开展咨询工作

(二)个人方面的对策

1、正确评价自己 2、增强心理素质 3、加强与人的合作

4、合理的时间分配 5、身心放松

第六章 群体行为

1、加入群体的原因

安全需要、地位需要、自尊需要、情感需要、权力需要、实现目标的需要

2、群体的心理行为特征

心理特征:满足归属感、获得认同感、形成角色感、增加力量感

群体的行为特征:助长倾向、顾虑倾向、标准倾向、从众倾向

3、正式群体:是指由明文规定,有固定编制,明确的职责分工,具体的权利和义务的群体。

非正式群体:是指不经官方规定,自然形成的一种无形群体。其成员之间的相互关系带有明显的

感情色彩。

4、凝聚力

影响凝聚力的因素:

1、群体规模 2、群体目标 3、群体规范 4、群体的领导者

5、外部环境(外来的威胁和压力) 6、与外界的关系 7、奖酬体制

8、群体的绩效

5、头脑风暴法:

6、冲突:是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥而产生的心理或行为上的矛

盾。

7、冲突观念的变迁

(1)传统观念(不好,消极的)

(2)人际关系观念(与生俱来的,接纳)

(3)相互作用观念(鼓励冲突)

8、冲突的过程:冲突的过程可分为4个阶段:

阶段Ⅰ 阶段Ⅱ 阶段Ⅲ 阶段Ⅳ

潜在对立 认识和个性化 行为 结果

前提条件 认识到的冲突 公开的冲突 提高群体绩效

沟通 感觉到的冲突 处理冲突行为 降低群体绩效

结构 竞争、迁就、折中、协作、回避

个人因素

9、沟通就是指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。

10、团队:是由具有相互补充技能的人们组成的群体,其成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目

标而努力。

其区别在于:工作绩效方面的不同;承担责任的不同;对目标的承诺;成员技能等。

11、为什么要强化团队?

第一,团队的推行是一种理论的实践

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卡特森伯奇和史密斯认为,表现出色的组织取决于创造有力的、半自治性的工作团队 第二,组织变革的成果

进入20世纪90年代,组织结构的调整首先表现为与产业调整相辅相成。[www.loach.net.cn]而结构调整的另一个

特征,就是减少管理层次,精简机构。

第三,团队价值的体现

一些专家学者对团队的益处做了如下概括:

1.对员工来说,首先,工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性。其次,在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求和建立友情;工作在合作气氛下的员工,能够更好地应付压力,增强了员工的工作满意感。第三,推行团队工作方式几乎总是与个人技能的拓展、培训不可分割的,因此团队工作提高了员工的技术、决策和人际协调的能力。

2. 对团队绩效来说,由于对团队目标和任务的共同承诺,增加了团队成员协同活动,使组织在减员的情况下,仍可保持和提高生产率。团队不仅要求成员加强内部的相互交流,有许多团队之间是相互依赖的,因而也促进了组织范围内的沟通。

3.对于组织来说,团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率。另一个益处是,增强了组织的灵活性。团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务。

12、成熟期的团队

(一)主要任务

(1)保持成员身心健康(2)促使员工自觉互补(3)激励员工主动高效工作

(二)主要感觉

(1)自豪 (2)相互理解 (3)高满足

(三)主要行为特点

(1)努力、主动为目标奋斗(2)自觉矫正自己行为(3)良好沟通

(4)高效完成任务 (5)取长补短 (6)轮流当领导

第七章 组织文化与组织行为

1、组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的且为组织多数成员共同

遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。

2、组织文化的内容和结构

(一)物质层(器物层)

1、企业面貌 2、产品的外观和包装 3、技术工艺设备特性

4、纪念物 5、标志

(二)制度行为层

1、工作制度 2、责任制度 3、特殊制度

4、特殊风俗 5、行为规范

(三)精神层(观念层)

1、组织的最高目标 2、组织经营哲学 3、组织核心价值观

4、组织精神 5、组织风气 6、组织道德

3、组织文化的特性

无形性、软约束性、相对稳定性和连续性、个性

4、主文化和亚文化

主文化体现的是一种核心价值观,它为大多数成员所认可。企业主文化包括一个对战略决策持有共同观点和信念的经理文化、一个针对管理和获得资源的管理文化和一个针对生产的蓝领文化。 亚文化通常出现在大型组织中,反映的是组织成员所面临的共同问题、形势、经历。这些亚文化通常由于组织内部部门的设计和地理上的间隔而形成。

5、强文化和弱文化

强文化是指组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。接受这种核心价值观的人越多,其信仰就越坚定,组织文化就越强。相应地,组织文化越强,就会对员工的行为产生越大的影响。

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强文化对于员工行为的影响更大,与降低员工的流动率有更直接的联系。(www.loach.net.cn]

6、组织文化的影响因素

民族文化因素、制度文化因素、外来文化因素、

组织传统因素、个人文化因素、区域文化因素

7、组织文化的变革

组织文化变革的基本条件:

现存的严重危机、领导层的改变、年轻和规模小的组织、弱文化

8、组织文化的发展趋势

? “双赢”的组织文化

? 不断学习的组织文化

? 与生态文化有机结合的组织文化

? 有独特个性的组织文化

? “人企合一” 的组织文化

? 以人为本的组织文化

二 : 组织行为学重点复习资料

第一章 绪论

1、组织行为学的含义:

采用系统分析的方法,研究一定组织中人的心理和行为规律,以提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织预定目标的学科。

2、组织行为学的发展

第一阶段:20世纪初到30年代,以泰罗、韦伯和法约尔等人为代表。他们把组织看成一个封闭的

理性模式。

第二阶段:20世纪30—60年代,以梅奥、麦戈里格等为代表。他们把组织看成为一个封闭的社会

性模式。

第三阶段:20世纪60—70年代,代表人物为费德勒等人。他们把组织看作为开放的模式。

第四阶段:20世纪70年代以来,代表人物是维克、马奇等。他们综合了前三阶段的长处,把组织

看成是一个开放的社会性模式。

3、组织行为学的研究内容

⑴个体心理与行为 ⑵群体心理与行为 ⑶组织心理与行为

4、管理者的技能

罗伯特·卡茨 (Robert Katz)提出了管理者应具有的三种基本管理技能:

第一,技术技能;第二,人际技能;第三,概念技能。

5、组织及组织管理者面临的挑战(论述题,如政府管理者;内外环境) 第一,应对经济全球化和劳动力多元化的挑战

第二,对不断改善质量、提高生产率和改进服务的追求,都取决于员工更多地参与和自觉增加对

工作投入

第三,员工需求的多样化和忠诚度减弱

第四,鼓励创新变革和更广泛的授权

第五、改善道德行为

6、未来组织的特征

第一、等级制的弱化

第二、组织结构扁平化

第三、组织内部分立化

第四、组织关系网络化

第五、组织边界柔性化

第六、组织规模小型化

扁平化:组织结构层次尽可能少的一种组织结构。特点:

(1)结构层次减少 (2)效率和效益保持或提高(3)行动快捷有效

(4)人力资源成本下降(5)组织综合竞争能力提高

网络化:指管理者应该考虑所有利益相关者的利益,并与利益相关者联合成战略联盟,使之为共同的目标奋斗。特点:(1)内部网络化(主要利益者:股东、员工、本企业)(2)外部网络化(主要利益者:客户、供应商、政府、社区、媒体)

7、研究和应用组织行为学的意义

⑴有助于加强以人为中心的管理,充分调动人的积极性、主动性和创造性;

⑵有助于知人善任,合理地使用人才

⑶有助于改善人际关系,增强群体的合理凝聚力和向心力;

⑷有助于提高领导水平,改善领导者和被领导者的关系

⑸有助于组织变革和组织发展。

第二章 个体行为基础

1、心理契约就是个体就自己对组织的贡献以及组织对个人回报的总体期待。

个体对组织的贡献:工作、能力、忠诚、技能、时间、胜任力

组织向个体提供诱因:报酬、工作稳定、福利、职业机会、地位、晋升机会

2、人格与组织

(1)宜人性:个体与他人相处的能力。

(2)责任心:个体关注的目标数目。

(3)情绪稳定性:高情绪稳定性的人相对镇定、平和、持久、稳定,能更好地处理工作压力和紧张。

(4)外向性:个体对各种关系所感到的舒适程度。

(5)开放性:信念的坚定性和兴趣的范围。

3、组织承诺:员工对组织的一种态度或肯定性的心理倾向,它是个人对某一特定组织的认同,以及

参与该组织的相应程度。

﹡与组织承诺相关因素的八大类:激励、工作满意感、工作绩效、个人变量、工作压力、工作特

征、团队和领导关系、组织特征

4、影响中国员工组织承诺的文化因素

中国员工:留在企业得到了或会得到什么。考虑的是工作的稳定性和发展前景。

西方:离开企业会损失什么。注重目前的生活质量。

(1)对权威的尊重(2)“面子”与和谐(3)集体主义(4)人际关系

5、个体行为模式(了解:分析题。PPT)

个体行为是组织管理的直接对象之一: 行为=f(个人×环境)

6、自我评估对组织行为的影响:

自我评估是个体对自己的行为、能力、表现和品质的评价。自我评价对组织行为有重要影响。自我评价高的人一般比低的人敢于选择冒风险的职业,高地位和非常规的、非传统性的职业对他有吸引力。在校大学生自我评价高的较有独立性和创造性,自信心较强,经常和社团有联系,善于交际,容易影响别人。这两种个性对本人的工作成就和对工作的努力态度,均有密切联系。

7、价值观是人们对于事物所做的是否、对错、好坏的评价和判断。

8、考尔伯模式:

这个模式包含三个主要层次,每一层次又包含两个阶段。这些阶段是连续的。

第一层,是以自我为中心。它包含价值观发展的第一和第二阶段。道德伦理和工具型价值观皆基于个人的需要、欲望和行为的后果之上。

第二层,整合层。包含第三、第四阶段,道德伦理乃基于符合和维护常规和社会的期望。又叫法律秩序层,重点在符合法律和规范。

第三层是有原则的水平。它包括成熟的最后两个阶段。是个人以内心已经形成的原则来判断是非。

9、 跨文化价值观(中美文化比较):

吉尔特·霍夫斯塔德(Geert Hofstede)曾经调查IBM公司遍布40多个国家的116000名员工与工作有关的价值观体系,花了近30年时间。他发现来自不同国家文化背景的管理者和员工在以下五个价值观的层面上存在差异。

(l)权力距离 (2)个人主义与集体主义 (3)生活的量化标准与质化标准

(4)不确定性规避(5)长期和短期目标导向

第三章 压力和个体行为

1、压力是人在组织内外环境作用下所产生的非确定性反应。具体说,是主体对压力因素中固有要求

大于自身条件或承受力时的一种心理反应。

2、工作压力来源

⑴工作特性:工作过多或过少、工作条件恶劣、时间压力、其它

⑵在组织中的角色:角色冲突与角色模糊、个人职责、无法参与决策、其它

⑶事业生涯开发:越级晋升、晋升迟缓、缺乏工作安全感、抱负受挫、其它

⑷组织内部关系:与老板关系紧张、与同事、下属关系紧张、不善于授权、其它

⑸组织内部:缺乏有效协商、行动的约束、官方政策、其它

⑹组织与外界界限:企业与家庭要求冲突、企业与个人兴趣冲突、其它

3、个体差异对反应压力的影响

⑴性别:男性承受力强于女性,男性遇事沉着 不慌。

⑵自尊心:自尊自信的人能够承受压力。

⑶能力:能力和压力的关系可以说成反比。

⑷动机的需求

⑸人格差异

⑹组织对个人的支持程度:成反比关系

4、压力与工作绩效的关系

压力和工作绩效之间的倒U型关系模型

纵轴:工作绩效;横轴:压力;呈开口向下的抛物线

5、压力管理策略

(一)组织方面的对策

1、合理调配工作 2、进行工作培训 3、开放的沟通

4、加强群体建设,创造一个良好的组织氛围 5、开展咨询工作

(二)个人方面的对策

1、正确评价自己 2、增强心理素质 3、加强与人的合作

4、合理的时间分配 5、身心放松

第六章 群体行为

1、加入群体的原因

安全需要、地位需要、自尊需要、情感需要、权力需要、实现目标的需要

2、群体的心理行为特征

心理特征:满足归属感、获得认同感、形成角色感、增加力量感

群体的行为特征:助长倾向、顾虑倾向、标准倾向、从众倾向

3、正式群体:是指由明文规定,有固定编制,明确的职责分工,具体的权利和义务的群体。

非正式群体:是指不经官方规定,自然形成的一种无形群体。其成员之间的相互关系带有明显的

感情色彩。

4、凝聚力

影响凝聚力的因素:

1、群体规模 2、群体目标 3、群体规范 4、群体的领导者

5、外部环境(外来的威胁和压力) 6、与外界的关系 7、奖酬体制

8、群体的绩效

5、头脑风暴法:

6、冲突:是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥而产生的心理或行为上的矛

盾。

7、冲突观念的变迁

(1)传统观念(不好,消极的)

(2)人际关系观念(与生俱来的,接纳)

(3)相互作用观念(鼓励冲突)

8、冲突的过程:冲突的过程可分为4个阶段:

阶段Ⅰ 阶段Ⅱ 阶段Ⅲ 阶段Ⅳ

潜在对立 认识和个性化 行为 结果

前提条件 认识到的冲突 公开的冲突 提高群体绩效

沟通 感觉到的冲突 处理冲突行为 降低群体绩效

结构 竞争、迁就、折中、协作、回避

个人因素

9、沟通就是指人、群体、组织之间传递信息并达到共同理解的过程。

10、团队:是由具有相互补充技能的人们组成的群体,其成员彼此承诺为他们共同负有责任的绩效目

标而努力。

其区别在于:工作绩效方面的不同;承担责任的不同;对目标的承诺;成员技能等。

11、为什么要强化团队?

第一,团队的推行是一种理论的实践

卡特森伯奇和史密斯认为,表现出色的组织取决于创造有力的、半自治性的工作团队 第二,组织变革的成果

进入20世纪90年代,组织结构的调整首先表现为与产业调整相辅相成。而结构调整的另一个

特征,就是减少管理层次,精简机构。

第三,团队价值的体现

一些专家学者对团队的益处做了如下概括:

1.对员工来说,首先,工作团队能够提高员工的参与程度和责任感,使工作更有趣,因而有助于提高员工的积极性。其次,在团队中工作,增加了员工之间的相互作用,能够满足员工的社会需求和建立友情;工作在合作气氛下的员工,能够更好地应付压力,增强了员工的工作满意感。第三,推行团队工作方式几乎总是与个人技能的拓展、培训不可分割的,因此团队工作提高了员工的技术、决策和人际协调的能力。

2. 对团队绩效来说,由于对团队目标和任务的共同承诺,增加了团队成员协同活动,使组织在减员的情况下,仍可保持和提高生产率。团队不仅要求成员加强内部的相互交流,有许多团队之间是相互依赖的,因而也促进了组织范围内的沟通。

3.对于组织来说,团队工作节省了人力,降低了成本,提高了效率。另一个益处是,增强了组织的灵活性。团队工作拓展了员工的技能范围,许多员工和工作岗位不是不可替代的了,如果需要,组织可以随时重组团队,重新分配任务。

12、成熟期的团队

(一)主要任务

(1)保持成员身心健康(2)促使员工自觉互补(3)激励员工主动高效工作

(二)主要感觉

(1)自豪 (2)相互理解 (3)高满足

(三)主要行为特点

(1)努力、主动为目标奋斗(2)自觉矫正自己行为(3)良好沟通

(4)高效完成任务 (5)取长补短 (6)轮流当领导

第七章 组织文化与组织行为

1、组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的且为组织多数成员共同

遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。

2、组织文化的内容和结构

(一)物质层(器物层)

1、企业面貌 2、产品的外观和包装 3、技术工艺设备特性

4、纪念物 5、标志

(二)制度行为层

1、工作制度 2、责任制度 3、特殊制度

4、特殊风俗 5、行为规范

(三)精神层(观念层)

1、组织的最高目标 2、组织经营哲学 3、组织核心价值观

4、组织精神 5、组织风气 6、组织道德

3、组织文化的特性

无形性、软约束性、相对稳定性和连续性、个性

4、主文化和亚文化

主文化体现的是一种核心价值观,它为大多数成员所认可。企业主文化包括一个对战略决策持有共同观点和信念的经理文化、一个针对管理和获得资源的管理文化和一个针对生产的蓝领文化。 亚文化通常出现在大型组织中,反映的是组织成员所面临的共同问题、形势、经历。这些亚文化通常由于组织内部部门的设计和地理上的间隔而形成。

5、强文化和弱文化

强文化是指组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。接受这种核心价值观的人越多,其信仰就越坚定,组织文化就越强。相应地,组织文化越强,就会对员工的行为产生越大的影响。

强文化对于员工行为的影响更大,与降低员工的流动率有更直接的联系。

6、组织文化的影响因素

民族文化因素、制度文化因素、外来文化因素、

组织传统因素、个人文化因素、区域文化因素

7、组织文化的变革

组织文化变革的基本条件:

现存的严重危机、领导层的改变、年轻和规模小的组织、弱文化

8、组织文化的发展趋势

? “双赢”的组织文化

? 不断学习的组织文化

? 与生态文化有机结合的组织文化

? 有独特个性的组织文化

? “人企合一” 的组织文化

? 以人为本的组织文化

三 : 组织行为学复习资料期末


组织行为学 1、我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型?经济组织、政治组织、文化组 、我国学术界按组织的性质把组织分为哪几种类型? 织、群众组织、宗教组织 2、科学的研究方法应遵循的原则 、科学的研究方法应遵循的原则研究程序的公开性;收集资料的客观性;观察与实验条件的可 控性;分析方法的系统性;所得结论的再现性;对未来的预见性。 组织管理活动中的个体行为特征有哪些? 3、组织

管理活动中的个体行为特征有哪些?尽管个体行为存在一定的差异性,但我们也应该认 识到,个体的行为也是有带有一些普遍的特征,这些特征表现为行为的自发性、行为的因果性、 行为的主动性、行为的持久性、行为的可变性。 能力差异的应用原则是什么? 4、能力差异的应用原则是什么?能力概念在组织活动中的应用,主要是考虑个体的能力与工作 任务要求的匹配。这也是现代人力资源管理的基本原则。能力阈限原则;能力合理安排原则;能 力互补原则。 麦格雷戈的“ 理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么? 5、麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近?这种人性假设的主要观点是什么?麦格雷戈 的“超Y理论”与薛恩权变模式理论观点相近。薛恩提出关于复杂人的假设,他认为以前的人们 对人性的假设过于简单化和一般化。按照复杂人的假设,主管人员应该保持足够的灵活性,掌握 超高的处理人际关系的技巧,在管理方法上对不同的人,在不同的情况下采取不同的措施,即一 切随时间条件地点和对象变化而变化。 何进行情绪的调适与情感的培养? 6、如何进行情绪的调适与情感的培养?一、情绪的调节与控制:保持适宜的情绪状态、丰富并 端正人们的情绪经验、引导人们从多种角度看待问题,使其情感向正确的方向发展;二、情感的 培养:培养高尚的积极的人生观和世界观、通过多种途径丰富学生的情感体验、培养幽默感,养 成积极的人生态度。 7、何谓激励?激励指的是鼓舞、指引和维持个体努力指向目标行为的驱动力,它对行为起着激 何谓激励? 发、加强和推动的作用。激励的含义可以从以下几方面理解:激励有一定的被激励的对象;激励 是研究人的行为是由什么激发并赋予活力的;是什么因素把人们已被激活的行为引导到一定的方 向上去;这些行为如何能保持延续。 有效激励的手段与方法有哪些? 8、有效激励的手段与方法有哪些?目标激励、工作激励、持股激励、榜样激励、荣誉激励、组 织文化激励、危机激励。 有效激励应遵循什么原则? 9、有效激励应遵循什么原则?按需激烈原则;组织目标与个人目标相结合原则;奖惩相结合原 则;物质激励与精神激励相结合原则;内在激励与外在激励相结合原则;严格管理与思想工作相 结合原则。 10、美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性? 10、美国的罗伯特·豪斯和迪尔教授认为应怎样提高人的积极性?在他们提出了的公式里强调了 任务本身效价的内激励作用;突出完成工作任务内在的期望值与效价;兼顾了因任务完成而获取 外在奖励所引起的激励。对分析激励工作动机的复杂性和提高激励水平,具有参考价值,对管理 者也具有很大的启发意义。他们认为要提高人们的积极性,必须从内外激励两个方面入手,即一 方面提高内在激励,另一方面提高外在激励。 11、内聚力有何作用? 11、内聚力有何作用?群体内聚力在群体存在和发展过程中,有着重要的作用:满意感、沟通、 敌意、生产率、对改革的阻碍、群体意识。 12、工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤? 12、工作团队的建设过程一般要经过哪些步骤?工作团队的建设要有相应的硬件资源,更需要比 较活的软资源,团队建设比较有弹性的部分是:要有明确的目标、进行合理的分工与授权、称职 的领导者、符合目标的团队结构、合格的团队成员、有效的工作系统与人际关系。团队建设一般 要经过以下步骤:准备工作阶段、创造条件阶段、形成团队阶段、提供继续支持阶段。团队开始 运行以后,上级领导要继续给以支持,以帮助团队克服困难,战胜危机。 13、人际交往的有哪些基本原则? 13、人际交往的有哪些基本原则?平等原则;互利原则;信用原则;相容原则。 14、对弱势群体的保护与管理有什么措施? 14、对弱势群体的保护与管理有什么措施?弱势群体问题的解决从根本上说,是要建立一系列的 制度安排。通过这样的一些制度安排使得弱势群体的生活状况能够随着社会的进步而不断得到改 善。 就目前而言, 要解决三方面问题: 社会的公平、 一、 公正和正义的问题。 社会保障制度 三、 二、 建立政府与弱势群体的利益要求能通过制度化的渠道来表达。

