党支部年度工作总结-2010年度机关党总支工作总结

一 : 2010年度机关党总支工作总结

2010年,在委党委的领导下,委机关党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,不断深化和巩固学习实践科学发展观活动教育活动成果,继续深入开展学习实践科学发展观活动,结合国资委工作实际,求真务实,开拓创新,认真抓好各项党建工作的贯彻落实。现将一年来工作总结如下:

一、2010年工作情况

(一)组织机关理论、业务学习

为全面提高党员干部的政治素质,结合我委实际,制定了机关年度学习计划。主要以学习有中国特色社会主义理论和中央、省、市有关政策、文件为重点,结合国资委工作实际,把理论学习和业务学习相结合,不断丰富形式,创新载体,取得了较好的学习效果。

1、继续做好学习实践科学发展观活动。在开展深入学习实践科学发展观活动中,机关党总支始终坚持以党员为主体,以委领导班子和处级党员领导干部为重点,精心组织、周密部署,有针对性地开展学习实践活动,取得了实效。

2、认真开展讲、树、促活动。按照省委、市委统一部署,国资委从2010年4月14日起,集中3个月时间在委系统各级党组织和党员干部中开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。活动采取集中学习、交流心得体会、领导干部讲党课、撰写剖析报告、召开民主生活会、组织群众评议等形式,取得了良好效果。

3、组织学习徐光春同志讲话精神。8月11日下午,市国资委召开委属企业党政主要负责同志和机关全体人员会议,学习传达和贯彻落实省委书记徐光春同志在信阳调研时的重要讲话精神。随后制定了学习计划,分专题认真学习徐光春同志讲话精神。

4、深入学习吴大观先进事迹。根据中组部、中宣部、中央深入学习实践科学发展观活动领导小组、国资委党委《关于开展向吴大观同志学习活动的通知》(中组发〔2010〕11号)精神,组织机关人员广泛深入地开展了学习吴大观同志先进事迹活动,通过这次学习活动,大家对吴大观同志的先进事迹有了更深的感悟,广大党员干部的素质得到了提升。

5、做好党委中心组学习有关工作。起草了党委中心组学习的有关文件、材料,做好学习记录,及时上报有关材料、信息。

6、开展机关干部上党课活动。为增强机关干部的理论学习意识、锻炼机关干部的口头表达能力,加强相互交流,相互学习的力度,争创学习型机关,开展了“机关干部讲党课”活动,目前,此项活动的开展取得了良好的效果,由“要我学”转变到“我要学”,充分调动的学习的积极性,已有多名科室负责人走上讲台,内容丰富,形式多样,活跃了氛围,开阔了视野。

7、开展六个“为什么”宣讲活动。根据市委统一安排部署,国资委认真开展六个为什么宣讲活动,一是及时购买相关书籍发放到每名机关干部和委属企业负责人手里,2010年8月18日下午,党委书记阚健民做了精彩的宣讲报告,阚健民书记从“六个为什么”提出的历史背景及其重要意义,如何全面准确理解和正确把握“六个为什么”以及统一思想、明确重点,促进当前工作三个方面作了精彩宣讲,宣讲深入浅出,既有深度的理论分析,又有翔实的事实根据,使委系统广大干部对“六个为什么”有了更深刻的理解。

8、开展党的十七届四中全会精神宣讲活动。根据市委统一安排,选派人选参加培训,并成立了市国资委十七届四中全会精神宣讲团,在委系统开展宣讲活动,整个宣讲活动紧密联系当前国际国内形势、基层干部群众的实际,运用通俗易懂的语言、生动鲜活的事例、丰富详实的资料,对广大基层党员、干部、群众深刻领会、准确把握、宣传贯彻党的十七届四中全会精神具有重要指导和帮助作用,为委系统国有企业又好又快发展提供理论支持。