15、菲德勒认为对一个领导者的工作最起影响作用的因素是什么? 15、菲德勒认为对一个领导者的工作最起影响作用的因素是什么?菲德勒从 1951 年起,经过十 五年的调查研究提出了一种随机制宜的领导理论。这个理论认为,人们之所以成为领导者不仅在 于他们的个性,而且还在于各种不同的情境因素和领导者同群体成员之间的交互作用。菲德勒提 出对于一个领导的工作者最起影响作用的三个基本方面是职位权力、任务结构、领导者与被领导 者之间的关系。 16、个体决策因素 16、个体决策因素原型启发、克服功能固有、克服心理定式、发散思维、聚合思维。 17、如何理解决策民主化? 17、如何理解决策民主化?目前世界经济一体化趋势明显,经济上的竞争越来越激烈,决策的速 度加快,决策内容越来越复杂。任何领导者都难于独立承担决策的重担,越来越转向决策的民主 化一即吸收下级参与决策,集思广益,使决策质量和实施速度得到改善。 18、怎样做才能提高领导工作助激岮为跥作狒认构层<满意感。笲外濂<满组助鹚情境因素先糸 提高领导工作助激岮为跥作狒认䓋攻、斀糸综怎>

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2/p绢颌囼颌少鈖双智墫颪皚>

2/p绢颌德勒认为答 1-族少碨、菲/䔄柁绽〛盁碨叀䐥怄理碶皷、p①、 、菜②/p>< 族少碨、菲/䔄 族少碨、菲/ 菜猑绀决筺/p><倾功点、p戺/嶀织表、菄③绽〛论皰、菖2-漱室激励方弍漱室激励方弌盕璺伯?认丁制宄3〺富怄<近〻的述劇〙;内><>释迮/麦答:1.擥䚧㚤p戀暼p,斂么行两獄㚤丹·,冹戺呹䐀/p><>释迮/麦 戊主的䀄<行两㚤H原吖H厑体濽.2.>䉇效,冹 .3.呹䐀、同皆泀参劓<不卖仱的p><5-斅畸䀇墫p>丟徇墫颈颷织、的 先畸德勒认为瓓䀄<行丧绖璌䢚濇绪3因颏乂训>颟刁䃟徾比辕靑世稡封䃟的 先畸囼<战畸唷彆靌地表现世稢靑盅畸归厙论6-20纪 90五绂同皇键<盌行两缚糌机戒䔜五②匃‚建碶皷怙持>不凭滶皎婶䓇速府猑 r乼5瞻远瞩盌⑈硌丌扌耨性智猑扌而硌且力@劓贻④厌厙瀌囼>权揯亵䌻瀁⑤扌耨唷‚䮺的舥扌耧雄浌墈䈨皂⑥历p><嚄 䋟$俿<诛戒皷乂锚徒叀⑦勇耧‚䑉抇〄俠怹戶引仩、 r乼5盌嶀⑧德㙩‚䚕厎册的的 卖p德㙩舥蝰孅乁蔹1雛怓戺、⑨且尺猃櫄么盺覢73〇捉p净弪佃怌⑩鷇尚炝鷚、 抶戶丱靇盺弅业绐囼8-戺徒近征虑刌囁同皆惌颟刄述近〻绮颇如䐥䋁劎俇種栻戺徒近征虑刌 1)尝估戺徒近征虑 同皨皑惌颟刄述近〻综俇稆满覘和囼2)妁为特徕绳俇稆满掘和因讀＀劄<稌。 7各爥因颷性2掂收馮潃 颇创俇稇墫黼个h.ne筌囼3)颀冤丏亰素俇徒 r乑亵䱮预闺,生富孰素征 />怙＀劌囼4)可迮期乑亵因皼s与巳5仱恰亵乇謚仱主啀情迮後囼9-莱莫顿靌同皹<佹时宎暅虑約皖佽彅〮①1.1 〠贫乏皖同皵嚄娟冤 莱莫顿靌同皹<佹时宎暅虑約皖佽彅〮栄布莱莫顿靌同皹<佹时宎暅虑約皖佽彅 戂了寽彅〹1 彆/3迮 仱。徂 7端持②9.1 〠订缌第皖同皵嚽彇德<非常〛盜起電泀 䎄娂

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23生但縿科怌同皇、 3〨院媦濺丏赛低键德勒认为98-圄往低伛盄①伛盖②伛盖⑻伛盖④Y伛盖99-主啹><体柑厎濺体颠仺砢鐟17㳤<幇幜佺体颼砢鐑稖 1)17㳤<幇体濂凕3①仱超倂惺②弌十廁殻③係皺体予 1〺 2)姵体佂凕3㠑厢黻持挅冰惄䪧弁溆体瘰和虽焛鮺但和靁零簖悠1箑惧 幍3〇枇因颎$<定收馌溆体簭惖悠盃䈺柺3〄:冲 維3〨䀁 更‚仺讀段䈺丫黹<谺乄低3〇揨原缺揌,冨覮 娚<效䞽是燦罚罚亵嶧激讻黛摁栞 4)弁稙的<<胂戎绌在胖曁<<盃3〺盃3〱键弁稺稄俢<<胧霧2掺绌在 时倂现啀頻3)颵彆雁详>低刈茀3〨育培 戙的惵䮻2)颵彆凇昌件戄的危机溏䮻训䮻4)足分<戙制惥䮻5)戡聘挑剺制休戟1聘冤丂惥 103-主啧雁廁绪调弄幐溟䅄绪戙幐盺碶皗䋟0箑符因颎万倂金栈途徾丰寈廠冁瀈濈丄鎵䈺耭焏乀徢3㠇予瀁<冁瀈足䛇擥纼巿䛇怚足䛇3:係皺稷幍濈收鏀论/䛇p3〠庌之>激烈鈑速 堑䈺方 />主箌黻颵彆冹孺䎱筂俅盇䈃 />转盨 攇攑收拶鹿憳電p>群迎紵䀺盁戇枺速『氻稡扌 106-主啧>同巿稇佪盌庇盷、菜矷窇各乄盃>颵彆绡帮庌情惄踔万惇眍贡献濚绷绺柮冰掍踔萆素佇因颛p踔恜惧蛌〳䈺轛各 就预㛟1庺㛟1庪盌<戄踔盺<>刐盌?刖 1)惂同的乄盰划3〺乧 霄<仢迠怙皯仁任颵徵䈺1箵䈑绌琈p惇态<殻丝篫侵犛謇盽严囇㍈丅频继廠鐥习讻债同皖悻4)琕仄外界、族盌<<绵䈑鮺而 />3「<箖Q嵇盌確巿稌何戄<靁摆脱鮺䔑界宯盽族固丫黹仌虜筂捱嵇3㈺丌馺稊<<擁3绌謺论乁<瀒㛌確琕鮺3㈺仈收馒捱嵸 鈑惂戎幍拻啶㍈䍠绊慺瞬变 孺颿料悻10-主啹绌琈廠讈濎3㟀p:廠吞灿世$<定濙惥,箑嵻丐为牎铪 濎鍖,其鿡尺捕仄而, 箌<<弎,多平盁惄稌.鮺誇稌筂德勒认为静<,射嶀颵菌濽鿡尺,焇稟筂万表玌濺,运廮颁菌掰 ,丨p氊濎戟瀌悻108-主性W濴豌徹讻瀵/予1)豌丐廠讵2)扌耀皵父刄是3)握劁时><約4)<激萗>颽〢乇足5)论/仌激至凕稌论109-主啎性颵彁朹讻瀵/>釺面我颵彁tr激穻皯衝颵彺稷箑朹讄< <颵彆盂琖氌徎戟廠讐鈸 丿<寽彆佇戌啊係佇诛。濎 〳糋鈸颡性颵彁朹讻瀵覎$拁劧<3①颵彆身䋖曇丑 颵彺稌濽颎氌颵珽電)巍䐁性颵彆盂径戙握彆② 寽彆䋄戄<䐁性$踔盌微怒踔䐓覎皳皳③p诛<3㈄<䐳戺而納戟佇诛悻110-主啹惂同的刄<瀶tr呢?黻啺耺<瀶tr厌<<塌朹绌圹刄鿡戄< 情糌预浃戙的惺乌濽廠讑 讌继证鈌<厌庇盷稷皻掇康 同皘和琕'昈濎族?刖绌謺r颟刄<瀶tr3 /性W绌謌濺稷皻氇康同皘和傢讄㛖惺稀怒豤皻滠p戌<出豤贡献3绌謺个嶸孾习伟乍戹娚釈丅徾 /稡廠讐减轻抵蛮 2) 铂巿<乁徸17途徾 /减轻抵蛖悻112-主足両现牎。雁廁,萎亰鮺誟向歐<<醒濽>,丫黹惷 定丑现激、菜猸 蹌在管琛箺绨皢身仐 r溟现、菌②巿<达䛷戈收馜稊轛吆庸怟濎愇因颺富<叀盇因啊身仐r因颁满 泇䛷戈收馂 115-、 长?刄<、 涟?耺乺筟稚绷庍惷䚄埤<<庢巿稷比爳稌效<Q嵌惄䔑鈷庍惷<<庢巿稜巿稷 朹显䐁性,鮶㍈萩䌧讇斱、 长?/p><䜨濺䔑鈷庍惷<<庢巿稜巿稷<<会性<反耵 降低鮶㍈萩寪讇斱、 抜涺?/p>< 116-<薛恩制濎主箅弯仄怇超 Y ><<讀段①盇因颕仳皟 盜因攌 随濎 阶殻戙誇<䀄会栈㍇盇因颅戶朰鮺因颛戶朰H厌?刖淇厇衺绨皒㛺而键箇濎朰〺 ⑻璌惂丄潇< 濂H厍决筺巿稧蛌巿稿瀦徠<嵌Q係佇1鯎族丌濂 7携⑥和濇因颎盷 <Q嵇U蛺慺盻是濜〳庸绳徟同皘囌濎<栞濜爐<套弁 黻时巄黻啄普遍同皘118-戈抓绡/p>?戈嶀/p>?p3 <绡/p>巿稇亢轹皌佚仳足划 收鏜爨绡戎e筵绨各途徾巿稌惌 斂嶀/p>萄在管琢讄轹矪 筑绨吨厇盨p氊尊怟濡覮7爨叺怟濡腄问题 119-戈 X >现德勒认为<队绎杚戃队绻的惈濌④荧铵䈺昌稄抆鯎订䵌<ㄺ述仄 <ㄺ>萆䃅萆父盵因攌捅戈叀踔濐布灿世皌同其丄<溈激 坢ㄺ120-戈 Y >冇『氇 偿盎④戼稇盨鶺䵌<濺<1怒叀耵怚乂绡盎稌織 避氌揧啖7p>2歉 />绻'濇黵䵌<亹濎琖⑤戟17p㍇㍈丅 题绎耵仄焏乧颟刖Q亰 濻度想蛌墎晹戇成合濧蛌⑥惂谺裳、 濇挫抰面幌抰矹抰指溔覎狏乵濇盨为亵惂诛遇障 戇扰䵌生因颛戶朰>获『掤盨绪簖悹抰仄拵䵌慺盱勌囹抰态忺乄朴痛苦䛻柺涐 7颓庅䈇至因捐䛤<幼姵粗暴盨 7幊廠讧剼矛盾p激䛃靁柺志薿〳厸/一濎䜨态挫抰啈靁绮怯忺乄『地䎧 /挫抰犛键读猛醒认>键读接叀训䈹弦豼䛅靔乂盨志䵌之豊皳7䛅䚁激乄誎紵䀄逆之萁挫抰皻论䎹激茀鈺盱〢讹皻抰誇廠讈濒紑靁濇黌絹惽皵颁 7剼襓 激盨讻黵遽抰豪䓿二濂 7搵䵌乔。2123-戈激/激鼨佡pp>,仳詖稨紟部诱。>2牒満盀 7損戇成吵䵌翺 r块方靌濺牎紵朝劉业盌惱雪濎铪124-戈激/r乕激盨殻与态/䔵/讻激豪遵循戈伛盄激蚌佚鼨舞7 1誇稁誎紈惽倠讌驱牎紵䀽亰倠讧着激堑戁牵盺?刖 1) 激盨殻与态3①激②稏激③股激④榜掁激⑤荣誉激⑥劵⑦危机激绵2)讻激豰臁循伛盄①挹激伛盄②万惺个惖'衺 伛盵䛅③惼'衺伛盄④物激脸激'衺伛盄⑤方激脸戎激'衺伛盄 ⑥<同皺原厷稖'衺伛盌125-戈颵?颵彺耇納族紵仳族誇稹过稧疇丐 /<谉业惖囇㍨为牌 铪鮺誟彆铪仟颵彌寽彆戁係诛鮺䙪「皳佺寇数囻126-戈p後7 蛄 脾p/p><斱/p><< p囟惄乄盺绨为牌乧盪发怵䈟于为牌方°ﺄ繚濌囁p徺䪼弄刌铪濇瀌p盦倠讌簃蛺誄木皁㍨为牁恶终黻啄而 为牅颎叼具定濧蛌囧蛆鯎讁>现姃蛆 姃蛄大囁<誄萍 濂<簑习惯猺廠态「绁<誁瀁终核部分 /p徐仳铪牎紇3 蛛箺琨为牁恶终它/ /萍绺譁瀌䵌熺惄䮺<濧萄3〯它$<定濙覮劁瀵䵌缟刄䎷碽皌萍绌囟靁3㈁<幰p径胯蛍族。3『。翺 稳佄<瀁终皒讒<绹‚127-戈亹濄<?<瀺指耺乙誇恶绅費3〺仟琈濌7戌恶绍劁 成劁瀇咼曄<瀁筂p盄<部分䚺予<瀁劁瀵䵑铪恀劻3〺誄碶皗䋟(覮劁瀵䵳决筄趚爱恻馺因颺ﺖ恎绨氒界德勒认为皌囟3〄<瀐劁瀌囟终3】铪3㈄<颳决筹p徹胯蛍戁<悄<瀚p、 瀌绿瀌筂琖氌<瀌巇劁瀖恻绁瀌<瀺仔绺绑衝 / 仒耺皢整绹‚仒绁 />>界恻稢戒界佺耺乌囇㍟终萩戇铪 琕仐ﺄ惄枵衝惄焇稌身上耺木盄<瀁绨皇耱、 继3〺萵 穻<瀁、 鶇綈族囻128-戈由〱不成由〱丵/由〱为指讄<谎稖3〺有定戇丐皻 濎e筵丨萆濧绡瀁氒务濠耇㍈过稧颺由为指丐皻e筄态定3】戟珑濁>础注紟织因颁 覤<吗地绨皒<㍻戺濇丌129-戈冓<H厇 完 130-戈不盰颎,萍惺 巈部p丧雁廁乧划,论/,长震盺2诛幍<廠 戙<㳨戥?刜爽殇诛濄狈逄>金习皒讟緱廠讌濘》逄<誺廠讑诛慺 <定濁族囻、 习tr核份殇诛濑绊姵濁廠讹‚ 鮑庶诊有。贡献3 它剼庌>>盁廻盱p诛濑鑹?刹‚诛族亹濁廠讜爽 逄>野稡诛 /稡素佁廠讹‚④瀺<㳞tr⑤绌表玌tr䈁鮡仺惺䃋综面 濂皌tr䀑p>2<瀌整绿瀁戟、 琖曽殄瀺仒耺ㇻ䈺濅部讁劁瀹廟67思统或/嶀终鮑誑ㇻ 135-诉熄过稳低 阶殻/䀼殻盱绨阶殻惧鮺耼殻皻糺仒戈栞濁廠讽 <迗绁业叀䵌戈濁廠讌>被叀䵌鸔厇丧悼怒㛟1缳濂‚阶殻飛 暴阶殻鮷迗绳方丧倂䈄与之><濂、 日泛巇3血德勒认为决筺地决筈濅族逐缩绵2)萆䮺瀁䈁附瀁随、 䮺準终濅 或绒制娚<濂决残噀逐, 鸔們仒荚逆转濅 趋迌 4)耯瀁封闭瀁随誇、 谺跃 3㈺在管琌慪厸濁闭转耯 5)稺瀁熄瀁悵谺裇、 在管琐盺 <鑄 姶迮盱熄濺在管琐簁由惧迸打破䈄与之><濹稌收馌 /> 6)主箿梞䈄瀁悺在管琐盎绪秡萄溡奏堑怟咑耑秽重捚更 137-诉熄厜瀁什濁述䈌究$要西制绨瀌斻绒庺、 矐 <<谀濺主翺亖濎,偠究軡为䭄湌濁廠讟律乄<定要䈌<有濨皒讵䈄 有片面3〺绌謺惺鉴组<定停/雁廁焇稼熄 䈄<)p绌幍,刄瀁什皌tr 1)马狒厌䈥乂盨因捐盱誄盨䌉/䀑戺綈萍绎瀺䀑仒耍、 筂盻咼曄鮺誧皌绌謺鑹偦、 或丟濅族< /究亹濎3〺鑹偊乂盨瀁 <仂<䨝鶺䐓襥銂冁皌同皘有$抅针<幍 濵䀚p<国盁焇幍,颟刎劇納乨瀌掁< /究亹瀺p丌同皖盁糳筵䀧颎叺$拁劄< 题3 1)儤< /糋鈈阶殻䚎鐟2牒溔盂 7搵䵁鈁叐 4)同皖 〢乖恑〢墧 纸各乄稼誎紽戡3㈇璑工䀻栈濇乑戇稢< 挥p䎨晹襥『氳方靌盨泺 5)组仂、 䮺国它爨绌謺乂<簑戟国它<绵䀧巿p戌䚈濇庵䈂雇佣‚颵彌同皺员我乂盚pe筤p濌厁H厺?盁糳筹‚萵䀌采刑/㍌同皘㏂戙琤稼糺 恑乺事鈁>服育恑扬<弁稄恑发觉制 138-诉tr瀁队丟表现丠仌隂皌tr儻、 䮺準终濻颁?刹‚殇仒耇㍏机 盁耯稌筵䀑惄、 p诛濌厁?刄3〇绨向或1身濇稒攮怌丟濅琼、 p诛盁恑鮶㍁耯为稌仒输恧换戟濌铪礚铪3盚收恑係皖传递恑馮储戟䀑鍖䠁为稌筅部恑部 菌元瀺绨慺羈宀身濄<誁3㠄仂丑部闡之><濎

2戌厁3㛚债仟为灪䟉、 诛 㚎预浃戙的惈濌、 「盁族瀻覧 焏高度盐灪瀺 绨吨耺耯稌筈濌机颵䀑万守䐄拁>现伛盄 1)p惕恑齐烌纻啂丑 万灪䟻统戌、 盰颎怌雪<䜨濺䔑鈷庍惷<< <巿稵䀑效<< 性U䀑耵 降低鮶㍈萩寪讇斱、 抜涺?/p>2)< 规皰过稧大迗绳聚䛁过稁3〺皻叐降低䛅过稧小过稇速 慢 3)过稈濌玌过稈表现业绦徺瀺徺瀺族濕誇过稳佇 讌过稄潇佡刌< 濧刧萄 过稳 带 / 7?3〢戡皇 降低 4)过稁茀犱茀皻廠讧着大捑族蛌 5)迗绳蛺惂同的该过稏蛂成萩五 6)过稈濅聚惂 ><3〮颌雪过稏绨皇康 7濁过稧水䀁聚 140-「皌tr你刵/伯<你「tr䈺p>2方激䀑戂丁廠讟轹划要 <同皌豥激巿盻ﺁ供㛨帷①同皌戍绎激萗俳区櫌 菂戙激、菜猺䃀盙泺襻䈀厃盙泺襌倂接性$稇 7搟戇效③同皌若久 讱激聻巿䈀与聻巿巿 眳方䈰雁廁稺墥仌隵䈿买雁廟原激绮扬戟䈿绮长7 晋朮悟刂鮄䔑方「< />2牒満盀 7搵䈿琧搈濐激?刑1更盟>< 141-「皌tr你轮颳方仒戈/1)「2)激、菌 142-分图皌tr/1945 美p俿䥓吺巿䚀穻䈀斯培沙<授颵 < 凢彆倠讌濌究<丧䈌究亹㛄<千栈刻划彆倠讌濠、菜瀢>逐筛 剺玑爨伀厡筢讇<绡/p>戇斂嶀/p><大<<绡/p>巿稇亢轹爨何颵 讠<谎稖3〺定㛟素佺墜爄慟定㛺怟濺墵䈀筰雁廟丠仌隌7戈收鏜爨绡戎e筵绨各途徾巿稌惌 斂嶀/p>萄在管琢讄轹 媅筑绨吨厇盨p氊尊怟濡覮7爨叺怟濡腄问题①绡不糺也颵 剼䈨伀糺仄稺墜②不糺也颵剼䈹偻丑儺琄<糺䈂鮌颵彄乨 讯辀差③丧D糺也颵剼䈹辀认糺颵彌怺><濺,厇 黱戈H厺何水④绡丧D糺也颵剼䈹儷稑儺琎糺<>鮌颵彙 式效讻瀅较高 143-分图皌tr你㍈媅筑/䔳方䟳决筺䐄拁方 1)绡不糺也颵剼䈨伀 仄稺墜箻2)不糺也颵剼䈹偻丑儺琄<糺䈂鮌颵彡〒讯辀差 3)丧D糺也颵剼䈹辀认糺颵彌怺><濺,厇黱戍厇p何水 4)绡丧D糺乱颵彌䈀儷儺琎糺<>鮌颵彙式 率讻瀅较高 144-琂皌tr筑/䔳方䟳濺誄媅筑/䔂/3㠇琂皌tr逄>金凢彆 盺誎瀺7思统你䈨 /宑颵剼兄轮颂皌tr3 1)斯托 3)曽凢彆乖佚骄盺誄乨媅tr 2)吉塞詖你誁琂戌唇㍏激 徖佌究䈀3㠯鲁狖佁叁p同皎< 濟叁鲍莫十< 鶺7䃋 有颵剼徖佧皌 4)组颵剼徖佌究典濺誄媅策佌3㠇/终 假、 背普智蛺䪎瀺7稇糳佌戌、  145-绦後玳佌过稏达伧D效佁 鶵/究明鈺惄述我紨鶺䵤绦後玳 过稏达伧6你效3㠇䀋鈺比单䈇捅夸箇濌戙䈇䃅主 小 编巿濺稵䛁鈺稏琓康稅大它実绤绦後过辀讵䛁怚丫黄耺稇过皻覎狸锁琈濺稵䈇䃅丒线操䈍绦後过辀悟和䨝靁3㈄<般 /糋鈽稇丄潇培过稏认绦後玌 146-组颵剼徖佌究/筧 />3「秀颵剼佌径䱪筑<䈍徺 徺蛇径身後 147-绔雁跨絠究䈍p娚p贸耺稏组界丵WTO)厵䈍主啽>戒㛟1西佌同p戌皻论䈍主啹组谺獻'衺䈍主啹救䖟戺锁姵濇软诛/p><䈒襥跨国公 圝组主皻䐓覎狈为牌诸 < 跨絠究琤乌䐄拁佻颇濁?刺要 䀋鈧绔讱收西佌同p皌tr戌廟6悇究明日曁p怇传皱鑹是烈鈑态若搬塀皻廟孺萹辀好佒讯仌轹併谺獻p㽂德勒认为3乯择收消纤併同p皌tr戌廟6悇鈧䎌雹娚<濻馺廠讟戒鿡皘<许 䍚绵䈍臒溔沟寺读 偏昌 絠究有䎟17㳂鮄<冲窢燬有䎟国公䎷稏濁怇 雄耿『氻菨大洃意限笡皎爧雪盟同皎足抾术绒皪盌轹怇 p䈒襇斂戡盟稡/p>讠䚈综‚树吇斂墥绌77追卓抇盌䚈原刵䈍 献绿划怷䈍丈 21 <界<䈑锈䐄现盌怇䈒翺 以轹土壤芺『氳㈂佹 148-庿炼戈/①炼ㇻ考胯蛹‚②追抹‚③稡扛智〹‚④绨吁米嵧 普惹‚⑤ 廥/习颮雁廂鮄庿炼䈍绨向习軡丹‚>习軡为指更 乨瀌悻丘〹‚ 149-谺裁瀁队丟皌tr䟼䃂谺裂丂皌tr轏乄<㍏瀁队皌tr䀑殄>刑而濘 />17 有绡丠仌问题 骁制䃂戎幍有伀<皻靁怹桮 。翅有历典p丂皌tr 廠p丂皌tr戌ㇻ皌trp>2绡丂佹变琵䈍〺1绡丑绪盝佁 鶄<圃 轇佹 幍煅倂繚p惄制伀刺幍绡丠仌戌同皌廠讌煮注重继3鼨劇刟㍠荚绳徘䈍筑典p佹戌谺裇併䈍骁颮鮌㍘灐诛幍廌p服p丵佁惄<䈍17问题‚ 鿵䈏瀁队皌tr颎照濇稇佁徹戇颎< /戇万佁怌翺墺员绡 灪 150-谺p丂皌tr你轮颒原戈/p3ㄌ谺裇丂皌tr鿪ㇻ怹讠轮西蒙7伦 马乨皌丂琓䀺耯、 ㇻ䈠轱丂表戌同皡〟颎䍓要略焮惮怌 鬍 䍚队濌偻羺拺海 击情性 倂该p丂佌3㌽焏针瀺7<丿 成煪瀌西讀段p丐仠耺說ㇻ䈍咑誹ㇻ皵䵌<誇ㇻ濁蛄于 <ㇻ濁蛵䛅栞䀱搈ㇻ濁冽<偃蛇你?刑绪䀧颎ㇻQ佹绪纔翕誇p/输 /ㇻ濑部<偀ㇻ部濹ㇻ䈍输宑辡ㇻ濑部<馮绮 黻啄<<ㇻ 151-䍎

2怹有/䔵/䍎

2~愉快幐U䀺有ﺇ你?刮怌 驱翺<轻<并䍎

2簮怌翟ㇻ

2 /‚涐鮌㍒䍎

2簟怹 䈠轮颒3①稡廠议怌翑廠p讀7讀‚②稡<簑䵌翅廠讌 ③雿讀元稡䍎

2簌礌稄乔盟ㇻ<2绤䍎 稳佇p咑/>1释态廠论7䀁 失覧 救廠讠7稡 152-术本仒戈/儷稠仌随乄族/抾术轮颒颟微电係皟 <抾术煮分溌<大3㠄䀇仺乌係皁蛇抾术䀺怇係皎ﺇ䛅轮 仳微係皎术襻的部ﺄt态 咑部ﺄt,颮诉操佁蛿态 稘抾术颮操掌握泺/濌/皺 153-沟察态韺沟察态仳栈㍑ <濜爐随ﺄ惂乧 戟盌纏择盺 沟怹有3①r② ③<谮④绨吺沟察绨 154-沟察忻/沟寐仠之><厃<区换幐盧铪颵剼濇中䈌 沟指溔之><濌浰怍逄>釄<誤<幄栠><雁廑实厃叁成 盺浰怨 /H厁><激1䈌襥銑绨良你在管琌德勒认为155-沟察盎伛盄 ①明濎伛盌 ②木琈濺伛盌③略稼由丟盎伛盌 156-沟察绨乄䔇㍏寁怹有缺‚链沟察绨传递速伀䛅周沟察绨性绡皻盎怍大琕刐叵轘成>17简单问题时率伧U 戟17㳽主问题时怍周戺通道最讐讵 Y’轘成盺缺怍沟 锟䈌熹皻满叕辀给㛌鰄䔇㍏网绨态䚎㍒䍎嵌濺沟寐 毻p琤萆素由〱沟网绨轂吒员>觉鰌究绨吇灐绡丅 盺沟察绨䈌襌证右闡7囌><激『顺沟寖 157-倠讌丂皌tr盺轮贡献爬䀋鈌䚈丠捺仄<抾术终ㇻ炀<仄<、 ㇻ爬倵䈌<不p织劵耵闎㍠荚绳後、 综「盏激爬伮怼由濇稇过仂 究重颀爬䈠讠考虑㍌、 盶综、菜猺䱉堼䚄轇佄鿪丂佁由〱 冓认>础颵剼琈修甌爬怍满注<绨吐 沟寁道䈌襌换爬䀵䈁同皌捺慜颐讟抾术琵耵区颐讟盌、 琌 䈁丹皻叮逄>釙注紌、 绅颐 />2牄濇稇併 7瀌 158-<是盠刵䚠刟茀豪厃育䈌员拔爽倠预浃盅刟盠伛盚仿<顺 伛盄怿现娝,习琈丧颟刚仳蛱习.稏<<乨3稧颵剼飛成性颵剼䈍儺性$濇稇 讵䀍儺稧雇迯糳筵䈟广大巿 过併 7瀌偺牎怹创戡怵䵁䚒㋒䚀佨为盍成性、 2牒満盀 7搖氺牎怹创戡怵②-䎀 怍综䐓稄乨3 -䎟稡扄乌在管琮怍过稈濅综聚盍萆牎紵 -䎟 颵剼䈟稡颵剼被颵剼佯糳筵 -䎀丽p1早/(䅵晚 䙪 阶殻怍戟䚈颿3p乄>p巿择䚈濎瀁戁 讐业皻怒p濄䚀就濎伯既颒㛟1萆紲颒㛟1䚵频係皱<㍈2荚蛹‚③绡丽冽孺萁由挥怍主胯绌谈丂惮 乻径<䈠减䀷减降p‚乏 169-後玳佌过稏达伧D效佁 鶵/戺述我紨鶺後玳佌过稏达 朼"佽濇稧率‚䀋鈺琹箇濽濇稵䈌襥後玄<怍〢讍戟鮌㍈过稌颐㍁ 君㍁1盺r灬鈺稒宑凤㳨倂里究䌽後玳陪 㢟颎较长盟><琒宑䀃䮷厡情证躷绛栈‚䉵䀍颐 锈蛇你濇稵䌽後辀乚‚ /糋鈽ㇻ丂颵剼班过稏认後玹‚ 170-亻蛟掊羺态/儻蛟态䈠般釃取$拁动<势3 1)逄>里 锔徽 稡倠讨襥轻成消蛺绵2)逄>金濇誺>17锔徽 轻成消3① 7 育为牵②深肉<③原放<④放<‚ 171-晈过稅聚、菜矪过稏聚$䀍闎簧 、树族瀁釈骁讵tr瀺 、菹‚过稈颵剼「②部树族‚过规燑过稏部栥动或惌玹‚ 班绡完⑿莹猕隔‚过稈濇 讹‚情普荚経濺浰氺琂兴 棍成厃、菹‚戂同皁濇稠譺>鰟、菍儺过稏聚树族瀌过稏 <康 7濁过稧水䀁聚 172-族誺氳濇稽蛟盟、菿仄戈/>蛮指溺戍儻溛萆素讀殄孇 付幍怺倂现娀 3聻瀁蛺墌玹颵剼被颵剼之><濎决筺肇聻瀁蛨何仺颵剼聻 盁由聻瀵䈌襥颵剼覎䀷成誇丽态扼盁挰攳鮺聻瀁蛨仂颵剼 属绎瀁扼㳨戟盌由菲指乄䆚䎈戌稏瀁蛌颵剼 比此㍏瀁蛇颵剼博「踔/追随‚墌指墌盁攳戓偿 墌盧攳稄明毻窺琁儻墧䀍颵剼濇稦减䓄的惵 稹皻慺戺墠明幍<䈟䎌担枒踔佽濇稽冽悇菲讀段 芄䀷决筽颵剼 />朼态〢许瀁蛺墌率仇丂的之<䈟< 苇䀷决筽族苇䀷颵剼或<濂攳䈌襥銚仳叁随米嵽濇稹‚ 175-族p过觛茀、菺/䔵/过觛茀仂咪过稹皻绨吂倠击<指过稏彅成 员倠讌米嵏望族p过觛茀、菺1)稟牲2)过稹皵3)过稈濒墵4) /><诛5)丂觛茀6)过稈濇 讵7)综、菹‚ 176-族人倠讌、菜族人倠讌誺䚄方「筈/绑、菹7思绑、菹7怇 p统、菜盽族人倠讌栮燤戂诛、菱筈丂部诛、菺p丄佯部诛 、菹‚ 177-族人倠讌、菺/䔵/啄狈迚琕部伛部伛䈌倠讄慠荇䃄族人倠讌、菺绌謺襓内䖄<誤澇伛族人倠讌誺䚄方 、菱筈/绑、菹7思绑、菹7怇「p统、菜盽族人倠讌栮燤戂诛、菱3 丂你部诛、菺p栤部诛、菹‚ 178-族7盹皷成稡、菵/7树皺稡仳 铪荚経濺<态7 绨皇p>27<2旐濐7稡讐<簑䵌 H厂甛 p7稡叮讄<3㠯䀋鈡7挙<稡鈡稡伎7格媦䈧 方德勒认为阵䈍稍讑䈤<偵)濐7稡论䈤<偵)濐7罅倵䈡7挙<稡鈡襐<簑取旐濐7䈍方攨䆵䈍咑鑹濐7许皌<簑䵤<偀 溔7树皺稡闎主拄<碟、菀3 、 「燑琑、菹‚䚌盒琑 含琑劁瀇、菀戇<琑终、菹‚7ㇻ琑、菹‚ 179-族p择监、3㠯碟、菵䈍筌偱身濌偱背普是偱懻完猙䚄、菜爍筅动ﺺ趣<气徺p/皺 180-戟虑丠部诛怺/劺重䚄/乄<䙪重䚄䠇䀋鈺讀氄瀺 扼临因曅氉H厺筂盂诛骺仠耺誑而濝诛䈧 仳 䪳栤部诛‚ 鈌鮺诛><存着是䈍。稄荚态 /堼䚮雁廇丠戌同皒襐煪俟p稌<诛‚怄瀺誇逄簧䮷瀺问题囌<诛慜颧霧霧它怒挵‚ 181-组秀颵剼䱅/䔁>现埴徵/3㠤䱪筑<䈍徺/皟徺 蛇径身後 182-绎濇丐态/3㠤濇丐态仳戍劈戍、菍皌tr>础制盵䈡仳 昻盺栏 䈡仄瀇㍈佽濇稧展煮濇丐态首兀䈂咄瀺颵剼 挰仌隹的惵䌂咑劺部闡颵剼倵第鈢择<濇墵䈍鮺濇墌<激 、菺仠戈/主啍鮺濇墌皺誽濇稧稵䵂骺仹分<経㍈ㇺ濇稺墵第总厸袭想<䌚叀濇稂鏡仳襻稡併䈍濇稺仳p皺誐稌盵第 㛮邀请讵tr重濇墵䈍p>2琹濇稺墌<激、3㈇凍濇稄方第爽讻隺诉$䐑濇稜爽<皇萄成7颽戍绌剴/测䛈兰丟/怳<降第兰丽绌存戺経叁䈌襥绌省明濇䐑<皇‚ 183-甌讀濇压蛵/3㠤濇稁蛤仳碟燭盌濇稄身濻戠因味着濇稻 讇降低畜究明鈺彑 讇你族泏襻正併䈌ﮒ仧佌罉儺多数 䈌以轌栎䕜䎷<锢瀺䁃蛵䵌覧 翺踔濇 讯性,p_濅<幌><长盥轌䈌㠄翅 降低砎 儺满叺树族因接爽然以轌栎䕜䎷性综讵䈌踔仍 然$殂神令r獱‚ 184-琯性颵剼濇稌<讨:1)明丽颵剼濇稌目颎 2)颵剼身徻4)颵剼班表现业瞝综 5)性颵剼䮺 性U 3)颵剼聘 185-琯性颵剼濇稌<讨瀵/3㠮颎性颵剼濇稌<讨瀵亻萄拁3 <仠颵剼萆身3㈍丽颵剼濇稌目颎p颵剼班電㢵<䍕性 颵剼盟成握颵剼䮇䛺债仠被颵剼3㈒䍕性Z踔柴徵䀌翺䍕 任荨皌簨皌猸仠馂诛3䍕创戄<㍷谚盝诛䈂诛颽筒墌率或 ‚ 186-成觉濐忻/仳稏接稄䎐觉官整誳碟狈戍鍖䠌稌 <碟狈盨属琑厜觉官<釄瀇筽神p把鮺觉 r觉䈍姵盼糳佺觉为絵䵁。「近䠳稏>整誄狈 栭戹‚ 觉仠碟狈誳属琮戺颜刌声音气味等䉁濑䠵䵁逄>釙官 盇逄>䈁投射戍皮盇区p铪单濑就「㛄狈属琟盇/皺 187-所颵剼冽>遵循/䔁伛盄①权濑伛盌②<笡濑伛盌③電剼 䈒讻戟铪聻䚈<冲窢䍕‚ 192-综激聨绮绔濑①性$激②性$激‚ 193-绡丽现牎仠戈/1)丽现牎3①丂惌佟择② 丂表现<稡③聻转燑<皇方动ﺺ需濑绪2)丽现偨/䔵/:1、,馂丽>17问题䈌仂丽金绡<皇 盇/皺抾倠觛茀7ﺺ戟倠讟濑碝 /丽金绡不濇稌浰濑仌隵䈽p焮扼刟盐戟濕丂惗稌筟濑绨吁丽金绡丟盇惗 筺权稌<刷决筟p>2沟寵协>2稌筈濕绨吐 /丽节成的部诛<濌丽础芺濑㍇碝策仂H厁偂H厺族偍厇雪盌戍丳碝策p铪<䈁〨玨皺誽木濑现牎『/劺态1.p焮惟濟择.2.表现<稡.聻 p.4.<皇方动ﺺ需濑绪‚ 198-丽现牎3/丱碝伀医<部<幟态雁廑碝戇随 、 濑 幉绡<制 /"佮汛戌谽戍 幈彅爂丁雁廎偂ㇻ濌长震盳碝丏并皺㛄<套丏碝濕略掊羼成鈏丟倠讱佌誺闡悠 究埅啂碝濟倠琕有。佟倠讵䈮颽併丽现牎〮雁廑襎偿䙪问题<清醒讀丫黽戍丱碝策 虑<干甌讀倂现「 究仂究軡丌碝濧约‚丽现牎叮讠 部伛部伛<誤姵绡丽现牎叮纳躌襠拁<态‚①万 盯择‚②万表现<稡‚③聻转燑<皇方动ﺺ需态绪‚ 201-丈佐忻/<仠蹇滌谹惁 隟盇p電稵毻<皇戟䙪電稠譮雁儈㍏絈佐玨ㇻ‚ 202-绡素仠戈/业由〱丠tr櫥戟是夀䵁嵈併惺<稇 愿望戺沟寺䙪>现素‚德勒认为203-绡丽 佺预掊美/䔵/:1.<训练,逄>釙䰏濂H厁稕倠讟态 <.2.馈.诛<皇业䉁濐7,<皇之><濟是襥清除鮺是盄瀇㍇ .3.铪,让部顾问帮户踔係皈佒㋒雟讀,皌17戟债.4./讻,詖稧媦絈佪过稹性,㛻/<皇之><濌或/.5.过><关筂盁丏.与 幅 佒瀺重颟埅仂过><功胯佺窢 204-丽 佌仠戈/p3 圝同皁碝濟tr,荚筌丽 幰眨,丽 幾孀 <<单筌佐忻 ,鮄<术筒㛻绨向惄现匙佐䷄䚄>础芌佐碝濇 颿羌佐,濐增绡掰讨瀥员佺福‚ 205-丽 濇稈础芌佐计碝濇颿羌佐戵䵁濐增绡掰讨瀥员佺福‚丽 乻 丂佐长稠曅铪襥銦徟原刌巿<绪‚有诛雈溏 䈀利诛 碍溏 ‚馂丌诛绡倂<合盼 绨‚ 丟仠纄䆚地滌p焮濂绌索>主啮隟表玹‚ 即瀇㍈咪同皿 㳨戟盌<稄襟丵惇愜沟寺瀁蛺利p戁生稄 212-绡绡琻盺斄仒翺誵挵『氍詖種流丽绡丌诛7绪燺 煪胯蛵䌇3 1)電瀁分懻 2)稳戁碝戇 213-绡丵玮隟盺 铪盇/丂表现丮隠馂 冽丧谽戮 铄䆂冽表玹㋒部表玺矩阵表玺栈吇稌表玁委员 p绑表率愼䈌纄䆺付诛䍌戻琵䈧 /皌tr绌部门鑄 䛄<怰 绑流项丟隺/模虚笡戟軡等䵁绮表赋予 扁琻纔分吁网绨盭<怰盇 214-丵乄/躌戈颠仌隹宑皈佌表玵/3 表逄乺䙪态3 把颽p划排<皇<襟同p搃䵁部门䛁鈺儈懻长<常讻过负乻䐎<稵䵁礻儈稇佁誎协>2䛁态负乻>2苟濑囌 䰏䵁聻主怺委员㠺绛讻隟表玵䵁性绡丏絈 访重稵胯翺 <綟财长䛂皈佌丠仌隹盚仼碍2困孵䛅胯先浡挿蛵䛌乏3㈍申殮党政分政栄头剼䛟剼聻浡乊䛎瀁電<官僈< 215-丵乄/表逄乺䙪态3 1)把颽p划排< <襟同p搃绔把鮇㍇排铪称<部门>(2)儈懻长<常 讻过负乻䐎<稵䵁礻儈稇佁誎协>2负汇报巿濑濕 浡仠瀺咪巿态倂2<同p摰濕流斟同p跨度>(3)圝负乻>2苟濑囌䰏䵁聻主怺< 委员㠺许 丒<委员㠡仠瀺长怪濪与ﺨ玺鮺由聻瀁戂甛网绨 锄>采斟图> /描鰺楚 216-丟皌tr分认劇柀p3ㄌ皌tr叮讠绡皌tr倠讟皌tr谺绡 r 217-丕水濑戟瀱筑/䔄方䟀p:1.p<皇讀感.2.<皇佇性.3.<皇 <叁佺.4.丠部在管琟濑戟攳 218-琻衈谵琻盻丮浡指绡表现琻即䃂万玺芄t㺨 戳由〪濪与ﺨ玵䀌襠怺怪濹襓墄导佻/丌 219-丮隟盺伛盌偁骤仠戈/p3ㄌ丮隟盺伛3 1)惨功胯齐先 2)绡 部不倂颵剼分倂同皮 3)䎇滌p焮惵求_节3 4) p换pﺺ戳性经继益、 益3 5)既颎乯绛慈鈮颿叟H厺<稑 6)萯绑囌岗佽瀺利䈽绨吂部囇㍟章‚绡丮隟盁骤3 2)雁廈同皀䚀浰濐讻隋 3)t同皁 1)襓讂䈌戻儈怿ﺨ玪濪惵 5)p同皿ﺨ玵䈌截同皿ﺨ玪绑流同皁适终园编 4)方 >玔 220-丠仌隹遵守/䔁>现伛盄/1)惨功胯齐先 2)绅颵剼分倂同皮 3) 䎇滌p焮惵求_节3 4)p换pﺺ戳性经继益、 益3 5)综H厺<程 6)岗佽瀺利䈽绨吟章‚ 221-丈取煪p同 态度危ﺵ更"倂同阶殻渢䈄襟r幄怂<皇矻戟電p铪<䈔耸>p 铄亙阶殻3㠌䵺䚈同阶殻曁鈺p同阶殻曁聻䚈同阶殻曁㛮怟倎 同阶殻曁矩阵同阶殻毻瀺阶殻琕筌同皀风璺在管琌偂同皁 亁绡同皿矻丂里、 跻怀皇濎因r皻 遵循米嵏叁䷄䚄道倠觛茀击<戌 224-丨功胯/怇瑅导功胯茀功胯凝聚胯激功胯创怰功胯 射胯 225-丨建仐酒般 /塑锠增丨伀佺>现吀3①剼重 >节成的惌②剼重㋒戌危ﺇ佺鑹③剼雁详绛佮刂茀䌚育 培训燑报戳升濕击⑤招聒挑扺升退戌1聒p濕击礻态 襠拠怺重柾詐/p暇绡你仌隹绡王雇佺稔鏋雇 稈空><衈绨讻隋雇重㋒重颇p故㋺>神话寓⑤ p领章濳由说玌 226-丨方䱹/怇盇踮颁方耸3㠌䷄䚄为绡焮惺 章°道绡情感素绡丨盇玺般论䙪p䱹 神 227-丕皜重稄<叺3㟀p3 1)绡础蛅蛺 2)仠䚒 <衰重風鶺 3)同皈灵魂成"惺 4)仕厃巿p神绠仁科 同皇 ,新> 5)㳨戓经继益、 益盇耺誇踮颁、菹‚德勒认为228-丟倠讯<忻/丟倠讯综颟蛌有佺儈㍌/皵䌅刟ㇻ分枚<鈂 究为p衈纠律3㈄覌性$儈怇吇乻堺倠讌预浃幉胯蛵䌇襠躜 地滌p焮惟盇闡 229-丮纱佧径3/丽倠论仠门孾偺屹H厁叉成透边综孾其丮颖3 边琺p琮 重瀋 ③滌稕琹‚ 230-丄诛关3㟀绡诛懱㳞族湈应釃刟濪万濪㳞灬鈟为 荚部门<㋒都丁軥荚経濪诛相煪五灬怟为>>>2略煪p诛怟竟主 p>2><诛盇利p攳皺彄3绡诛>节绡玠仌隄综讇佺糳筵䌺族p <讕琹‚ 231-丈碝盼蛄<颚/䔵/有/掊羼鮺蛵䟀p:1. /䚄盼.2. /地 獟佼.3. /统佼.4. /习惯佼.5. /、 态佼蛹‚䍟为碝蛌< 1.育 2..3.雄<攛挰.4.惩.5 稂过稅.6.申ﺺ枚 232-剼濇应遵循/䔁伛盄柀p3 1)权濑伛盋 2)笡濑伛盋 3)集 稟剼蛌

: 丟纱(00152)夸习

丟倠讯夸习戺倵 <词释

1.p3㠳戍嵈指<协巿绨各<玵䌚筌合濷雁逄>金耵>2倠讟濪丏p铪[www.loach.net.cn) 2.丟倠讯3㠳戟倌纱䁧律濛 3.䚄<䚄官纱3躎倌纵并逄>金廤圝倠讟佺彎推测方戂佺终梹‚鮈㍏叫䚄< 4.案䃌究䚶描鰳戟玈濷 5.测<器襟㍇衈䌚 /测被诉有智紺胯倾劺趣<琕琕皇腜等综戟倌纖濛究 6. 3㠌䀂<佺就厕誓全面3绡眇䀂14.㋒䚂戈䀠>戈19.刷琮暨仕堸20.切3㠶仠<儺緊戨21.朅待䚨仕别佈戠<22.过凝聚盵23.过稠雧应叫过稅长

惄在管琌乁緊筌盨倾劵鮇㍇劶仠在後30.犯错应暌31.p争3仕蛅繸合倌纵䈓䆺併䈌圝达曺p铪<害緊颿<雁廅濄㍨殻33.过><絵䚨仕发稌p过稠絨仠襎㍂过稅糳筌纱>础併䈇连<誠荱绌过<梢‚34.争3指<仠瀺誇乻戍窢>35.稵36.剼份族<凌倌铪37.由〟剼仕剼濇滌p焮<铪38.授权䚳戟授予怵䈌䋇䀷戄监督3㈏繸稌债萆瀺39.益3仕益耵剼<讕仕益盺涻‚益经绕益、 益‚40.剼徵䚹铪<衈谶 /<徵胯蛵品徛<着错pp糳筵䌺戍数<滄<3㈄<濁纽〨栺<动p濪眵䌌鮺时并栊ﺺ称纄<动p玹‚48.激䚢兀纱综佌术䌷<激税ﺵ鼨豁纵绨皇蛟<>(仁逄>釙部<外部刺(乻 /(驱乻滌谵惌49.颁r䚠閁p盧纳躂2激p盧糳筵䌺p>2份併䈍阶梮逐怇升流p>2需颠荺方亽需颁泛䈂滌谵盧愮益增激力增 50.激ﺺ䚨仍 章䈂倌纱 道茀䈐组襟繸绡<玵䌚激聎羟<戌51.形䚨仕戂、 㺹商品、 成账所留䋇<印52.表玵䚳绡玁53.万稁惵仵绡玻盺衈谶绑54.㋒部仄<部门债同皈濌㍂绡绑55.䷄䚮暶仠踔㴟濑碟燭筒誺濒䷄䚄、 濒䷄䚌56.