9、创新载体,丰富形式,方便广大党员干部学习、交流。充分利用现代化信息技术,先后开通了国资委党建博客,qq群,并公布了电子邮箱,方便了广大党员干部学习、交流。

(二)认真做好领导交办的其他工作

二、2010年工作打算

1、加强学习的制度建设。

2、加强学习的硬件建设。

3、加强与支部的指导与沟通。

4、加强自身素质的提高,更好地为广大党员干部服务。

二 : 供水公司年度党群部工作总结


   200*年,××供水公司党群部在公司党总支的直接领导下,按照党总支部提出的强化党性树形象,投身供水争先进,与时俱进强素质,开拓创新谋发展的工作要求,紧紧围绕向改革要动力,向创新要活力,向管理要效益的企业工作要求,以抓好党建,促进团建和精神文明建设为工作主线,在发挥党支部的战斗堡垒作用、增强团员的意识主题教育、创新企业的思想政治工作、弘扬公司的企业文化,深化文明行业的活动创建,不断提高员工的思想政治素质等方面均取得了较为突出的成绩,为企业的持续、健康、快速发展提供了强大的精神动力和思想保障。
  -、强化党的建设,开展各种学习教育活动。
  认真组织开展保持共产党员先进性教育活动,购买各种教育读本,深入学习《保持共产党员先进性教育读本》、《江**论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、xx大文件等。监督各党支部在学习中做到五有,即出勤有登记、学习有记录、个人有笔记、学后有心得、不足有整改。落实党总支部坚持边议边改贯穿始终的要求,针对征求意见中党员、群众反映比较集中的以及涉及改革、发展、稳定等方面的问题,积极发挥作用,及时整理报告党总支部,促进包括学风、效能建设、对外服务、队伍建设、基层组织、经济事业等十个方面的工作,达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的学习目标要求。
  二、以人为本,开展丰富多彩的党内活动。
  为使党内活动多样化,增强广大党员、干部参与党内活动的主动性和积极性,党群部充分利用公司投影机等音视频设备,开展多场流动放映队,巡回上党课的专项专题教育活动;不定期组织党员干部观看《张思德》、《七七事变》、《我的母亲赵一曼》等优秀影片;利用七一及抗战胜利60周年等重大节庆日,开展 重温红色激情,畅行胜利之路等党日活动,带领党员干部实地感受深刻的革命传统教育;邀请中共××市委党校常务副校长陈世雄副教授为公司中层干部、党员、工会及分会委员、团干部等就学习党的xx届五中全会精神做专场辅导报告会,努力把广大党员、干部的思想统一到xx届五中全会精神上来,落实到公司改革发展建设的实践中来;组织举办我身边的共产党员先进事迹交流会,通过本公司先进人物事迹,极大地调动全体党员的工作热情,有效地弘扬了党员大公无私、乐于奉献的精神。
  三、发挥党总支部的助手作用,持续开展五好支部创建活动。
  今年,党群部在做好党总支部内业资料的整理和管理的同时,积极发挥作用,加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。在今年七·一期间各支部的换届选举中,党群部切实发挥监督指导作用,督促各支部按时、按程序、按要求完成换届选举工作,其中公司机关党支部和自来水厂党支部分别把支部委员由原来的3名增加为5名,切实增强了党支部的组织领导。
  今年,党群部按照市直党工委及公司党总支的部署,把持续开展创建五好支部即好班子、好队伍、好制度、好作风、好业绩作为大事来抓,按照《XX-XX年度市直机关创建党建工作先进单位和五好党支部综合考评表》的要求,积极到各党支部检查落实情况,做到了及进发现问题,及时解决问题。在全市新一轮创五好支部考评中,下属6个党支部全部被上级党委表彰为五好党支部,党总支部荣获××市五强化五率先典型支部的光荣称号。
  四、严格审查责任,积极慎重发展党员。
  党群部认真落实党总支部制定的发展党员工作三年规划和年度计划,积极负起发展党员审查责任,严格规范发展党员工作程序,坚持发展党员测评制、预审制、公示制、票决制、责任追究制,切实把好党员队伍入口关。根据公司党员机关多、基层少的特点,注重对一线青年干部职工、妇女的培养。今年发展党员7名,确定入党积极分子9名,年龄均在35周岁以下,全部高中文化程度以上,其中女同志5名,一线职工11名。目前尚有60名入党申请人培养考察中。
  五、开展增强共青团员意识主题教育活动,充分发挥共青团员的主体作用。
  共青团作为企业文化建设的主体,在企业中的作用越来越明显。团总支部紧扣高举团旗跟党走,投身供水作奉献的主题,在全体团员中开展增强团员意识教育活动。首先,成立了以各团支部为第一责任人的领导小组,召开了增强团员意识主题教育活动动员大会,统一了思想,明确了教育活动的重要意义,并在《供水简讯》上开辟了专刊,营造了良好的学习氛围。其次,开展团情调查,更新团员花名册,重新启动了团费收缴工作,相应出台了《共青团××供水股份有限公司总支部委员会团费收缴管理实施办法》,增强了团员的组织观念。另外,团总支部把开展团员意识教育融入到各项活动织中。组织公司全体团员参加泉州市学理论、知团情党团知识竞赛,向公司广大团员团干部作一次党团知识的普及;组织超龄团员赴安溪县参观革命烈士纪念碑,并在碑前举行今昔青春岁月难忘怀,明朝意气风发拓供水退团仪式,组织全体团员观看优秀教育影片《我的母亲赵一曼》,使团员青年接受了一次深刻的爱国主义教育,通过一系列的教育活动,大大增强了团的基层组织建设,努力提高各团支部服务大局、服务青年的能力和水平,不断激发青年工作热情,最大限度的把公司广大团员青年的智慧和力量凝聚到公司的各项改革及发展建设的实践中来
  六、丰富企业文化内涵,提高企业凝聚力。
  一是拓宽宣传阵地。党群部文明办注重特色,拓宽阵地,通过《供水简讯》、户外宣传栏等载体大力进行企业精神、服务价值观的宣传以及企业内部资讯的传播。每期《供水简讯》均发行60几份,分发到车间,确保思想工作做到每位职工。今年截至目前为止已出版了《供水简讯》22期,专刊板报10期。
  二是提升职工文化品位。积极构建格调高雅、催人奋进的企业文化环境。今年有6篇职工论文获省、市级表彰,8件书画摄影作品参加××市展览,2名职工在市级演讲比赛中获奖。公司还与中国供水节水报社联合举办全国供水企业管理经验交流暨第四届城镇供水巡礼征文颁奖大会,加强行业中的经验交流、互相学习借鉴,促进企业的发展。
  三是倡导互助友爱精神。文明办落实党总支部要求,在广大干部职工中大力宣扬我为人人,人人为我的社会互助友爱精神。今年来累计为社会弱势群体捐款8万多元,扶弱帮困、互相关爱已成为每位干部职工的自觉行为。
  积极向上、和谐奋进的企业文化大大促进了公司经济效益和社会效益的提高,继5月份公司被中国水协政工委评为中国供水企业文化建设先进单位,10月份又被国家建设部表彰为全国建设系统企业文化先进单位。
  