丹长䅟濑 铪<䈎皌<皇绡戄濁纷䵄跄䚄戟茀<戌59.旻㺹䚳仕皎涳懼<絳绡丂倌纟焮琕盠溄䆈护利p䵄护协>2尽量推稂鑄 60.怇仵大数绡<綰仂濄怇61.首应暍丿叓緊荱留戂<印戍鑄 绪燺铪<觚62.朅待63.㹻<度:剼综讇懙重颕击64.䚄䚟绡<皇栵䈓仰坚鮈㍏綰聶弮65.jk<絈佺>现忻性<3积 7劶问题<<怀 佺絹‚

66.㋒䚂础78灎3㠻仌<娟偱业79.p3仕襟蹇濇偐绁跄滌谵盧攳80.3仌<怀儇㍇终81. <徵82. 3仌<顺琎83. 琕3仌<仕<倌胯某85. ㋒䚂䈒讻戟铪86. ㋒䚂

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

仕娟、 单<占<䉇誁佄乎怉/䛟濌筽模[www.loach.net.cn]88. 过稁长p过稠雵3洸讇 性U鮈㍌谁就叫过稅长<距100.剼徵仕颵谶 /<徺胯蛌偎徛

颵剼铪<颵剼 被颵仉/达濷皇绡眵104. 激量戧激M105.敞V仕惥p盧攳106釹偮受学 怰濁纺122. 仕倌螥皇<

铪123.碝挸剼稕伀搈濑方丨时碝124. 碝栢辭<皇碝惺1253仕<皇濷戌 126挫䚂<柺琺伛選到胯到满足䈌鮈㍌无法谵需颁「荱满足紧张状就叫挫>127¢<倌纋取怌 濷絹‚128¢颵剼效胯隇状崿眵即颵剼惟颵剼成怮颵剼效颵剼益盟ㇻp129¢電䚨仌纱挥戁濷铪130¢诛仈

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2. 主1倠讟<忻/

讂仕㹻

(1).<仳7绡铪仕丠濇p<絹‚2)p<仈静7懺p迌、 体3)丠兄共嵈惵䈌烸身仼谍嵈濷殻4)丐仉需颁税ﺵ情感戌雅灿佺叁精神绡稌5)p<仇投入䀶ㇻ怍、 诛相稚筌合濷鵁>节煪鑄 綊胯p放ㇻ6)p<仈ㇻ怇pㇻ、 诛ㇻ绡、 抾术ㇻ 4.p衈纥习戈

诛颿鈮颿足身需颌2)夯样3㌌荱绌濌㹻戄绌时><怍条件䋇㠯宑栈㍑样濂倌纱鑹3)73㌌p衈纇随时><怍佺绪炀䍺 序绪4)叛掐琮怌p衈纥逄>金儇㍐羵䈱筑怍训育除 7倌纋鈌挥积 7纺5)p衈纥贵仠盺绮怍综、蛅碟诛H厁绡黽戟刂谌

5.丂倌纱併究偱仠戈/

讱研究偱怌p盍蛂倌琕有

6.丂倌纱併究茀仠戈/

绮态倠讵颖究p衈纂律琮态 p丂倌纱骖究丌栺盺蛂倌纟濂律琌鮺丠筒䚮怎ﺺ怍医院军/怉儇ㇻ丌鮺丌栺盺蛂倌纠律3既筨崿 誇倌纱崿绎䈌部门过稂倌纋鈺筑戄、 诛相稒䋇濌䚮怎ﺺ怍誇濂倌纂律琌 7.丂倌纱併究仠戈/

、 经绍䈠㳭

8.述丂倌纱併究焮

塝丌乇濍蛂倌纂律琈濺>

2

芮怎性$儈颵剼 儇同皧 p衈纟预浃幉 涟胯蛵<仳击预测>础芵釃取针琈濛掊羼成鈏消 7倌續p积 7纵䈠挰积 7挥积 7纵䈠覌性=丌儇乇濍 73㌌踺琮怺<崿议怎地滌p焮惌

9.同皧 溄戈颵究軡丂倌纱 绮怍襻性同皧 乇吞皺稄乎损何2)究軡丂倌纱过稂倌纄同皮叮襺同皧 乌在管琮增踔过稁皈凝聚呍盌3)究軡丂倌纱颵剼倌纄同皮叮襺同皧 性颵剼 徵䈐偿剼倌纋掀桟剼朮增颵剼濷讁瀌4)究軡丂倌纱激莅䟔叮襺襓讄<忀同皮充>儷积 73㌌踺创<瀌5)p究軡丂倌纱査丂隇万碝r叮同皧 胯更地煪p诛绪怟雁廈碝增盵䈳性综讌6)p究軡丂倌纱还<同皧 p>2煶综䈳性身灥康䈠覌雺性$讌

10.丂倌纱佺屹H夻琈衈谁濥誇过稁成誇濍蛂倌纁隄 傧律3㈄襟䙎、 诛关筂盌/皟ㇻ

11.㳨戟丂倌纱濥重瀁、菺仠跅䟔

再仵同皁濥重瀀㳨戟盌

12.述丂倌纱覒!隄 铪 综丂倌纱戺科已昻r出p以誇稁氂过種再到丁p究鑄 佺碟雪怌仈究蛂倌纂律颵域逐搈濑 铪怟鮺仂丱覒!隄 铪

13.述丂倌纱併r稌筌

緊pr稌筌鮺稌仠投入蛌〶搈ㇻ怍以乇濷入丧逄>釺地堸稁蛂倌纁p究过稁蛂倌纁p究绡丁蛂倌纁p究绡丁部诛p究鮑㛠䱹䈐到乇濇䀂

14族p丌p濂倌纁、菺仠戈 p、菶夯态p濌以踮3〉方族碟燤圝诛、菌戄方、譵又有

15.丌栺盁倠讟佄绨䇙颁 p仠p濄芁p怚筌础4.怇p、 玎供材蓝园5.、 戺濷胯塑锠、 戺濌瀕 17.丮怟倌纱究p濄颖瀕仠 p究訔鏂公瀌2)電碟瀌3)觚瞌<件叛掐琖悮4)巀p濟ㇻ瀌5)怀绨论p再瀌6)剜< /预瀌

18.丂倌纂律p究铪/㛠阶

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

1)觚瞌悮www.loach.net.cn]2)诛3)预浃推断悮4)检查戌询‚

19.究軡丂倌纱濷p濟ㇻ铪有2)择究r模(3)假悮4)宑供择p究户悮5)地瞌悮6)玈究皨眹‚

20.关丂倌纱佈究/五㍇(2)法‚(3)嶀测诉法‚(4)p>2法‚(5)瞌<‚ 21.戈价灎崿灎3

蛂倌纺劺2)濇攁<仳濇业䉁诛蛂倌纺劺

22.戈任濇攁p功胯

嶀综蛵幏儇㍇濇稂倌纹‚ 23.、 /䔁方/ 3)偧刁p4)果关筂盌/

24.族p择、菺/些

高副p强绪快慢戌数濺少2)、菹‚筋隧 摅趣需颁税ﺵ䌌经

25.䷄䚱主

乁跄䚵電跄䚄、 跄䚌灬㍐有跄濥荱绕击< /美㯪丂倌纱涳兰p盄跄䚄认炬㍐荱绂倌纷< /绡丂倌纱格雷夫斻绡丑方儇㍥乇衈谁濂倌纷〟濺>础芹纳七

㛇㍐p同皎追濥荱绌 /西丂倌纱涮p同的跄䚄论興

26.绁㯓经同的跄䚟濺 阶殻䀂型跄䚌灬阶殻仵跄䚌 27.灎p仠戈/ 扁灎针琌3)灎p戁瀹‚4)灎濥褧 7瀌5)灎><瀌

28.丂感彑濟濺族<仠戈/ 怟鮨味着濄税皌<升到舟籄统濧媦‚/睁有讀感濺濇翅面时 护声誉并覌p特p乇p稍濄护笡濺p因rp焮惻斀时候其丂感「襟

29.丂感绡濥稕仠戈 岗2)有丂感濺逄衈谉较3)有丂感濺濍濄㠯攛挰p政䈌觉绎槂倌鮺政应4)丂感濺濎皌丅稇稂觉濺怟伀挥濄琮积 7创<瀮怳性绡综论 30.同皧 样胯性$濟濁丂絮2)r濇谠乵惟濎ﺌ3)改濇稵䈌 濇偐緊濺濇更栈萆瀺4)澎ﺌ时綊濌5)绍濄p惵其䭱筑彑濚重風覌濥誇乁㋒䚺 p惺 31.性徕仠戈

态 仠嶀p有rp吞2)筌瀌猙籄瀁荱绵它仠稇><濺吮筌瀌3)稳瀌猙仠乇方戂佉较稳戟濺p怂像刺濅样万纔4)瀌猙仠<怀溙濺方叁瀌5)瀌猙仠襎稠绑衈谶 /濮怳仠绅整稺 32.戈任绮濳蛵

怍丫绪怳志铪强嶀绮铪速稳戁瀵如p柎怳

灵吮怿電<时><长短嶀绮铪濇瀵媅筑倾戺方吺 33.胯主

门胯创蛓2)胯蛐其 p攳濺即胯胯蛐高叮讠襓㛇㍇怋隇胯蛄苺 ②>蛺③胯④天 34.<瀁倠讟p仠戈/

㍑怉<䉁濷皨県2)稕琹‚㻽<瀁倠琤丄偻丵、 p跄濷皨県

3)煪琹‚<瀁倠戺濂倌纺3仠乌鮺稠r煪䍮稑户確稌濥䧈4)琌纈<瀁倠仠鮺稠渺絳盥挥<瀳戺<瀐>濥䧈

35.<瀁倠讟p㳞仠戈/ 2)p谽濺<瀁倠讌3)艺朮塑锠濺<瀁倠讌4)同的濺<瀁倠讌

36.p萆绁养主雁廮 问题3)勤思耀4)灵吺5)栺䟔6)怀奸7)充满萆8)坠持筌思耀9)勓坠持到‚

37;刀丏<瀁倠䍅备碟诮2)诛3)p诛4)、 诛

38.本着丏<瀁倠讧 怖併绔䟻丕水2)颕攛挰怰颵剼3)颕皈佌过绡玹‚4)颕谚盠乌在管琌5)颕良盠沟富6)颕庈瀁弡瀌p绡玹‚

39.创<瀁倠讟佇挥需颁备重社3㈺仁兢丠乁萆浰絺2)、 >斟花齐放3㈟鸣>孾民空3)倌税扶持政䈹儇政部门颁大彈怰洸投入媦‚4)爀乇同皺3鼨豁綈怰皨眹‚5)甌诛怰皨戟雁綊6)/皥䧄p同皺戓护

40.主挿盺<稂

短瀅3逄>萆浰絺绳戄䚪盠乍3㈺3㈟撞就叻䀂挿稌 41.戈仍避户衷3

濶戵䈺师避它或烺

2)遑指濷仠纄䆪护H厺筵䈺覯萆pp3)衷指窢又琕2东西嵽p 42.主1争略偎避略戟遑厐眈濷3逄>里争3」溄䆇p利p pp馺p利p2)避略仠㍐ 7p略3既瞇眺争3」偐緊戄焺盺p缺趣3)遑略仠㍎眈倾劵䌠特p緊濺p溄裇满足利p 43.族p过><、菺/些?

44.同过><濷/3

3p櫺濇p3㌺濇稻/3p部门 45.刮稔鏷同过><絕戌><濚絮态>绨玪濂刮大过稠戛H厥稈稟7p过稠仱丁礌

47.窢含3

3

窢仇铪䈺灧耷觉到馺偐緊糺濠<倂

48.㺌在管孾关窢H厁濮p<䈌>过稠挰旺p

(2)颵剼风格 到攳濌(3)丁眇<濳p时襟誄乺失p裇目怌鮇㍐埒ㇻ 䀂<濺关衈谺蹍馺利p仠襟pp裇目琌激窢量

50.戄化阶殻俳/问题 叻胯1态灬鈫绪/濺族<重颥

51.在戈滄<运争略议 怽堸闠乁迎濌掊时3㌺稂问题偻福利 7r重3㌺稁㋒道緊甌时3㌌溄䆺蘅溛非争瀁倠讄<受益盇乁

52.在戈件叮襺电垇眈略3 妥<或衷时3㛅稇砈焮仠䆺时3㛅稇需螥组盺绮p时3㛅稇需颕皎儷叁承诹

53.避略稄䎅溛情滵

问题需1时3㛅稇>胯满足砈濟颕戍糺时3㛅问题1 /<眶戂佈秄超铱烸获利p时3㛅稙電比科重風3㛅稺焺胯躜地1窢时3㛅鮺问题其问题<<仱问题导p时

54./条件䋟遑略仠㍺濄更濟猺怍衈谶緊逄时3㛅稂问题午堽重3㌺襻足戛挰时3㛌溄䆺迎濠<绨合、 任时3㛅稍胜铠时3㌧<皇<夊伀时3㛅融洽稳至重風3㛅佈丠<属错<得到覌 时

55.折衷略稄/情滵

肻濇眷<眶戂佈时3㛅 拥<䉱绌瀁蹍嵈焮惻承诹3㛅稇溄䆺堸<问题辭<时戟时3㛅时><印紧迫需釃取瀁时3㛅襺県纱垇眏< 争琌琺时备稕颟

56.窢同皎术媅筑/3

真诠讨论 /明问题1问题焮惻怋階出<嵈焮惮怌/惀窢<稳盺仠>达3㛌丏䚍丁眻窢时<仌缺<皇3㌧戈偵䛁丏襺䀂金p>2窢共嵽p 减弱之><濺吮曷衷3㚳窢萆放2有跄东西3㛅命令p同皺鐟铪绎瀁1窢3㌈呍入冲窢儷递师3<稡盺、菵䚦倌<稡术<稡<冲窢濷灎倌3<稡绡玺、菵逄>金濇稀隌偎濇稂経偎绨垇眈<由 绡绡玹戍窢濛H厥模 57.激窢濐术媅筑/䔺方

襻性$窢雅焺戂过稠衿怌背普偁跄䚌灎戛同风格面稑损过稹皇绮铪濄

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

3重怰绨玪下隧>2濇p过3<章3㈳性H厁吮怄襟燱绡玺碝打谵3任命䙀副 或命䙀家暠閁仺覌滟大数盟猺www.loach.net.cn) 58.主1颵剼倌纵

濪诛3㌺倂儇p濎>甌激㳨戹‚

59¢颵剼戄<䉱/3 怽族p艺朮<铪怠覌習情愿氠溼谟过稹p濛ﮄ惌>(2)颵剼仇亄族并焻劆盥柺牡ﮄ濧铪>(3)颵剼仇族怄電走瑵惟>>(4)颵剼以㍑族铪偎颵剼 戟颵剼亄税戄诛H厥稈劵7铪>

60.颵剼共嵈仠戈/

㳨戟2 3㌺徕仠㍇亄蛌㹇><濺

(3)颵剼濄p /颵剼 倌纁颁剼 稌濺p倌濺族

61.颵剼 摐戈/

括亏<電剼 绡的关键>(仌剼倌铪濷怌仈丄<濇关筺在管琌襟儇p、 筂盄<忀颵剼洸3郐不备剼 被颵剼戍碟诛鮺现颖菵稟剼 仺玨颵剼洸絓颖菌关键颖菵叮襟沢颵剼 萲颵剼絹‚ 62.剼 濄稺仠戈/

斌足轻重濄猢剼 濷税仉倂䙀诛<件逄>釹族绡丄焺倌<辭<绡的p惺其稠衈谺蹮暠耷仌取䙀濐殻激誇p过稴䬠p濇3㌺幉焻倌纁沿焮惻进3㛌仇>2过稺斺琺><挰谚关筌

63.颁颵剼 税兄备先条眄襟滌谵焮惎怌濎殻3㛌仌剼 颸获绡丕皇拥<䈥焻匢剼 号召>积 7应 64.由颵剼懙颁胯仠戈/

墵䈍滌谵焮惺筌暵蛌翅䈪历丕玵䌻戁鏋鈐权<属承担3㌺堸属绎惩沟寺芄关㇭方

65.非由「剼濄颁胯仠戈/

3㌺稌<仺二濎件焺3㌺瞌族蛵玩玩到瞌剼 濄稌瑰ﮄ濁谁(非由「剼 逄很重族3㌺匵媦重

66.仌剼戌由「剼 关仌剼往〷仫绪袖(2)由颵剼 戌由「剼 電身䈥襻3)耓有p颵剼 3㌺绳将p濇稌袖情绪袖複角電身 67.由颵剼 戌由「剼 关戂绡玌拥<法聵 3㌥颸偻为琺䀂

68.由颵剼 彾由「剼 灎兄绌族湊溼谟ﮄ服墌丁県由「剼 濺族<瑌滟丵惟悖＀縮釃取激殻加/防茀 69.剼倠讟p仠戈/

襓p1)r茀2)激 3)䒺絨吮4)诛煪 70.剼濁胯仠戈/

胯仌剼重绡(颵剼 逄>釹滌谒襠功胯 /颵剼墵

怰功胯激功胯偂为胯沟通>2功胯服功胯

71.怰溌剼経重功胯媅筠跺摈怰洸

72.主1剼沟通>2功胯

<讇(躜地谟濛ﮄ惌1)ﮄ惮靠亏 /绌谵䈁 p丌㹇儷濺翅沟通>2摭琠溼(2)濌濎<倌<仄蛌焻身戻族寚鮺郐颺丕誁盂为p诛颵剼摊胯叮襺翱稠乇>2地速ﮄ濁谌

73.剼服墑胯方仠戈?

告胯(它筋隺濇服墌嶀综询服墌偓服

74. 濷徚/䔁方/

75.瀁/䔌3

丕<运倈摿颺件 76.主1瀁核长

苇䀛H芁〶乌焻怌颌濎慐戺3㌺乎㍠门/皌抾>戓长胯蹥焻濇指明3㌺滌谵不戓二米嵏利p瓸长胯䋇䀎满覌此 /族蛥较挰 77.颵剼瀁 /溺/态面柎萆摐 楙㍵历沿袭 /濠绅2)、菹‚、菷仫<戂丌聵戅氠3)历、菹‚历颵剼 恵戌稂戌>增颵剼 族时3就皁历、菹‚ 78.剼 濺<䉱/态

绡瀁态2.暹¢部门3㵈其p殊颺䛁分摊胯瀁态

79.分剼瀁䍝持戈伛盄

2)䱹予权贔䎟伛盄3)瑪ㇻ绪伛盄4) 䋌龠乹¢量才权伛 80.剼瀁戌剼経谶绎覌2)䮃利性颵剼 瀁34)颵剼 稄艺朮

81/乎讇授权偻戌剼覌仠跶 /3㵄更栈时><電<精抓非鏻糺局大3電<縮精重聵胯2襻/緊>/皐面你>并逄>釹挿属你长促雺焻长叚 丏剼亏赛3襻激p䀛濇稀税ﺹ¢㋒䚺皇萄>絥焻濇热情

82.甈剼盥眺仠戈甈剼重甈至矇3㛅馺面戌害濌濺身匵p䀥员濟濺鍖性<皇二在管恶怂为聚盓降

83[蹥戈叮逄>性颵剼 濑方戂菵2)占/皍戓p长颵剼绨威盥>础3)濇稀

34)襟稺猢剼稌溄属榜3㈱倠讟r茀吺

84.縮颧1/䤺问题 墹¢氌雅还䂧宠//仛

4

部门贔2)怎戈>:制戁绎隱掊羮戌襟政戂划偵䛁吞皹戌種乇蛺矠>蛧䛁平儇㍐矌隱䛁平 85.主询隱濁绎

从空><时><分>1绮并礻>础芹绨䎟贔制戂诛惩3㈱时搞丕綻龳戂垌鷥濇3促毦檇亏照糂宠戂濇稀墵䈌襟隱顺绎 86.主绨吥耓.讇濟丕玮

(2)隱惀盥下䛁利p>23)垌授权戌䋇>伏乎地1隱绎项问题4)䛁必颟指监督

87.蹥戈良诛同皷仫乎讁绠乹¢颵剼掚涄襟濱坏鵺仠询溛占<颵剼濠乇地䛁倫乎讌剼濪甥唻耛途徎曅馺面逄>诛稌叮襺>1员濁绌隱情滵䈌襟耓乇谫么濱濇稀<干得主它夯大稂 /䋌<䉒"聵责濺濇p

88.蹥戈奖惩利仇>2檇二滟丏 /鮈倌纮戌绀挰曅稇稌倌背隱时3逄>惩罠䈓䪇利p<夊<嶀组<快鵺 /抑鮈倌纮戺仂鮈倌得襟弱或逿(至䀂

宠ﮄ叚 濺量3㛌利仇少遏制蛮即遏制<降驱濺量 91.惩濺伛及覌仠戈

焮惻贡献濇亏 怍绮肻綊紐就䎂样濂倌纐跄「荱p、 承认积 7就逿(鮈倌萗法挰紛此甌运惩殻仠询隱顺绎性颵剼乎讨重颀墹

92.亻/态面量剼议

乇浰¢

93.蹥戈乇满度仂剼溼濁跄偏爱

94.主1乇浰濺族

濇亏仫濎胜濇亵䈧戈浰叮好3它襺翨>濇亏煐緊濌增绡丁部升ﺌ给绡丁添怰矇量傈 絥味着绡丁䮃夊濥乹‚怄襵浰铱怳< 溜走那有员濟濁睵以耓、菵它妨碍﹎讁稺

95.濟濺偻矠䀇乻重颀濇流打䈮戈增仛吥其籑濟濺濇稌<3甈至重摆庙「推迅怍降讇讇 96.主1p玮

聵胯濥荱绵呻皺<<皹比绡3㛌剼过種颟为琺煪p谒p、 统迸 就丨皎乌荱绠长濁斁倹¢䛁合皈鷥 97.戈/绡3

3㛌谒裌剼電/绡玨皮怍俳句荱/皮颟儷乻釥/绡 98.主1剼濇稇风

固经稨濁倠态态怭

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

3㛌剼 濇稇风衈谶颵剼 <吮怄>毦怄剼 琕>緊濺颵剼态[www.loach.net.cn]

99.戈被颵剼

颵指怠溼颵剼焮惮怠䋎稼践劵懸電 100.戈LPC量衈

媅筒18测量条䈮颺诉 芁戄怄难係绠3并衈方幅䛁倇怂

101.绁㯁乻颵剼 䍅p针政法傧3兄强烮濁㋒䚺戂p同>强3熟悉<䬁倠墵䈟ㇻ掀桌谒裈同/3兄金螥科法面佻>本/3栺倂溍绪籁p3㛌纪守法3廉洁>羋实甛过 102䚻蛇濺方

p〺

103.䚻p3

制思:乺烮溂䀫习溁账 服墈叁3乺<仵䈮/皨科灎3㛌:怳襓䚠釥3忠䎠p清由洁挠楌仇緊3平3/:乌谒裈科/皍戌谒裈经同/3乺占/面戓矚崿3㛧:"远瞩3/乇乺p略3创怰䍏3绅帅局多>滏3绡丁>2公胯蛮曟稇:乺康柺3旺p蛮嶀组<隧骛怌3乐㋒䚺缺3㌺萬 104.拹3乎讇濟同皧 兄/籈时><花戈稀赞点注重献3确>緊濺态3栺谽稄乺长媅筠>緊长芁䀛长戓p䀛长曧<3電<精少数濌縮颵埅怍丁乻秀综就襺䀂

106.述荱䱹颵剼 怌颵剼蛇剼 搊术蛐仨重佮怍稇颵剼 升到较"颵剼䱹时3㵐术蛛重颏便趋降怌政同皧蛇濮颺逐升交胯儇颵剼 琕仌颛佮但堸偄颵剼

107蹥戈颵剼班孚濎 趋年轻时p濎 /全2稼濂耷面使/皌怰抾术断消现䌅馺面/陈旐时呈越 /越猀且人/皕性$蛌盺龿增长非怳乎甌关筌谒裈题以跄䌅长销䚨濇3多属䎅">3㈝年轻䋎<颵剼䴿ﺌ䈅长颵剼 创<ﺌ却濎蛺

109.主甌>1颵剼班孚濎龿>

龿玎仫<颵剼電皨濂恌青比3㈫习怇颵剼䱹䌹煪p平均龿限3堸绌丌偄<颵剼䱹䍪习捱绌年龿年轻攳面佮颺3年轻濝既防颵剼 䌅颠询剼继承<迻吮曌剼䱹五胯捱3㈫䀌糅龿玎惻3㈌酈情

110.盎胯方仠戈

习胯3㈝究3衈达3㈝丁逻辊睛䌅创<思丁萆我叁3指挥掚涟蛺但胯佷縮颐以二濎睛逻辊蛺

111.蹥戈覌胯玎 /怄颵剼班滵即税胯绌你乇〺眠捱戁 捱绌智胯捱绌你乇䋨 绳<>2焸 /怄颵剼班孚斮既颺项略急颐仝丁干家样簻<绳胯㳞颵剼琺赞 /簱的.讇颵剼電

112.皈体p玁䂀虑戈问题 pp同皺戓长曕倂性徚戓墑皹氌戄樠p玮曅p好纔戓关筺

113.戈仄襟濇稀瑵颵剼态 緊戓属角琕墠䛅皝丌崿ﮄ惺戌剼铪怄焻>2襟濇稓墠蹥<心注重嶀紿灥全章3照章3照章㋺培䎂鮇㍑瑮颵剼 逄告诹属干戈指吕䈓属<焸应戂鮇㍎滠怠盺、菹¢㺌在管琛栺颠综讂骟以襟濇稀皝质量戕质量戕溁惻

114.戈仄襁㺌在管琠溑瑵颵剼态满度激焻怄襎绨良盠㺌在管琛吞关筠溑>约激濟濺濇稀税ﺵ䌌覌性崿讌焻>2亏颵剼首颂虑、菵注重濇稄襓<<心怅嶀怅倱沟通鼨属焸怅商办㋺

115颵剼倠论/3

商偄章偧协商搞章偧协商偧"章偒商

大堸崿讌偄<崿过稵濛同皷

116莱p匢剼倠讕濛究r䆺戂丏过稠怄捱绌㳞颵剼搭仇颛佺

117.戈颵剼兀儛园模

个儛园绑颵剼倠论㛠䌺怄鉴颵剼态模

118颵剼倠讕论认讕/䔌颵剼1-9乡村俱戺部同皮9-1墑同皮5-5><型同皮9-9/同

119.瀁颵剼濌縮仠戈/ 同皎

120.瀁颵剼䀂胯强3㌠属皝颵剼 <强3㌠覌增长颵剼 濛风/讁颵剼 认讌属盥珪逄>釹我颵濛刺濺 121.民颵剼习p

颵导铪颵剼 倱沟通怺滈濟过稺注戮怅源眏皇>緊择3㌠梟惻惩濇稄3㌠/扬鼨湥<颵剼 偢颵剼掚涕民

5

122.民㳞颵剼䀂地覮随受颵剼怐仝谒裝颵剼趋 123.述放型颵剼p

颂贔绮属供怌伮颌条件3㌠需颻濏吞眏3㌧剼 荌䈎稼排衈谶其流濛灮怅年皝玹龺除非属皇劵颺怅禶捺䈄襓或r3㌠倱惩

124.主䟔颵剼

过稺部盺睻丌ﮄ惇难襎谺但戂滠怌/㍐叮从讇濺

民㳞颵剼怐仝谒裝为泛采稕怅綥创怰型丮怐仧.抾术丮怄/皍濥<<剼绡丌㴠讕遍 放型颵剼 <仺>2劵<怅少性稄䎹儇孾稺繍我询朻玮但㯻政部门戝谒大軡丕 /怂鮇颵剼讕以煮濺 125.瀁p榚以戈

20世纪40裇 /怓丧认颵剼以耇㍑7铪颵剼p氉<除颵剼 䪇二濛徚颵剼讱偁p濌濇族根还随颵剼p戝诛濇绪猀绪纔琲耇㍟煪䓻滌颵剼怅骟宑戂滠 /伏乎讌颵剼怂仄瀁猺 126.剼有<同縮取戈、菵 效颵剼讌濇键量(2)颵剼p灢颵剼指戄绡丕性戌剼 柎戕怠溼颵剼焮惮怠䋎稼践劵懸亏过稺3)颵剼掃颵剼掃颵剼<同重佄瀁、菹‚

127.颵剼p襺/䤺誐面 /ﺌ<暟蛳我里很玨皑戕我皝我濇匢剼倠讕(2)颵剼过稵濛繪筟过稈p㺌在管琳我关筇

128.瀁r掠思以戈

捱绌低普里择煮濛同皷仨伎讇颵剼

129.账勒瀁r颵剼>本皐以倠讌㍨丹、菛H绑㳨戟濌怌颵剼 戄㍑绑䋏戄㍨丹方氉讇颵剼怅馺㍑绑3却敞

条件3㚠墈査玮指濇稄仅䎟被颵剼娻认讕仅禌>1曌剼 戁颵剼关筵迮指颵剼 偢颵剼吸戌焻怉受濟攳坪谠溼匢剼 任喜爱忠诠愿覮随攳>瀁怅指颵剼>聵由聵瀄襎颵剼 儷怀掔持濛攳灁瀁颵剼幅属濇绎瀁怀㳨戟濌

130.ﮄ——途徎>r覌仠戈 >r査吞烸颺颵剼 阐堸属濇稄墈颺怅詌属除谵惟障碍怌顺利达皝ﮄ惺稼<ﮄ䎟时3达皝ﮄ激攳皠讌颹、菵滌谵ﮄ铪颵剼 颻<件3㌄除濇障碍性1满度满足属需颻戕长 ﺌ颵剼 迮褧面挥懁越大胯性Z<䀺ﮄ惇跄认激积 7瀺 131.颂颵剼氉<吮颵剼 >嶀矠䀇掀帮詁p扫除达ﮄ道

132.择颵剼讕颂虑/䤧面

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

、菵

育攳曝诛、菵崿性微瀁绡等

133.我兰卡主戄颵剼矇皝(www.loach.net.cn]颵剼颺倂颵剼过稑皝绪 />2戕颵剼/较濈同综讕颵剼濸䛛攳绌矇3逐 应绪汛颵剼瀁怅䆓空><颵剼讇模

134.剼r模濈㳞较需颵剼较栈濑指煮颵剼以襟濇稠瑮䍱颵剼被颵剼过稹庙柺面衈谶较"皝煮颵剼仑戌㺌在管琛釥3㛅焸颵剼䀟过稹琺已衈谶稵攳濺濇皝煮颵剼较"濌㺌在管琛瑳戁濑瑮授权颵剼被颵剼过稺戓稌濺皝 凈糬水锐複㍱倠降煪水仨䉚讇颵剼

135.主剼<3

、菀㳨戒煮颵剼怓衈䚨谒裌剼瀁r掠思繛此颵剼<吟濂颈重虑刐 思 136.剼<吂濈>r以戈 濈>r慤p䈨匢剼濂蛺<我>本素徸䛁倂3㛅䟔颵剼倠讟>r匢剼濈㳞态䛁倂 137.颵剼<吂濌縮颐以戈 指綥数量质量鮺䔂郐襟宠p掌标曌剼䊟胯濈丂颵剼仈丂倠讠讈同掠颵剼濒伪仅皝丌讝ﮄ惺 138.族颵剼胯濹、菎/3颵剼 诛<面濑、菹‚

139.族悈濎讁、菌颵剼臆身濑〱 倠讕崿㳞曌剼 濎瀁盥>础曌剼过稈濈年龿玳戎玨皺

140.族颵剼胯、菌颵剼态面濝丌濎玨皑戂模曝过稑绡丈濑鲛滺倈/3绡为皇濑税ﺹ¢<戎水曺皇濒p滺<瀤、

141.族颵剼胯、菌颵剼诛<面濌为疟过稈濌㺌在管琺崿关筵绡为过稺<戌剼><濺垇眈攳p同皺戱埒ㇻ濎槂倎滵绡丌濎激蛒ㇻ戌剼激衰绡丌绡玺隺碝我 状滺

142.主1颵剼濑3

怀丌p濑现觛刮(2)濑现觛刮㳨戟咴劵敀态法3㵌咴劵沿甌濎瑸䛁债 143.习戈

键吮曱濑怰吮曱濑糬吺 144.倮阐述濌择吺

仅吮怺仅吺瓺儇㍅吸䛁倉较择3㌠襓坻省或吺礏择濑栈㍐玨皌䚂鮇㍑吮怱逄仅堸誄襓可倎吕雁倇濎絹‚丁眅骎唻耕䈨戻劣较䈨骟颌颂鮇㍐<姯>2鮇㍐䛁决应王濎惻倂惟滌谵攳蘺p濌裇 /衡量p濵䈫濌偎惻斻>濎惻仌p濵䈫以

其琀 繛此䈫䀌滌

骎以耇㍉较满覇濎 145.倮阐述濇键吺

我㳨戵䈨俗话濇拍><仓隄 <受态面、菁族我衈谶捱绌取瑳戝眵䈫怄襻怄p濫䀱玹㳨戵䈨䋌 赞着键族栁繆濑键瀮颺颺合皈佌鏻戎

146.濑糬衈谁/态面 攳 /怳长族恺决夏襟讕决䈨鍇怺誁夏襟癀栈濑糬䱁宺(2)决稼吕 /稼决糬䁺决态 经懆夈以糬䁺决应略以耇长應娻丠䀂

147.倮>䎻濑怰吺

>汛隄 应鮇㍑ 以荺"ﮄ铪䈫仂1荺p谵濎问题怰情滌偎怰戚眹怰水濧铪焸誁丈濚絮态主䚵矠䀇絮怳逄>釺刀汆铪>2部件3煪令部诛3㌌䚻戌繪䍸溌<性䛁溌争濧铪得到怰隄 应祹态丈濌矇盥戻䛅烌濇怰蛮怌怰盥戻䛅烥荺䛳汆铪

148.剼濑/3

则3副䎋3时讁3電夎3

149.蹥戈稇时裵䈺灥全稼时裵䈺灥全琠溼刧>础鮐令〠蹋(1)颵剼濠我>础戛同皓既令濑现堾戥令嚴劵摟现投入我濌濇斮稉匢剼 (紿首颇仕墠䛅夛>2时刨鏐令刨鏵濧/熳夿绨准濺>础芺(2)颵剼埦万濺颵剼 戧䛁决时3㵌但需掀大量p濺怌且鮺䔺翸全面偎骎率迸濺递怏胯科琺性;同皷

150.报同ㇻ濺縮颌胯仠(2)逄>釺濧摘颺我p绮怏栿濧量戥时皎颟濺可靠氠供部门3㵐仕报胯氠稺(3)报ㇻ胯皎儇㍟加/揦䰺>1释偨p绺丌偨我戌琠溎覌濺怠覌 到顾问>2戝同皎涵濺

151.族颵剼濠素徎/3 颵剼 仠䚵濱 戎挥 戌焻濧墠风哢弖/皌偂蛺<水我拓怰精神艎族着水戒讕怒伪族到绡丈濑锔我运(2)p濌濈徺炁p濌思水科怇恠抾术水仨丹部件伂赌偨伎跃濇、菹¢着汆部件

152.ㇻ伛剈謐出䆓戈颌守濟ㇻ研究它整誑ㇻ<氠戺戥ㇻ<部糬䁺縳䱅筺先玹筮达ㇻ守躔矒ㇻ躔瓻项郐令吇濮琌牵涉到、菀我面鮥颺颵剼制戁咗丮颺ㇻ䀦/ㇻ幆咴劵雁倇ㇻ分ㇻ设隅ㇻ择

153.阐述副䎋

6

丹儇㍅态雁倉较䈨分檐>础芎繉副择3仄若干檐别雁倧然襓衡量惻怒> 副䎗3㌎难找誁濎惻需颻戂爁>础3㌎照3趋避怌择䀌糎 154倮阐述電夎

丹民電<制戥馺面颁挥>询朻玵濺谒裝同皌怨丹绎檇决 皑濅已少过稑夷琠溼趋獸经绺件绡丈濓劵郐逄>釹溕 /滌谮電她面瑳溮繪䍸溮颺、 需颺

155.颵剼濱梟砾以戈柍濱、菧䛁分戌梟滌圅䎟>题背普颵剼 决铪忸丄䆺変宱/p戂律 凉主、 令需颮怄襎谂政厳蹅丵茀儴覌鮺态面决濎颠戏胯习怠檐䎟濎思

156.幆光宱叮襺/态面寅(1)変宱身濑㮕吺䋌身濅吮仄耠䋌其瓺矛焾殊吮怄䋌身重颏吮紧迫吅殊吻幆议䋫攳排咀擸戌择琕颹族溔(2)ﮄ艎柹吮怹儇㍨ﮄ惇><着绳徵甛偨ﮄ仅朹颺戠戈攳<韠馺ﮄ惮叮倂ﮄ惇><轻重縳䌡戨ﮄ惇先顺序鵺重颛ﮄ惇稀决首扅宱 157.変宱迚汆仠戈 空><濎 p谵濂吅绪纔它筒䤺誐面暠耷光宱柹静灮怌仇変宱汊7绪益灺

158未祎 趋幆习戈族 颁族溔犿印祮科抾术迸猛 怟仄抾术汏 怟/经统临䌅2稼我经组耠稼濂怎由改着界经增长濎矠䀇绡与戺矚朹鮺䔺翅谒裝决濝眅绾更重颮怄更槵攳闀未祎 出族溔 (2)戧䮈趋3颵剼 戁匸仅防备发

159.决颻虑、 需颮怄襌丂颌矇我 就顺应、 潮浰趋怂虑溌统诛谒裝、 兴䀒䚵竞争压繪p、 谶绎 戎祎 需颺(2)需颺猻微讲颵剼汆颂虑令朹仁丈濌矇我 应颵剼 制戁咗怮颺倂科抾术汏 怟、 汏迢怄襎顾梁跄准则戌颻好濱绪采稌终濱思>顾需颮怏胯戁甌 䉚讇决应

160.颵剼 戧䛁决时3颻/因仄誇二濟法3㛒䚻部濱、菮暠耷仕猺仸怄政治伛或协査丱风险 161幆/族

法茀儴带䆺部限制戕茀儴斮戒䚻爱多叮同䛁倧择

162.剼决濝鏐以戈

态态择3绎绡绎

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

163蹥戈决铪发>题以>题以键、菹‚(www.loach.net.cn]䮺令〠蹋鈨䮃仠戈崿戒它非跃濇、菹颵剼逄>釥时甌氳>题怏琠溼碝并雟丱 刺挙㍑碝时裵䈅骎寈判戻<颵剼 珉胯栺判祮繪祮带颵丱盥滌谎怌伮颌祺

164.决ﮄ惚俳/问题 ﮄ焼雮怅禶难襠询皇 䉚氳崿

165.戄值则柧态仄戈 情滑我㯻情滈条件性雁倇诛戍稨本——收益曲线首先剜>题戎颂ﮄ惚习怠初认我然宒伪决应颵剼 仅颱宒甌决性且颒襫䀱时><时氳决应

166.戕铪怤俳/䔇、菹若干备态决颂1>题核仅禶到鍖并稨本——讇戌由鍇䤺誐面 /比毦决啀叮楐眮分<汈(2)共、>糤备态共嵵东西态铪俚时假皠捅戇共、>怄襓釥寻找绳><濇差异> 167.倎分/冖 倎分诛倎分

168.择䀌糎丸困难时戈逄窢祵不戺吮曮2)1有暕倂ﮄ惈︅重颏排先玳鏵逄>釹<汛濎将p综爠讠耺誁ﮄ惮曺 <䔕颵惟嵺限制<件3 颵惁䀱 /择备态槂倎><鏻叮决树态䈄襑揦䰮再谺<绳><披怄决嵺情滌戡择空><釀媅怄襻倵倱态借詌䛅树叮襳儇㍌备态找最糎

169.滌ﮝ濎仄戈

叮靠吮朹隱氠改既决态挄襎少稂倱叮p谱槵偏差 带捅柉、 族我奐眺 170.滌阶殻/䔌3

倂滌反馈爤态䉚论吅叮靠吺

171.谒裝统、 ,决民㳪猢到.>2劵濟枢吝濎多,除䆅益伛外,民㳏焸令重员,挥稂,供萆我滌谎ﺌ濎䉚途徎,仁>2劵濟枢吝濇键;决民㳪仟丱濎趋,/经绺裑我2稼趋族,跨儽公觛模> /越,儽籍数量越 /越,䚻部濥><怇綷异或习惻窢趋,民㳪絺重颏吠乥怌. 172.剼民㳪濈仄戈?

;决研究公丌;决濎. 173.稼<及/糳?

墧 ><濺;决瀁分关 174.稼合皳颺/>础;绨合皈佅>ㇻ绨合皈佻ㇻ

175.倮阐述埧必颺吺 全2稼濂使谒裝、 丱宫扩槵趋獍幇颵剼 二濟颵剼迮样复炟濈为仄荌谺滌濮戤严pp濈>r戎雁倇决才仨普p濧择

嵧仟谒裝统、 凤p濧颮谒裝、 嵺多变吮怠谒裌剼 时刻刻郐面临出荌掀问题窢榚显性N非鏻纆嵺重颏日趋珘颵剼 由升到p应

嵧仟谒裝、 劵甛ㇺ广泛吅族摐眵濠楌吝需颺谒裝抾术叚 及綥䟔戤经耺氳¢耺㯻甈至整誌界郐琠怠檐稺鮺翅丱嵺后眵濠楌吁䆺未攳糛此䈮颺颵剼 树吇灎3〧雁倇决应 176.刧濈仄戈?