三 : 信息所党支部工作总结(含年度总结)


   交通运输学院信息所党支部自XX.7以来又吸收了网管中心的几名研究生党员加入我们支部,截止到XX.11,我们支部有正式党员14名,预备党员3名。现在我们支部的党员来自信息所、网络中心、tmis培训中心三个单位,党员中有教师和学生。本学期以来按照支部的工作计划总结如下:
  1、在理论学习方面 我支部按照校院党委的有关理论学习部署,认真组织党员开展党的理论学习,并坚持每2周组织全体党员参加支部大会,进行集体开会学习党的理论。如“前线杂志”XX年的各期刊物上的文章,以及“支部生活”杂志和校院党委布置的学习内容。并结合我们支部的工作和学习任务,积极联系我们日常的教学、科研等实际,按照党委的安排,我支部组织撰写了一篇党建方面的理论。
  2、预备党员和入党积极分子考察和培养 加上“网络中心”学生党员,我们支部有预备党员2名,在XX年11月,我们组织了一名学生预备党员(何明同志)转正,一名入党积极分子(张杰同志)的发展工作。由于任斌同志出差在外,没有举行转正仪式,但其工作总结仍然在做。如果任斌同志本学期不能回京,只有下一学期进行讨论他的预备党员转正问题了。本学期的入党积极分子(吴飞)的培养工作也落实到联系人-孙迅。
  3、支部积极配合各自单位教学、科研工作方面 信息所 完成了教学法的研究,高质量地完成本学期的教学任务,没有出现教学事故,尤其是青年教师的教学方面,支部组织老教师发挥传帮带的作用;积极进行科研工作,高质量地完成了铁道部的科研项目-“铁路行包系统信息开发及相关技术的研究”,积极申请XX年科研项目达4项;编写电子商务教材3本。 tmis培训中心 完成了营业执照的注册工作,完成研究生的教学工作,扩大了tmis培训中心的培训业务,保质按量的完成了承担的铁道部科研任务。
  网络管理研究中心 完成了承担的《中国数字图书馆示范系统》及《广电网综合网络管理系统》课题等科研工作,申办了“交大网通信息技术有限公司”,开展了研究生的网上教学前期工作;与中科院计算所联合培养研究生。
  本支部在这一年的工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,虽然党员来自不同的行政单位,都有各自的工作特点、范围、要求,大家工作都很忙,有的同志经常出差、开会,有的长期在外,工作节奏很快,但支部委员分工协作,每个支委首先负责自己单位中党员的政治思想、工作学习动向,为了便于日常工作联系和掌握,支部委员经常碰头,交换情况;定期组织支部生活和党内民主评议会,这些都收到了良好的效果。
  我们根据支部的工作特点、工作内容,经常在支部生活会上交流党员的工作、学习情况、并及时向学院党委汇报工作情况和思想动向,征求上级党委的意见并及时地落实到实际的工作中,帮助我们克服了不少支部工作中的不足,改进支部工作,实践证明,这样做很有成效。
  XX年底“网络管理中心”从交通运输学院分离,归属于电子信息与工程学院,其党员也从我支部分离。现在,支部的党员人数少了,涉及的单位少了,应该说组织支部工作比原来方便一些了,这些都为我们做好支部工作提供了一个良好的条件,我们一定要充分发挥支部的战斗堡垒作用,让党员在工作中发挥先锋模范带头作用,为搞好本职工作,教书育人起到政治保障。
   信息所党支部
  
  
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