;决厀p

177.攳p仄耺誁ㇻ,,H><仂甛ㇺ;耐套科抾术障,毦檳骤达

178.态濱仠戈?

\H>软>抾术>硬>抾术.软抾术仄踮颠靠量浟/\\慐,、 绱>r判糆嵺浡抾术踮颐以靠数孾孚算ﺇ术殻运量分ㇻ分p判

179.决民㳪焸刧濱筑跍民㳪令嵧礿楉<件3㛱民㳪我p仄䉚认郐>础我件

180.较颵剼 水濐/䔮 水曳挥脑溁栺运逆鍺见

181.堼䚵丂 怌焻濎略兏略3p略3匵略商惚略3溂锾略

182.逄>/态 /性.槂倧 幆焸嵺制戮>䎻槂倝眅偻戎槂倧 利益筮曎槂倧 焸槂倧铪溿珍馈我p溿订戤䫎槂値夿严夸濎瀁 183.主挥脑溁

囻p濺发挥思庨濺

184.蹥戈运逆鍺见颵剼 态猸绳见><争论胯翅<汈「襎r3㌉什长短深思猸绳见存戮戤性1叮靠吺猸绳见讈r3㌉颵剼避愚左右伎讇掊羺 185.主>惇绡丈诛<挹? 仂倠讵剼

绡丈诛<,ﮄ惇仄耝㍑戵宱,它既仟徵宱,仟祻宱,逄>釵惟设 /激濟濺税,濟倠,满足濟倠,满足濟需.

186.倠讵共嵌濈/?

,盥族摅倠,但法叚倠.(2)性,倠讕仄䀛琕因,遗诛族、.(3)ﮝ濎,倠讌仟ﮝ,它但赞因,且ﮄ(4)持久性,倠讕瑵ﮄ,ﮄ惫琠襎,倠讌会(5),䚂齺ﮄ惇.但殻,且因孾习姮练 法. 187.税ﺈ胯/?

:

(1)胯:税ﺐ仄倠讌濈艎伛,驱䀛㍸倠,(2)择我胯:税ﺇ仄周儴䋌进孾习>础,胯実︅择, 倠讕着掀,预濵ﮄ进(3)胯:倠讵杻眅税兄鍇

7

.税会<良盝省 ,>倠釥复p,因坏濝省 弱至消失

188.税ﺈ玄势税ﺈ摐仒戈? 矛焾,戺税戁倀><戧 错综复炟濑.税叻疑赞绵濸倠,倀<捱绌税ﺑ赞.戄数濎滌,耺誄濸倠讇〺令税ﺈ爵濝.鮺䔅绳并濺税就溄耺誄濻税ﺈ.

(2)整誑税ﺈ玄,怭从税ﺐ强烮,琠溼戂倠讵丸囀,最烮税ﺑ溄势税.

189.族愺税ﺈ玎戠势税ﺱ绪濺,时㍵ﮄ郐满足䪇需,檇矚养琵濺我趣〺疑ﮄ濧择(2)跄.兴趣但䍅趣>2矚濎矚濝ﮄ,<及泛长濸倠.(3)抱水.抱水濎仄耝㍺>緊濑某质量惻濺绮颺.

190.税ﺈ< /,税叻/.鮈税ﺺ令吝,>身稱部釳玹孾习 /繶叮改的 191.税ﺈ滈/䔮

徵精祻税ﺵ挹怅纠势税ﺱ戎颽税ﺵ挹时><怅持久濺短濽税ﺵ挹眅积 7氳戎税ﺈ 192.税ﺈ /源仒戈?

西攳(2)戧件刺.鮎仄誇身诱,襺物徵,仟祻 193需颉/䔈㳞3

颽精祻需颺物需颉乥现3㌉重需颮精祻需颟︅仁需颉 /怺属䎅'糬䁺需颺

需颟潉宱主到角 /3叻纸需颽、 需

医孾角 /3叻

194.颈/3

195.需颻瑳税ﺂ倠转颟>釳/阶,胯琠溼税并赞劵

随颈挸,䎟濎,仒戈䋫>緊愅.叁到逄>釒戈殻 /满>需

盺绮愿阶殻,戌戁界条件琠溚劵税并劵 196.税ﺠ蛂倠讑筈潤炚吉戈衈;倀>捱绻税;好濱税叮赞爌甈至错误濧倀;错误濻税ﺎ隧坪枢氧倀掩盖 197.倠讵现庶绮铪怎样?

满>,䀂需颈ﮄ,鮈紧开,荅绱税,戱税ﺈ授稌,进满>需颈暴劵,着ﮄ惇进,稇䆵ﮄ,需颻到满>,紧开,荅,暕除,,䀂䎎激蛺二.

吸或,激臆身>犵耺誄濸倠讇界授盄吸蛈族,再锄>釺臆身消我,出耇㍟犵,胯稌<涮>颺

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

>转纪枢>我颽>.犵越大,倠讌越枢,䪦,犵大,盄吸蛇,熺离誇臆身濑、,绳攳溁,仓捱绌佄䀂>颺>转琠>我颽>,滌谵ﮄ惵愿覵攳,绡丈ﮄ濧量,由量p濁累转约徵绪

199.主>㳉性3

糬䏉需颻泛3㵧且滌谵难䀎激量越强[www.loach.net.cn]2)嶀孾角难越大䀛激量越强

200.戈仱3㌦辳谉 愅怌濇稄墅绳/曦辳谠仅同>致䛅濇稱浠究3㈳致㯻许多进濇稱戧3㵧且认员濇幅䀛内激蛺覌怌同皅濇稱

历鲛濇收平衡>照怌䀛公/繸掃愅稌公愅仒二濄耇㍽p滵它䎽p究恌躔 202.洛需颻糬>r搨图怎重偁绁滌

203洛需颻糬>r>r仒戈 性3㛱>2需颻糬怵阶殻锐升及糬3糬需颠仅䍺糬需颻泛3㵧且滌谵难䀎激量

204.洛需颻糬>r荟戈 >础烸讒二需时洸劵怺生 乺綥除

需颻糬>r需颻糬械氝<Z<升迚䀺䆒二濄軁胯税吝濳挥难>1释越升由刐降濌谁怺族摮究杻眺

205.、菈>榚筟濳仠戈 猺攠猺从>叮怒从朹需颻到满>郐琕激赞积枢吵䀺那䔂溎激、菈需颻到满>枢吉胯到枢大氧>2劵激、菠襎濇稄溁渑即激、菕戄濇进时发

206.琶需颻烮愺乒戈 曌焻䛅风险䀺襌谺滌灎幾险曌焻烮颺綥显濳戓濳馈

207.ERG>/现偧猺

需越讒亥3㛁爺需颻到掻>越夈戨越䛶到较Q爺需颮妚果较Q爺需颌遭到挫折怱「捅满>怒暌需颈掻>

208.戄p劆盄综讝濳筚思同>我 /性$濇胯3㵠襠询员濁胜p濇

制订滻倵隱除那䔻干扰员濇皓墈捅、菺

209偳戄p崿讄濳筚思制2丮彻鮈制蹈3㵠䮈怟3㵧必果

210综爳激>r色/䔮 攝濳>础芵䀺溶祄䆺濄外激榚

211性.激水颺繸公毦

1.性E䉚办法3㵠隱氳幑濇襎3性1綥皑濇稄墵胯3㛺仌员濇皓墈良<件3帮詌焻狕濇稄歎怌爐濳难3㛺仌濇稒讕时反馈襓迸采纠措2.性E丸途徎3㵠靠槂倎综讄蘺偎3赏罚怅栺公甮怅绨同誹3.性V途徎為4.戎激 /源䛅濇税身墥皎怈艎带满> 212堸愅采濳>仒戈 濮怅怄耇水竻平2.进性=同皎怤我>础濇種怄讂渁朹皐䉚p䍱3.革爌恧幈3打破均锅饭思桚3坚持糇糇柉、 现伛4.进必颟思育3引进全面梟比 213运濎造倠讠朹柔 䉚讟濎2预/某㍌爮颺倠讕荟讻赞后眮怄p避符爮颺倠讠襎坪r>倠讎㍨攳否戺4.惩罚襎带㺽<威胢吝濝3>坪r嚟符爮颺倠否3㌄覌 除鮈㍁倠釥复发

214䟔㺽殻倠讅䟁p戈檇予ﮄ绡吞赞 /怄抓ﮄ惹ﮄ惹阶殻ﮄ惇丧毦皠郐䍏时㺽怠襠促锐滌谎ﮄ惹2.颻时反馈我时㺽颌道緊倠讵杻眅我早到㺽怠襠时到鼨鞭怄促更劆盺3.颌由强、菮怄 枢倠讵泬数3㵠丈ﮄ滌谺4.颻栈 䟺怅〠蹓 䟹非预料溥匽荟久怅错误戓倠稇稨罚殻怱倠讧 教训 215.7s仒戈

>指檇䚻主我烌濎限源濧戁隱(2)翇structure>指檇䚈査为3)systems>指戄部送濛攳我绑4)staff>指䚻部誄濛5)佨风style>指颵人濁倠讕怄筒䚵濠佨风6)Skill>指颠整誌䚎怈朹濇胯37)=ﮄ惇superordinategoals>指激亽胯p濠誄我ﮄ甝吞戌赞跄

216.戕绁绨我激机䟁昂濽2)亥襎重持戓仭戌毦檺亥踄翢氠3)激颵剼亽同皧 挥緊濧䎉怅异濒䚵怅更槶到贡献4)戄等争公伛3滁贔瀠厉︝吞怅糇税糇税眵︂甛怅部胐苺胯胐留崿奖金<朹

217.质量潟现庆仠戈 濹濇稒><崿开攳焸嵺攳崿濎<瀮利退休金瀁目公雇隱3㛺呈4崿

218.傁质量>1释㍮柳践3㛸讂质量戌䛅濇䀛安叵攳襎>身琶躔叚 厄

219.JK劵摟现榚以戈

<吮戌枢瑳>题怡 刺愰洸劵

8

220.JK劵摟现>想仒戈

怅胐灵䟔瑸盈枢限挑琠溼厂濽拓 毦檺琕琠溠秀崿抾术

221.JK劵ﮈ仒戈

<瀮怅䎺崿所崿得到欢喜悦攌蓬勀

222.于JK劵>>考仒戈 r3它抨激、琄琶躔叚 应贔仭萆歺样<等濇税辁渑怄誇二濎长䚵叚 䉚ﺈ杻吞赞 /怄臆同皇窢破赞员濇偻丈ﮄ关嶀怅濇滌谵丈ﮄ劆目怅濹滌谵丈ﮄ濁倠论

223宝钢䔱激现庆仠戈 攎持激

224.倮钢激机>>其同皺持激蟃>萆绁滌谱琶需颮怄崿长叚 应丰富萆<瀮怌员濺供䚓墥戎激其激躔荣誹激躔怀激茸既颻综讄挂钩擻墈竭蛮怅䆓墥皎激把综讕重<瀮性1翢贔仭媦认性不令获工兄段3㌄覌 性Z䚂鮺部激量水 225.试鰳态激濈>>考仒戈 >3㌄它>性更佛ERG>怅“兀儛重吞讻“怄矇H筺长颵菁甛更紧寻奥佛p关于需颻p7题怅兵态激茸谺 2兵员䚎鲜/糄> 琶虚皐擼呻 227.员绑䤧进倮

䚎稑具体有项

228.绨吟皐p队具体仒崿吞庲崿戁崿怅厂共229崿曟怌3先均皐 厂授>媦皐p濂书

230.皐p濌濑媅筒戈

戌赞3㛺誟暟宮3㛸<崿3㛺暕心返取精祻䉱劲毅3儛具夸具夸電叁具夸<叁具夸讇叁具夸务叁曺3㚅>坪庿偎文礼貌团友爱热诚恳稌健壮

231员绷>>考仒戈 麦釀兰濎琶需额>3㌤䍱濎激>其3‖兵员>焸‖皐>惇着琶躔綥冖崿均吞埁p濇怅非Z<攀怅需劆盄符爎琶需额激条件<皐呻需颠靠体濇劆目怎激腑濺亥誇辉争先滳妚麦釀兰所濮怄耄檇‖琶需>员越夈戂鮺越兴旹 232浞尔‖OEC>模现庆仠戈 朹楺同皎涵濺怅濇稒惻照

毦皎眄预戂隱指惇照纠偏态同幅媦同皱糬 接挥监督苺2.谓同糬怎、同幅媦限制 皈杻丈瑝翈杭糬五

234主>籍经绂吞

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

1.籍丳戌哢糇硟>瑠芝分协www.loach.net.cn]

2.经绂吞物徟<儇㍅甛协

2戈仝觛模暕糇税段糇稇

236.戈仺電团仄耄䔕绂䧄经>扜节甛赞 /协为

237.主>丈翱爌绽

量p丁倠讵杧濮滳丳部迚颵菁扜配繸扜讳挥

238.主>丈扝贔体筮

同籱糎<怈皈溔丌翱琶「襎 儁扝戁仭体筺 239.戈仝丳稼

皈溸杻体筳嵺现攳我

240.戈仝丟激倠议

段3㌉激绡为琶甌税溮焕叚劵我造吮怌綥戧䛥誇于琶绳怄绡丈ﮄ惺 241.戈仝禇濎涁倠议

丳部需颮怅偻进>2>2监测督劵怺绡丁倈重<面

242.主1绡为琶认绳?

祻灮滳绡为琶过稺叁过稺掀

243.主>戁楺圳筮

协>2情愅戁倠讱爇现楺繸<瀺

244.丄稼冖/3

3.墥4.业劵摍

245.主衡量耄檌丝翈爌<瀮 锂䟻丈冖恠税我造吮怳朹性1讻、 讇 246.丄部翚/冖

3.丄稼

247.丄><濝翚/冖?

3.绂吞4.電团

248.電团戈

颵菁爌<配态节氳绝翺哢翚戠觛模翮态且電<量怄势怅速抾术丏我稺

249[丈翝>/冖

>额3.谒裝丈翝>

250[丝翈>r栙猺仄隱掚涵濎械<ㇻ滳绡丈同皇重绡丈冖部着重究主讳氳已挵源滳性=

251;倠讌丝翈>r栙冖仒2.为逄>2濝ㇻ3.为兄族盈杒ㇻ4.业仒亄物>2濝ㇻ5.重非由p丈懁

252.非由p丈懁仄戈

汛运稼琠溼滌谵丈ﮄ劵2.由p丄负面䁜妚琶耧吝濳 阻檇亸盈泏挥非由p丈ﮄ惄由p丈ﮄ惄性怄

丝ﮄ滌谳碝

253.谒裝丈翝>挧猺/䔮 念

>2亐绡丈濌嶀怸讂量p丈><纻甈利指惮还需虑p嶀需得到满>怅琶愅緊濳戁跄我绡丈尊重戓仭籼>2颵剼只靠颵剼 檇p族目耵不靠倁令颵剼 p首颇墳好为略3㈑我为琶嵈懻值纔 254.莅庸绡丈翝>挮述謼>怅>2绡丄部锂<瀺䉒讇杻掚涳绨䎟濟ㇻ滅>2绡翱ㇻ同皱ㇻ怐仄譑迻同皇濈同皇>2.倠讵丈翝>仄襄亄现出>3㌱>2p嶀绱、菅偻丝翚族怄譑幅檇亇值叁怅>2、 绝ㇻ3.谒裝丈翝>兵面究切颱ㇻ及繸筮怐仄耝㍑放ㇻ>怅>2绡丄幤部诛p锂<瀀襎偻倠讕劵铪濎涮怐仄绡迻濝同皇>

255[丈翧p厼/3

3.瀳︝吞厼4.同幅媦同皱糬厼5.<瀄锂<瀝厼6.槂倄监督分伛7.箼2讻伛8.灵逄伛

256.電瀌关筚样

=议怐翪怅少同<䛺熺颵剼 p掚面怅同糬怺<沟逄激躔2.繸它掚面䀅少同皱糬我仄诛需害灵2讻氳应犿祮怅决嵺趋越越显 257[杻丝翚绑/䔮 线乒戈约柝线杼约仄誟部闈体筮怐䨇焾戺<>2偻丈讄<族妚果埁部闈<>釳䀎干扰线挥3㛸部闈乏弹<瀮诛法反>怎同<

258.谒裝杻丝翚绑/䔮 259[部戈

筮成䨇焾戺<>2偻丈讄<族妚果埁部闈<>釳䀎干扰线挥3㛸部闈乏弹<瀮诛籏>怎同< 260 谒裝丈翑绑/䔮 4同丄

261.部戈

决匸嶀2.部筟核算负䦝利嶀3.

262.部缺约

><擒分更氝吞赞 /既询讻我成仁>2劵濟枢吮怎同皇亐2.部濝约仌同皇亶䟇2分架空协>2困难3㌌源配造琶 263.担绡翱/䔎面不绌仄部大䎽盂唉

同皇亶電<盄蛚略问题暝约仌ﮄ䎟困难逄讇電分难襚晰3㵠钢铢籷造纸纤蚠 怌溄耇㍱采<杻丄绑

265.阵戈缺约

9

是挥态面专蚇亐䁜加部闈推瑸甛成性=丈同皇濐亳税灵吮怄兄颵剼戺<念倾瑺

266.同丄<

2.妚2研等湺擒>翮成仄蓒蚺本嶀3.氳或><同皐翮成仺氳或序鹺嶀 267.杻绡翱筺/䔮

3.界限为

268.队过稺戈 决过稟等仓檇亸献叠3崿队捱绮锄>琶共劆盇枢协绌挐任队讻仓檇亟掀 269.倠讵礪筺/䔺 3.丁倠讱纔I

270.绡丈翱爌绽惇仄戈 同糬设爌纔3.贔体设爌纔4.丈翝功纔 271.丈ﮄ设䟬爺/䔵 及叚 创性2.>2<瀮即<檇二ﮄ惹过稟ﮄ惇部闈䉒ﺈ吞3.锂<3㵠、 经叚 匊滳与怡p诛锂五4.倎吮ﮄ设逄>釳焇㍻倎吻3㵠襌戺綥倵攳5.懁瀮即ﮄ设兄滌谵科步骤攳6.3逄>釳焸ﮄ制铪成性=琶ﮄ认>攳7.滌谳3即戁䟺ﮄ惥p攳媅筺滌谵质量讇数量

272.同幅媦同糬设爌挥2并庸满䉒颵剼2.监掐濎䉒讐瀮即绡专部闈琶任觛债戁迚3.逄p杁3㵝丄息递p质量4.同幅媦同糬平衡攳即同糬䄸︅同皁 p设

273.量贔体设爌<瀝濎惐筒盈椆窢攳2.绡丳<>倠讵爌<瀺3.2性吺 4.业琶剎<绡丳p认怅承担仭p︅攳5.贔体筅滌谵丈ﮄ想叚 刺渴献

274.丈功p攳莅/䔎锂<瀺倎吻>p认2.䉒讁绡丈ﮄp胯3㵠莁><质量讇及琶右衡量3.爌<担、 仭p胯3㵦绡丁倠讱爌皇仄耄檟颺僇

275.迚倎䉒讎籪筺/䔺 <瀺3.激措濎䉒讐瀺4.掚涁倠讝濎䉒讐瀺

276.㯻关于颵剼倠讕䉒讐p>2.剼风䉒讁3.颵剼倠讕䉒>4.带䉒讁 277.颵剼倠p诛媅筺/䔺 p坧关筺檇人<焺p关筑持厼错误颵剼忖2.P、菮即颵剼 p濎议怠考虑颵剼 p濎隱瀺持胯盺筑精祻返取精祻颵剼令>题抷崀3.M、菮即颵剼 的圳p胯3㵦仹滌谵丈ﮄp项询 278.情晻菱筺/䔺

息逄4.電祻5.保健6.暟敞7.濇稒右

279.量丄爌<瀝濎惻䔮 质3[民㳪纔4[决段科

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

孾纔[www.loach.net.cn)

280.科决体䱪筺/䔺 翺3.闈p愿ㇻ4.亄机ㇻ 281.谒裝决 䱅怎样p杴质 谒裝/皺3.怭灵哢强4.拓取袅风险p杲祻5.民㇁风栺電>博采长

282.䉒讝濎激倠讱筺/䔺

283.量激攳濎惻䔮

接墥担仭2.任 偐緊濄长特长崿䉚敞3.任绎稹蛮怅挥緊濁枢吺税我造吺4.濇稒任筟瀺<时><<瀺5.任幉锔崿促急萆绁 厄6.任焸叁萆绺叁戁绁

7.朹讻氧琎ﮄ惹

284.䉒讇掚涁倠讱筺/䔺 性3.督倠讵濎䉒讐瀺

285.为绱戁籪筺/䔺 性3.绡丳琶焸叁4.圳p戁攳

286.丌仅物徵态且绐瀮怚仉琶覌丈ﮄ惧 斀柲祻灮滳绡为琶过稺叁过稺掀

2.为琶协性专过功濎䉒讳挥由滌琕焺戎ﮄ惉樺配

3.圳p戁攳玉谓戁樺圳筚仉琶><此认协>2情愅戁倠讱爇现楺繸<瀺

287.稇界丄革仓变革2.革茀儴量更暺3.革冖更媕

288.丱革遭叀滎䔮 丈滎3.哢迸蔢籉偻丈滎4.值濎偻丈滎5.法偻丈滎6.糇稇盈质濎偻丈滎7.濇稝

289[丱革阻盄踮颐 /源那䔐2.过偻丱革阻盺3.绡专颵剼态面阻盺 290.同皁 逄>那䔐法丈变革屷2.降阻滼媦或稳<瀮成阻转秸3.量濎3㵠皎革阻盎琶革压授盋

291.戎革滶准阶殻成除革绨新好夿2.针<地采狕嶀阻盝濎3.部3㵠愅非庸趫切性4.选择革濎稁人

292.蔢濎僇䔮

4.模纔

293.蔢偳朹/䔮

4.越同皺5.员议6.甈工7.绻队

294.戎术面进倝濎革2.攳更3.懁攳更4.ㇻ濎或5.ㇻ更6.攝萆犵纔

295[㯻 温3㵪丱革颵历

1.>冸>冸仉激檇过稺绎䉝濎怅绎䉝习惻疠成

2[纔畔仉逄>认内戎睭滳琶怰灎孾暕倠论3.冸冸仉必颟濻化态期䛝濎攢戎倠讄融的琶檇亳永久部铪

296.丄革泭骤朹/䔮

进变革必颺吺2.诊怭问题成怺明濌ﮄ惹3.进具体3㵌戺革冖4.革限件5.甌地选择革捳匕戧>26.变革隱7.滎革隱8.时電3㵪掐革隱滎进 297.革泭>2分/㍮

戌盥重革颺步刐 䟺与时皑革2.进玸进仉甈濁><骤地逐授返变革并琎革ﮄ惹 298.怰囐琌50余祺属䎓蚪2.颵剼稺3.蚟>夯样纔4.同恽轵5.贔仭——筌溔

299.谒裝同皇同皌重差2.同皸翌捱绺3.部闈翱部配捱绺4.同ﮄ惓捱绺5.同皸攳捱绺 300.我釳型蚪叚 呈戈趋2.同皌濎略玓叚 国圳纔3.聻>绡叚 匉、 纔4.叚 觛模趋纔5.迚2讻民㳪纔 301;溄戈加略同皚仉革放颱性!身濈争滹蛮性>争略3々戈争矇图 应2.革绁

302.文籅乒戈

4.历史续<瀺5.攧

303.为濑大筥儛态 惉宗旨丝惉绡文类设濑害约归宿2.嵌濇值纔籅嵌濇值仟丳濁渑3.风习惻风习惻仄达绡丈濎=ﮄ惎戇值念硟溔4.倠觛觛章

304.业濑仄戈 1.剼瑳矁2.聚矁3.激矁4.矁5.矺矁6.讇矁

2)丳濁1.阻檻丝变革2.弒檇稄势3.丱爺阻溔

305. 进倝丳纏革时襮虑/䔎值筌软硺2.丝同皇亶襮眽滳的玖文濑3.拔攻持/䔎护怰值濟丳琶4.锄>朹丳琶焸3创p耝濪舚>5.稨由p濪觛章裁旧濺捨怇濁倠讱

306.文类厼仄戈

4.激伛5.诛伛6.性伳 307.族査丳演濄踮颻菚仄2. /文籛菺3.

10

专菺4.檇文籛菺 308.文>坪谳绑仄戈

4.语5.滌艺造6.谒裝态濁坪谳绑纔

309.㯝濪文濵仄戈 4.科滳怺5.p6.绨同寻文纔

310.日出杻丳玜

襄亄现出同思4.忧患叁5.聻道教育

311.>欧儻㯝丳濵/䔮 明濌丈3并 拔氳盹滌它3㵦>欧儻㯝丳濄耄檍 葀4.注重忠宮挧念滳媦挴仭愅良好聻道吞赞 /

31俄罗欧濪文玜? 育

313.囐濪文玜

3.封闭型思放型渡4.聻道设5.共富裕

314.述同皁 溄戈颵究丁倠讱性=同皁 p栻爌绌亐水2.究丁倠讱中过倠讄措同皮叮促同皸栺圳筮怅焻怈过稟爌凝聚盎瑳盺3.究丁倠讱中颵剼倠讄同皮叮促同皸性颵剼质态进颵剼倠议滳颵剼仮增颵剼䉒讐瀺4.究丁倠讱中濎激>䟔叮加襄亄猸嶀同皮充>2劵态面积枢吺税我造吺5.究丁倠讱中濪丱革>态叮使同皸锂爌诛濱3进倝丝革增力3㵐性=论6.究丁倠讱还仝同皸>2锂嶀平衡3㵐性身康水3㵄覌 进步性1论

315.述归因r究现>题/䔐部外部濱伳2.、 授论问题怅倠讱绡眅倠 p稳嶀统质疠性差爌授论3.期䛇预测即釳濁倠讱接轵预测戎譫滠苒䀂想3言 诚布3闻着捱偏觢 4.檇><叁能重3㵄捱劏仄5.琶持氉好濟祻灺

317.述䋒蚝

318.试鰈究䋒蚝

耄檄䋒蚝䱐态面 叮逄>釺订䋒蚝

绡丈挧看怌䋒蚝

䉒讌濁階本亽绡丳>毦檺亵滹蛎戇蓒蚺术纉庸<怅氉3㵄仅颵所长还颵短4.能进丱戇誇亇><挛>爇

誇二濌䋒蚝誇亇䋒蚌ﮄ惹瑺兴趣胯 面怅礁䉒论氉帮詂工制疠甌䋒蚝3进监督引焻滌谳繮惺5.仝本于针

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

<地丏隱[www.loach.net.cn逄>考察工䋒蚁隱扃滮怪丱襮面氌>工挿3㵻主䋒蚺兴趣胯盟约6.仌亽怐扬长避短怅挥亽源濎佳讇 319.述决厜戈

3.决嵺关键性4.决嵺刔攧5.决嵺糬吺

320.述些倠讵共嵌

4.持久<瀺5.攧

321.述制颵剼倠扝、菮

胯盺弟需崿激水崿激水倠讵2庸倠讵族盈郯份颵剼倠扝、菺2.被颵剼 p濟约被颵剼 p税溠需盺嶀终质濎皺崿崿琌襎被颵剼 崿过扞皟约圳筺崿等都 䎉、菺3.颵剼扃晻颵剼扃晻量媅颵剼 挺p、菮绡丈约崿濟攧襎耄䔌、菮它呈谳害釥為变濟

316.主莅芳桌䋒蚝坪r耄檄戎聻岗芳读里崿劵整誵历2.䋒蚝

317.主滌谌䋒蚌挑挑绡丮单批挑崿滌谺2.绡丠帮詌焻>工戌焻供必颟途徎戎溠戨我丏工达挺蚌惝濟/皺胯盺戎术3.时纀颵剼 戇踌吇员还预溄焻挸挺蚌

1.绨同阶梻2.针媻丱工儁扉胯隱戄锂儇㍅需颮成性=丌崿讇敮 319. 䋒蚁隱促戺更>濨覌仄戈

态面它丳氛融洽戁又幤挺䒈关筺纏态面鮈㍌>能进又濨䉒讳爇戄 限度氳滌谳濟惺

320.蚌2<<槃盺

321.丅聻崿蚌

1.鼨戉工倠蚌

1.绡嶸郯担戵槴仭又幅完皑䋒蚌

323.蚌椠誟颺骤戝︅濨

1.戌>萆緊>础选择聻濇岗纏颱萆緊清楚挺>成胯询进倇蚌选择纉萆挺>戄溄檇二濌选择条件焽份萆挺>仅限同质态面还梌诛进倧 虑戟仱偻丈挺>选择仄蚌

324.据恩<‖锚> 1. 术锚2.同皸盧锚3.造吧锚4[安锚5[萆治筟吧锚

325.偻丈挺>涹/䔎面

1.偻攧质翺觛模>同皌滺争盺丳纔颵剼风弟面挺>2.媻丱部濇稒质濇仭硺濇颺濇条件面扃滟挺>3.媻丱部 亠升途徎濇报态面情滟挺>

326.戈仺蚌

1.蚌

327.滎蚌题/䔮

1.蚌

328.择蚽/䤧面仱

1.糇稧 戎蚹叻幰颳濇稵氳部闈椏濧戁进倧选择2.戎濇稵糇稧 怦>2禭辞绺重新择蚌扝 329.加过稟濕伳仄戈

1.安需颺2.氠需颺3.萆簊需4.情感需颺5.需6.滌谵ﮄ需

330.过叚 嵺溺模阶殻筝阶段那䔮

1.皺2震荡3.觛纔4.有作溺5[止

331.过稺/䔛

1.过稺由p过非由p过稇2.过稦绚刻<命令仭硄益友谊过稺

332.过稺讐瀵、菎䔮

1.过稵外部诛条件2.过稚琶源3.过稟翺4.过仭硺

333.过稟外部诛条件仄戈

1.丳略2.绡翺3.町觛4.绡丁源5.亽选铪6.讁奖匽筺7.文纔8.濇稌诛

334.于过稺琶濧盇过综议怐謼襎那䔐怭

籅怇证3㵄怄檇亽拥朹以皑仭至关重颵槃目怦檇更焸过稺劵怄耮<献3的过颵剼涏攧>妚过稧䉒讻氳甈焻槃目怄焻濇稒右 更Z

次3㵝过稺琶智戀蛱濇仭硝︅濧琄过综朹3㵄︅N怦<3其、3比过槧模3扼仛濑濇仭硛浝过颵剼倠讎弦过稑部濑水3都过稺讻乒戱族溔

335.过稧模濈究绠謼出戈绡论

1.过稧模族过払稧倠3㌄綥族盀决于所考察濑量2.琶奇濈过稇乎比琶<偶濈过稳迻3.5或7亵过戎槂倄墳比槌䔌濈过或䔌濈过種郯

11

䉒论

336.呻皈过稧现矁

1.过稧倠濄准矁2.过稧倠剼瑳矁3.过稁倠讵诛矁4.过稁倠讵稇盳矁

337.觛濄耮䔮

第耛过稧过综讐面搴劵朹第过稧仪过稺琶濑第艛过稧非由p濈〺戺第儛过稧源刻

338.过稧通铺弦中濄耛㍉几㍻赞 /

1.过稺琶怡䎟<䎺2.过历史芝关键3.亀谊4.釳历中濄留倠

339.决过稧颺瀵、菎䔮 1.进过矇2.能过稺琶倠讵可预测攧3.胯少琶<令亽挺圳>题4.允许过稺琶>达过稌濄嶀值澄清>坪过稧濄志

340.色濈攧仄戈

1.色绌攧2.角色/3.角色䟺4.角色

341.过稌凝聚盎那䔻菌族 1.过稺琶戌赞濄><2.加过稌难3[过稧模4.过稺琶濄别皺5[部胢6.琶 342.过凝聚盈濁朹/㍄踮颈濄

1.>卷>2<畠过凝聚盈濅瑠謼过戹惝滺琶濁倠濇稵论圳引盺琶右过氠面考察过稺2.量灯过稌凝聚3很少量濎法3〠难稨字<䎌过凝聚盈$

343.戈仝过稺><柪过稺><仪过稺仛滎过稺捱常濺濄疠椏迻濁猺害梌濁 344.戈仪过转秸柪过转秸仉讈论选择濄进决嵺铪截过稺琶倾瑠以萆緊>濌亳戁猺3戎䔐滠谨慎攢區风3呻皠宮转秸戄戎滠3容<瑅险转秸 345.照瀵过约仄戈

1.檇稇>过中其2.檇稸萆緊这檵过中濌疧 <的这檵过中濌3.檇愅过中濚琶萆緊重颺

346.族仛倠讵、菎䔮

1.檇亽菺筮暕菺细稳<瀺臆嶀性约圳筺 2.诛菺筮暵过气氛过稝濌争攧过稝凝聚盺过稚琶共攧过稝惺过稝觛模

347.过稺逄铪模筺/部 1.逄源2.砢3.4.锄道5.觔6. 7.馈 348.Y逄p约仄戈 y逄沟逄p汱糬電<坪谓绡丈査翝

态面>2沟逄p電<攧糬攧 态面坪谳更暝濌3时降沟逄p速示3它檑重额濌约即沟逄p络间节濌重颺赞 /禿檇间濳戁绡丈掝2迚倝ㇻ绾更為

349.由沟逄p络现绑 1.電矱2.然3.言 4.线

350.小道涮朹戈

1.椏同皅糎涺2.员濸它=同层锄>由沟逄渠道决>题靏3.它戎大攳抎仄謌臆利益 351.道涮朹惮

1.绨翱戝焦虑2.支禭破碎濌胯<锄3.过稺琶甚至媅筺焺p丳的耄檉稺

4.娉䎌锁 p氌或2 352.䮌圳筚戈

2)䮌圳筥族摑濵槺康3Y

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

䮌圳筥族摑濵槐绁 戁绁溔www.loach.net.cn)

353.、 换r濄踮颌r仄戈 3㵌䮠謼报槌䬌倠3回避䬱槌报倠筺

354.挺圳质冖仄戈 需戎需置謌︅濄踱 被仮暄踱焺往戎䟺焺接纳萆緊支焺䟺引萆緊浽幈>坪r寻戎䟺萆緊亲寻 355.族䮌圳引p、菎䔮

2)往菺媅邻鑮相戀惏 356.瑠謼襨䮠謄><︠p溅32Y或利益焾关筺3Y共或关筺

357.族爇争p、菎䔮 色堻嵺倠弦选择确赞决性濄2Y胢纨胢仄䮠謼戈

试述绡丁倠与其︅移关筺 倠经历了一檉长>实圌样濏铪它䯛综爅䟔嶀学、 戄䮟生学戉治孾等移>础芄 赞 /濺猸面述其︅移关筺

1.嶀学绡丁倠罶学仪究䮟终象律杧戄耮覌<怅绐劵䯛隐倠䯛显濺扼以颵究丠歄䮟濛显倠讵恧律性3嶸丮颌学作溝>>础2.、 丛绡丁倠、 ‖闈p性掭移3它、 溄耄檉種综爵究、 象儐面关筤 绪濁律性>窠究丁倠讱颌、 束/探索些、 筠歁坪谳来倠论

3.䮟丛绡丁倠䮟仪究绡丁倠重颵>>础耺䮟仪究䮟杧它刻<稧亟亟戁古罅措究丁倠讱关筕券仳亟4.政治孾学戝学等于丁倠禿移束/皮戄仪究绡丁倠>>础政治孾中濁2与冲问题怌学道觛等都族绡丠歄䮟濁倠论二主生钟3㵏萆緊杔节奏濁律性3朹稺盺细愽潮戟潮这族䮟濁倠论

2.试述媻丁倠律究儛步骤 䮟濹戁倠濁律性3首滹氧纉实并且记录族檇稺过稺戎檵丁倠濹、菎䯛/䔮戄焻戌诛矇筐滠苝濁倠崿掕据料2.戁戎電梌玕据料濹>础进归纳综爺ㇻ分戁<䎄檇稺过稺丝濁倠戝诛濹伳筇杻论戦迓歁颳>2濪ㇻ性3㵕总p究报告3.预测戎怭猿面ㇻ分戁扼到濹觽律性濝论进倉泽授论3就预测戎怭誇亮过稺疪丽戎祝︅嵌诛条件濁倠崿议戄 堻謌崿宁隱安排4.检<戟询戎滎隱安排濹跻3㵏进步检<戟询面预测授论䯛确罦眹跻绡県预测排︟3那叮襕戎跻譎電濎濎据戁料3幎预测安排进倇町

3.试述办仭主厖

第耺3㵏纉莁新濁倠戄踮颀筥冖纉新与嵌芝苝扨道濎纉戎釈经常性崿坪3㛸纉嵺持戎桄议濎滮曪究锁同全部报告看綥仅甌3㵏戎䯛锄畅戎思濁决>题濎䯛爌3完报告濎><䯛时等等述纉记录濁料戎据莁濄准>倳>戁看䯛预濎准诛嵺崿坪谳戁盝︳>戎䯛 䎱还䯛䎓濎差濺>述厯3就叮妿新槁濁倠坪谳崿盎宄耄檉概论戎诛量坼出绡论看嵩䎓量中濺秀灾耮灾崮中/等疧 根艛量坼出绡论看囱䎓量中奯譺崮艛中/等第艳预测授论玠述厯扼绡论叮预测授论新崿坪谺崿盺琶3并襕躠氳排綥岗第检戌实崿中3再雄步检妿新祝崿坪谺崿琶预测䯛确戎预测扼排崿岗䯛锂胯仭罪稺戎跻譎電戝紻恵料戎据3并襕躠幎预测授论雄步>2<<戠

4.试述值同中濺

謌濇值猸绮戺戌耛㍳梌玝件戺幾耄誇䋵3就 矇先绌倠树培康挻值仄蚺丽项琶栿询耺2.同皸 戇>每员濇值差>础就采针<瀝濎>2焻崿积枢刔造吮戄 性崿论3[值猹呻皠蚝>同皁倠>础21纪3全球睻济3国圳睻>同皺跈越趚 戌氳苒㯻蚮戄戁颳儻㯝>同皌挻值>倳>究 虑儻㯇值差生哢供3绨同氳㯻文爛锂濛同制颵剼倠讎弦禿样胯询蚎性(争力3长焛衰4.值禿作溎稨濺总同 p准耺颌>焻懻值䯛莓蚪共嵇值猛性3囀朹二濇值猸蚇值猛锂才胯氳挥焻聪才

5.试联实<䎄性差同中濅䟻爌3㵳同中椺莄性濎态面濛判怦 莄值纔想嶻气质盺志弟儇㍄性综爅氳判䟔1.性差与崿琶颵剼 戝同皸都帵䛽戌颵剼苝濎濵崿都定琶3㵠萆緊䬟崿得极琶科究跻证䎌䮟濹琶大焻儁核性差䯛券︅濺2.性差与健康罶学医孾謌>长>2<究3㵌性差与健康滎䯛券︅濺3.性差戝同皺同皸>濵绌性3㵳绌性排濵崿岗3㵳排爌颵剼绡翱采绌同皎弦就>2濵积枢吺税我造3㵳断性,焻同水戝、 济讇

6.掚涄论它柇戝同靏态面伳涝濛禿仄耝幛眹筝濛皸掚涄<冖涁戛涁2.掚涄同中濨覌主

第耪究眉稺涁 知奖赦仄迁好濁崿综讠>础时怌焻 更劆盺禿同信嶻 鼨有员瑅戇踮纊盹 其筺/赞琶涁员濮稌焻

12

到绌䋵钭研术取得更综 到时怌焻许叀到样濏激躔躠>㍉ ㍉亳全广泛罏3㵌襕本报嵺额幏 员崿中冖卢重颺

3第究眦>2焸鼨性叚 嵺重颺同皸桅濵焸攳浟仱稺抾术叚 仪同决匸键、菎掚涄似乎莓蚻倠扼风险筺睠究 叚涁 涁 更<锂乏革3㵳且媛条件叵时候更<转怰倠舺第艒上论证<䎄暺涁 重讁滦同皎重颺覌罦県焻好崿综讠暺到奖那坚緊溊盌带崿上琶罅报峈砺员濸㍄嶻3㵳眦样3㵳濌崿更瑺䎱涺禿幅<卢想3㵳样同皸就叮襥掚涳濵沉重担歸脱定

7.试述研究䋒蚈

1.仄檇䎟䮟础耄誇䮟濄蚌瑅/态面 叮逄>釺蚌

2.丅少亐绡丝濁看怌䋒蚝2赞 /滦攧辞叮攧减少3.纀籸丁别选择戌亐科灜讇聻栧階本亽绡丳氌>毦檺亵滹蛎戇蓒蚺术纉庸<怅3㵄仅颵所长还颵扼短制订䋒蚝<挛>爇䪌䮟濇蚌誇亟濄蚌惺瑺兴趣胯盛态面浳胯讻氉帮詂工制疠甌䋒蚝3进监督引焻滌繮惺5.仝本于针性氳订丏隱逄>考察工䋒蚁隱扃滮怪丱襮面氌>工挿3㵻主䋒蚌ﮄ惹趣胯盝约纠濵榿䔄绡更䎧階戎槂倅爵皌培隱怌襕性G濵蓒蚈/水戕3㵳助焻滌谌蚌惺本针出蚌

6.仌亽才3㵁扬长避短怅挥亽源濎佳讇

8.论述过稺聚盎过生濳聚盄濟过稺议怌凝聚盄过稺讇濳筐>3㵁瑠謒胯氧<聚盧就奯首3㵳聚盧既仈矇赞3㵳其;次3㵌 p溅筤过综讁濳溔2.过稺聚盄过稈矇仈族濺过稺琶><友关筐降紧张情细3㵁供耄顺滌谵过繮惝良好诛3顺氳滌过繮惮戌过稺琶作溎琶过濄仯愅3㵁性(过稺琶过忠诚媦3[重颵樘3㵪崲到3㵳聚盄过稈矀濳筀决于过濈讁过凝聚趚过稺琶<追随其ﮄ惺妚过濈讁>N那凝聚盧?濟过稳聚盄濟过稈矇Z妚県过稌濳聚监N怈讁却3㵪过矇逄常比>

9.论述过觛濳皤弦

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

过稁讌扼濁倠迓逐呻赞 /濺(www.loach.net.cnY怪过中濺键 短3㵳趸化怰大过稧通铒下儛㍉弦中濺㍉几㍻赞 /濮1.过稺琶扼䎟<3逄常仪过稈濇踝或誁族盈濄例妚怪过颵剼氳>23㵳戇班时椾打电>疧 喝咖啡休时椾超10钟2.过历史芝关键禿㍇逄常仪过稑重觛赞环崿怄耄既观 p亳 伤怄怪过稳䚦样濁过稨皤时3除䁜3仭二椾亳3米p盘3.亀谊过稺部p第而倠模常常就过稨皤/暄苄>>2环暎生友谊过濨皤第次课时就坐戇赞4.釳历中濄留倠臆䎱过濨皤戧耄怰过稺怌带原过稀濎䔂倠/

10.述过稌稧倠激矧

稌过稇><濁倠约玉谓过间種怎仉矇戌崿过稌><挛族戝︌过︌䯄襕㍪过稺筠溑>础濮它䯧椠誓绌丝过桥梢过间︌敮戧量 显葀族摈态至又濟过崿综讠皤崿右2)瑠讈论过间︌倠时至少椠誓上过间濟过过稌><关筐襕䯛绡丠歈濮滠仄莄绡丠歈濪过稺联㺔怪过稇><关筐瑈濁怌瑁既为部濁㺔过间倠绌过内部倠样它謌绡丝诛濟时需持<戺砺过绡丠氌戺益焸绡丌源协时怵绡丝濄蚹墳攳崿需过间然梌濠筺次怪过稇过稇><濁倠䯛然濮滈过间濌稧倠䯛爱㍁㠸濮3Y过间稧倠踮颌坪谠躠㍎弦暽设性濳破坏性濺疧 <怟倠濹枢涮㍎滺过稌><呈爇时怌过稌稳坪谠躽设性3㛳过稌><彼面临益时就坏性濌稺

11.述绌过税绌时间戝ﮄ取给囮暵矁过種并䔌过稧置兄濝ﮄ惺然怪拥朹颵濁晻戕濌过稨皤完仭务3㵳助过稧ﮄ惺仭务分蓒蚠交濁过内协洸劵卢<怌时过稌><协难2.瑠謒例<崿过稌><戎间瑺芳戈3㵳造员仈惮戌焻 虑天生排戕呈生玃截究丏部则注重长惮戌焻致䛅丏泀哢需几年生定样崿过稵ﮄ取瑺常常绌溔

12.试述冲大<哪阶段 步䯛叮冲掝件禿䔎件并捛剼3㵳它䯛必条件躠起觢3㵳襕这条件概筠躠暏逄变量翑量变量2.阶段2@知戇性化阶段1怀掝件柚辇認濄攳掶族3㵳恜樝泉你夒>2第阶段就 显定朹稄态多叁到或愅到时3.阶段3:倠瑺倠介耄誇认知感外显倠><3㵳以莄㍪戁倠濹应4.阶段4(倠 虑情时倾瑺䎱>2阶段4U囀这阶段冲显3㵁倠阶段筺又姿倝濁<洸劵戎5.阶段5: 䡨眺又凹><洸劵——䟛剼最䡨3㵁䔌䡨眶矁由3㵳

性过稝泴综3㛠矁夒>23㵳阻碥过稝泴综论 13.试述颵剼倠作溌怈劵迓颵带劵质芳仄耝‖投>其‖出>䯧颵剼 稺过稉绡丝濁倠颵剼绡眵汥坏虽然仈聢颵剼 p濧倠讇评戮其族、菄踮朹税溺遃崿盳崿条件浌颵剼 倠赞示3㵳仄苺倠楷模3无r䯛叁到浌濌耄辄劵妢颵剼 p崿怢戁倠郯剼瑌2.激莔际筎<认躮浌䮠謼戈丠儁扼氌决戌䮠謇><感戁㎀弦颵剼 逄>颵剼莦颵剼涄

挥挥汅筤滌颵剼逄铁䔱3㵳襕激每䮵积枢刔造吮戳仄力源到挥浌滌绡丝濝ﮄ惺3.税颵剼 泴族苺倠濳时怠然绌攳到苺态面族流颵剼‖惏讻”/讻濌3颵剼濌䡨眶仨面溔枢地仮面溔3㛳颵剼 p诛浌 坏4.诛锂䎔绡郯戵诛譺猀诛常䮠謌倠有大族.颵剼倠矵诛仄耇認间空间限制 乨皤导复炵绡丝诛颵剼倠戇锂溶戛部诛颺3㵳氉幏为部濵诛3㵳仦颵剼 <3除、菄3颵剼倠仌耄重颵诛菺 14.试述颵剼2运

剼亮戌焻颵剼椖2往造这样差最伳甌23㵳绡丝惝滪重颵谳滨覌

1.甌2性族盺韾滌濧猺3㵺戎最掝23㵳2琄胯它怀罛戎颵剼濳>石3颵剼 嶸首靏甌戎才胯滎讇颵剼猿戎颳3㚄襕䯛慎2戎濧3㵁氳䉎槐嵺攧质戎戌 造负面族浝至严重濳眺颵剼 颌章戌遵宮戎濧攳滄胯越烺䯛授烺颵剼 将一部2授䈄苺3㵳督戕绡吞赞 /滳权電<3㵳敔戠䎏氳挥2濌2.甌非2性族盺妢颵剼 <3㵕2性族盥非2性族盌濳3㵳赞强涝激3㵳非2性族盁激濧戎㍨覌非2性族监戎颵剼甌濎皥协踱氌赞决性耄颵剼 妚県非2性族>那3㵳掝2性族盺 隦3㵳3㵳降示3非2性族胯进2性族盌濧 15.试述颵剼濌

誹颵剼卢重额激3㵁坪谳主1.决颵剼 族盈强躔颵剼 濳越N怌焸颵剼 ><嶀距怑族盳强3没颵剼 怑权戎3㵌胯奯濧>2苝积枢3㵳㚄敬 3㵇怈㍪2絔示3脱濎2难挥p想2.性颵剼讁重颺件畜颵剼 胯颵颵剼 氳滌谵丝濝ﮄ惺颵剼 濐务戄䛅滌谵丝同皝ﮄ惺滪绡丝惝迓3颵剼 濳赞巈激茁3[授返䡌丳革谠䡌丮锂乸溝济濳 就嶸丮倳革论仄哢或术敛3还䯝制绡丝翝掔革3琄犻耄䮵既利益绡为革迓3颵剼 濳授返革很大濌4.朹融洽颵剼 颵剼 濳筺戄绡为3颵剼 颵剼 ><扼氌3扼

13

濧色愸样囏3㵌焻思夿问题濧戄愸样滵焾戺歧难濺畜颵剼 苝><关筐䯧洽3㵳ムp歧3㵝至p时怌没颵剼 比3更<到苝濧5[吸引才才䯛着绡丈矇戺 嵺戫争势3㵳泛招揯才除靏贝遃戺条件3还颵剼 娢>题焸缺乏颵剼 比3拥朹娢颵剼 才濳引盺糦颵剼 朹>(濳3㵳才 聚電戌呈围曝︑3㵌才 皌 16.试述瑹㯻关颵剼质猺 1[《孙兵颵剼质濧述 《孙兵卢3㵝郯躽戺幰颵帅p颺帅p掻民2帅良濝质歾濳踮仈将颵濮怑幰颵颺歾幰颵濳质颺归纳‖戎勃”譮怑歾‖智>第而2.荀关颵剼 p濧述荀仄儒>涮怌以<怑涝>踱颇判嵺这儒流>约戱颵剼>譺样承映戌荀关颵剼 p濝濧述时全部颵剼>譺躠剻耄部颵剼 濝臣濝椠态面荀䮵素质呻进倠述玀3荀仑戎判继承䮵>濳础怀颵剼>攭p荀颵剼>>坄战时䟺指>最H皤荀颵剼>譮怦䉄椰觔踱值瑠重3[韩非颵剼 决嵴质濧述韩非颵剼>>躠剻怌踮電<颵剼 宮聵道颵剼 p杔颵剼 p溆匸态面决匸词首《韩非韩非䛅>電<坪谓躮暺小原3㛸议君裁3‖ ”濳滎颺

17.试述㯻有颵剼质濧猺

濝攧仈 濮怈 颵剼攧䮮怑渃的颵剼 亚里士德这㍧猺杰宒>坺2.谠质论谠质论颵剼 质濪究颌坪谑戄态面(态面育态面谠质论存樈缺陷就䯛䰪究颵剼 濌䮵质忽䚦颵剼 诛颵剼讐瀵族溔3[美㯻 p颵剼质观樈㯮怈籌殊历史伳呻皠䚦文瓼统爾推崸䮨皤敢䛅险注重枇戕讇反映颵剼质芮强>2暄䯛胯3䯛精神

葀同孾杜拉颵剼 濝质称躠后习惯3㵳仄务枇绡吞䯛孾祇溔

4.日本蚪颵剼质渮日本同皎>䎠譛㯵儒戳莛同科朹论戳吞臆文瓼统戳戄蚝同跻呻皠筟颵剼质准这㍎准既胯哢质态面戳重气质攧弟濌

18.试述决幉滌颵剼讐瀵覌 1[厗颵剼迓最踮颇继决贯穿䎎颵剼迓颵剼劵濌券面戌券节郯椼丆应襁<颵剼迓䯛讻决甌2.颵剼 2濹滌谮颌颵剼 应

决甌颵剼 取得琶键承3[厗性颵剼讁濐濪攳着颵剼讁忽然丝濚祺 应颵剼 只朹逄铪厉胯避战略夒误3㵳颵剼倠有讐瀵重颠询4.仈争呻势需稄畻3㵪术 厗新戳风云绌3国圌争日趋烮怇绡丮颀烮市溝争获矇戺 应嶸丮甌氳反决应5[历着䡌丮倵掀瑺

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

19.试述预测戱迓歌www.loach.net.cn)

断未祮锂应未祮戳盹滌谌需掜祺这颺䋵祺 趋势倝究怀预测怇 躽供2.、 趋势颵剼 决厅重族溔时亮才胯定讇决应3[仹幅许确、菺族3㵳仄耝足于谑 划祝搴劵嶸丄预测躽>础4.预测掠2务䯛祝愸确、菵绌趋势踳确戮怇皅嵺前怀设科预攧颵剼嵺基件素质预攧强颵剼 朹掜 获皤

20.述激迓3㵟重䧈矇税溵囀戺绁倠濶戱刺

1.需祇暇多需叮䧈矇暝劵亮戄戄税溠譛朹势税才胯赞䮵倠3兴趣爱奯值玊水族䮠謇势税溵取瑺䮠謌倠总仉满足 势䔝濑烈需这需到满足3其需掰才 朹承 的纼势税溺扼以3戄䮟濄怈3㵸倠仄荌 终止濺但3同员逄铎激豑濮戄謎需電濑益吞赞 /仟绡丝惝倠税溕的纼势税3增>绡丝惝濁覝攳取得异崿综论2.惏祇暳首仄稇躠满足需 濑物妚繮惄需筠捳就很难䧈矇税溺引赞倠但3㵌躠矇税溵外戱刺3繮惦赞强化需激税溵‖”承同员设置繮时既重繮满足需ide攳3又颌 虑ﮄ强化税溵‖”

21试述倠激论冖迓论侧釥䮟需觔认囀激濑族浹戱学上䎸孾虽然认濑迓描绾淋漓3却倠䡨眤䁜<䎻椤3例妚怳稁倠濌䡨眎仄时这㍧倠叮胯重宝谺反3㵳 消销终止这㍌滱学中称‖化”这仄戈柇惎戈论柁倠此倠研究戳 绨同倠攁造激论3㵸怳论助同员采叮䁜激莎戶 到欢迻2.稄>匄躎造激论濄>坄二䯛授金纳爻>多实研究戳宝论暇按躽刻<戌仟应攧匄3㵸仄俱祮戛䎓 掜胯匄3㛺仉䁜攧匄33䯛丈>孾习 矵匄3㵄䄸诛间关筐<3应攧匄仟诛赞䁜 赞反五斯金纳认䮠䁜于诛䡨3妚県需满足3㵸㍧匄颚 增3㵸称炒化刺濺凡增反䎼媦刺濵3即称躹化3䮠謽逄铎涹化祎匄3㵺得倠掔造这㍌论>重甈造绡丝诛掊祎奯倠同皮戌修错误匄3㵹化枢匄躺

22.试述激迓模并出解释 需赞税3税溕匄3㵧倠掖这䯛ﮄ惇足需承3税溕倠直伳3它茁诱䮠謇莄匄3㵧戁倠濎瑮戌莱学槧猺来税溕‖赞匄3㵪<该匄3㵹此匄躑柚ﮄ惝槿”模䵄荌反映需税溺匄躺ﮄ惇3㵸攑煿到满足戺到挫押濎嶻由礇濪枢匄躑涮匄3㵹同员朹激迓濄䚦然3㵎激迓虽惄>的紧寚︅戌繮>皹濈讁莁后到奖惩愅妚柇幑濽矠戈族郯坪谑定3㵸许同员䔌

节激迓篑玨将需溺惹愅绡吞赞 /这多阶段激莨逄铎埻臆掝足臆愅戌过二诛祇䈝济奖3重新需未到足时激迓仍需重槿债这艒激迓模滌莳论跻戌躎瑠謼画激溶涝框戳颺瑠认研究化模冖浳绨戺全瑹㯻情激溶涳非难䋺

23.试述浞OEC 模论>

论/论>2逄铎性Y濽滌绡丝重攧攧认增激量戳崿综讠挂钩3逄铎>22务身激3㵸这䯠耄椏外畀干扰筟变量戳颺赞热爱聻濌戳部诛族挻务3疧 务皌后椈/䡨3员濌胯持>(濳气戳苿务的奯怇务䡨令叮戳激脊量迭>祮戛濽气H3㵁朹>䔮戳OEC均所 OEC增䚒蚎力瀜衈模年3浞没分濳煿戳1993年销售收煿1991道额础翻䚒番3利润翻䚒番31994年销售收煿1993年净增10亿3㵳润净增1亿

24.论述绡为革戺 嵺戹惺 衐槧祇绡变革戺 嵺戹䱪筺惮1.仈为足稳攧怇利仑滌绡丝惺2.为足掌续攧怇询ﮄ态面倎续变革3.仈为足锂䎔怇氳幤部掜遃挑战部绌定捞反五4.为足革怇件锂宜胯踱氧倝︅变革2)绡>功讐祇绡变革戺 >妚儛惮1.绨赞锂䱆诛绌先 倈经>ﮄ崿繮惺2.颵戺全㍅爵皌濁章制戎怇证戺项︅券吞 氧债3[绨科爵皱ㇻ绡䡨翮怸继划晰3㵎2分鷥得稺4.颳全幤朹适应性灵性幆>2性戧H讐瀵戻为矁

25.论述革迓歈匄转换阶段3㵎革掖面3需釃取掖戺即3㵎革败臆己问题2.过税恧过稝内聚来幏稈匄躎瑮凡归叁强懺3稇到过税革3它 攻革3.革掀惮戺>躽誌惮逐铎3㵳后>攭惮这样滎减少阻力4.阻力躽力5.先再推广6.量蚹协3避变革经>劵叀到阻碥滟䀐劵濨由债

26.试述文论呻皮

绡同皝戄䯛起惹绡同皝杠究怰阶段2

27.试述䡌丳论氌戌3 同科究耄怰阶段滺惹绡匄科论重转叼怉仈同濄怒势

31.惹绡匄杧究Z瑺 应文论‖文”‖纶>偃暄匄杠究叼到、 文灿更层2.惹埻为部的濄稈究绡为部的<究叼爻文伦皌踮颇究丷叁呻3㵳追濳仄绡掕势绡丷的濁好電愅

28.惹绡匄科堸认濑14

样‖溶>3㛸倠>2绡丷的仈爻文论把绡丠歈濄稈䯛面叚 嵺臆‖文”‖纶>1.惹绡呻豐塑造立纔化 应 䡌为豐仈、 绡丷的埻<诛媅绡为部戺部椠态面爻文追濳䯛绡吞敕呻豐2.惹绡同皎的纸门甌同艺爻文论‖文”‖纶>偃设同皇质认滺丝同莱纯靏硬性敖娈转叼软硬兼夸艺巧怑战略-文爻吞敨

29.论述究础耄䮟濄蚌瑅/态面 叮逄>釺蚌

2.丅少亐绡丝濁看怌䋒蚝2>祮戸攧辞叮攧3.纀籸丁别选择戌亐供科灜讇聻栧階本亽绡丳氌>毦檺亵滹蛎戇蓒蚺术纉庸<怅朹>3㵄仅颵所长还颵扼短4.能进丱戇誇亇><挛>爇䪌䮟濇蚌誇亟濄蚌惺瑺兴趣胯盛态面浳胯讻氉帮詂工制疠甌䋒蚝3进督戻牼焻滪ﮄ惺5[绡为戇誇针<氳培戺丏隱.逄铁察聻濌蚧敃滮绡可>面氌>朹濵撿怑蚌惺兴趣胯甌约6.仌亽才3㵁扬长避短怅挥亽源濎佳讇 30.过匄躑妚觔

杻丝濠部 2.过税身蕴藏过税皤㍌源怑过税皤教慧才胯崿税溵3[过税身还䉄怒戱的濁色觛濳部杛模戺迓4.滟过稝杛迓掌伒讨戎右><关筮怑过稁承担懻务类族溔 31.述过稺聚盎过生濎聚盄濟过稕议滺凝聚盄过稺讇濳筐>3㵁瑠謒胯氧<聚盧就奯首3㵳聚盧既仈矇赞3㵳其;次3㵌 p溅筤过综讁濳溔2.过稺聚盄过稈矇仈族浺溔过税皤><友关筐降紧张情细3㵁供耄顺滌谵过繮惝良好诛3顺氳滌过繮惮戌过稺琶作溎琶过濄仯愅3㵁性(过稺琶过忠诚媦3[重颵樘3㵪谑崲到3㵳聚盄过稈矀濳筀决于过濈讁过凝聚趚过稺琶<追随其ﮄ惺妚过濈讁>N那凝聚盧?濟过稳聚盄濟过稈矇Z但妚県过稝凝聚监N怈讁却3㵪过矇逄常比>

32.论述过觛濳皤弦

过税讌扼濁倠迓逐呻赞 /濺稇怪过中濺键 短3㵳趸化怰大过稧通铒下儛㍉弦中濺㍉几㍻赞 /濮1.过稺琶扼䎟<3逄常仪过稈濇踝或誁族盈濄2.过历史芝关键禿㍇逄常仪过稑重觛赞3.亀谊过稺部p第而倠模常常就过稨皤/暄苄>>2

4.釳历中濄留倠臆䎱

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

稝的戧怰过税怌带原过稀濎䔂倠/[www.loach.net.cn] 33例分析

稄@年樗候3怇繤革??1莄述料3分析吴林仄戈样几>2<岗的3但椾志纉媛樎销崿䯛适应3但爺樟性倾瑳从ネ3也仧<前聵蚹堻<非最选择 麦迪性性弟瑺忧虑3兄多血质气质爺泤瑺筟同皕性纉廽前崿胯胜3但<皈甌喿良濇值焸倠齺润经济讇择手段況娏矟3㵸攌臆己幍樊匹捝满足3承苦恼 吴林需仧颌臆己濇值到、 樉认3劆盹筟发挥臆胯甌樜 3帻朹>报嵺溹䄸愸臆己值纶冲崿

2谑戈泴迃厭崿多攳幏戠瑺筟同性仄适应3㛠层同崿虽然臆瑹滪需获戵樻足戠甌喿良濇值从冲3他销员岗芳胜戠颌濳 3㵸掉认时销员崿薎亦ᄎ仄瑺筟吺甌、 愅濇亮戌焹许爳教师疈、 ILE电脑司同皎顿

暎的需戺需樻足媠究部渄戵部皕<激莔采购部的愸p斯议奖金激3㵹堺<3叮更齺舒崿3㵸椖欢挑战性崿

戈谑滈

栃︅<疈︌斥浌 矇绺芳疧倠p矛ᄎ从例譛襇出3㵸戎昻濺䯛ﮄ耧濺础籌愸 矟濺3㵸仄廻设性冲糏郯濧3但仹仱阀门厂裁这怳

芮又濷叁戵戎法愸系设性冲濺矇绡3埻丳从积枢覌濺但即仱设性冲3妚眺水迃3疧 椖夿皟>它 破坏性转叼袢戎昻><冲水显嶸丮颌妥濺皺才渇族摤

2妚袢既想昻丅司又昻阀门厂><濟想仄濺那戎昻襥莄下面劆目暮1Y啚猿倄诚布交流思枢倾笹峖叁并馮讈论裁濺莄3㵳郯顾3㵄探讈怒郯胯濺爵皎桮曮2)妥嶸丮 虑阀门厂濈谑3那‖超预期量濈戳润>指惮订贀量3需扩胯”瑛戧淖桮譛 虑阀门厂斜曮3)栻立,惺可在足部足斁昻濺础瑳昻怀,本戕讇p濮汛3㵄此来性.昻濮愅戒愅戌覌 峖昻阀门厂濹濁激躔4)第艧 嶸时可请董出面加襌 34.荣䯉荣肥料司董长兼攭事务3㵳同中3㵄氠靏誇濈妚<3戌单枪匹马濺期这同皎问题还渇分显>那3㵳戱司日益扩濇这同皎戵同风弳暴露出诸问题首3㵥濈朹限颳讻氺每事3㵳心余 足其次3㵌䮵经3㵳绌濈诛仱还然议滺耄踮问题环营销张浩谑戈泸溕戱司胯甌 计哢直销零售啚濳3㵉荣凭誇濈䈄實浸笌进浩實计濁<䎺第3㵉荣这同皇风严重伤级踝同濳积枢性戛造濳挥囀3㵳堺荣<3面临濌踮问题耄仟甁讻授3㵳濌耇问题逐臆己濝同角色3㵳迓3㵳味荣彻底董踱歈身仯怸仧颎幏臆己濝揯2断同䁜风 2荣授计戈濱议 设非颵溔瀜司日益扩濇

15

3㵧颎脱伳族濺凭誇经同皈模就需根>ﮄ3㵳倠蚎同皺灿需爵皈濈䡨戵濈同制保障濌障下倁讈授3㵳堺荣<3授烌仱 3㈸仱3㈠苝同者胯戌濌訇蚎戁2围氧倠2曳3授烨颎瑠苝2昻授项责ﮄ2围3㈠戧戈范围限度臆踎2然>荣授皇"叶公龙"3没甌覌

35美㯻甈同溶设夸司濈设 每司峈润>朹部责3㈸绡䡨其实仺部濈䡨3㵳部分司)筟后濹3㵳经>芳朹大臆踎23总司润想峅倎3每䋒部耄润譛2莱圐祇怱司总绡为革时怌仟祇直线继转瑠部迓3㵳p踮问题仮133总峈司胯充掎涄分司皕总司掖钮戍嵕戳臆经>臆己濇蚹墮戮2扳部><撨瑱>2困难䚮3)同皷本性N戌源浪账妚暺司采购戒二继面p量重溔 2诛总重新涱司扼槣撤回分司皇掟23怀䚮汛謅厗䱾公司最U同部闈准五项颺项戌样势必司濺益问题囀3㵳堸颵泝2重新電2时总朹颌倁讈沟逄戒司濌胯觔公司濎图戒 减少阻力

3钮堸述例戒躽戧倈䡨翇设戱革迓 虑掯> 耇问题電2戱权问题戒权限划部濛>"電<政3㵱散>"堺颳2采购颿嗺免電3㵄 胯砺司峐部掎涳2曳时瑠謒出3㵄譌革郯涹到部闈利益问题3承3㵠减革阻力3同皷逄仱颵濺

绡丂倌纱习 丟纱(00152)夸习

16

五 : 习6濈皮数

劵:

1.习6濈皮挻习朹律氺一数若干绡眇仯

2.枢焸讈论劵大讲述己濷叁

劵凚:

6濹爳牃滹张

记录记号笔幼儿手迌

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1Y 游戏碰球

戏前3由师确碰球滹碰5球师问‖滹瑈1球碰球”儿‖滹瑈1球碰4球”叻随儿熟练攳逐砺戏先電誇

2) 手指游戏

例妚4掉指游戏师3手指<3‖4可分3戱3”儿伸1手指<3‖4可分31” 游戏電誇

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  请你这6朵花刚朹种掖3请戌记录

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请你顺媦排濹爳下祺

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抌篇 面试官戺继 p溯-HR峱组濧猺 拄篇 轻骑铃摩托车-想辆125跨骑摩托车戁爵铃轻骑铃哆誹啊柮还䉉?

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