安全教育培训管理制度-____教育网安全管理协议

一 : ____教育网安全管理协议

  甲方:_______现代教育发展中心(_______教育网)
  乙方:_______________________________________

  _________教育网是_________省教育厅直接领导的全省公共教育计算机网络,其目的是利用先进实用的计算机技术和网络通信技术,实现校园网间计算机连网、信息资源共享,促进教育与社会双向交互服务,其服务对象主要是我省的教育、科研机构和全社会教育需求。_______教育网的所有接入、使用单位必须签署本项协议,并报教育行政部门备案。

  第一条 总则
  (一)_______教育网接入、使用单位的所有工作人员和用户必须遵守国家有关法律、法规,严格执行安全保密制度,并对所提供的信息负责。
  (二)_______教育网的所有工作人员和用户必须对所提供的信息负责。不得利用计算机网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动,不得制作、查阅复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。
  (三)在_______教育网上不允许进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动,这些活动包括(但并不局限于)在网络上发布不真实的信息、散布计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、不以真实身份使用网络资源等。
  (四)_______教育网的单位用户应设立网络安全员,负责相应的网络安全和信息安全工作。
  (五)_______教育网定期对相应的网络用户进行有关的信息安全和网络安全教育。
  (六)_______教育网责成各接入、使用单位根据国家有关规定对于上网信息进行审查。凡涉及国家机密的信息严禁上网。
  (七)_______教育网的所有用户有义务向网络安全员和有关部门报告违法犯罪行为和有害信息。
  (八)_______教育网的有关工作人员和用户必须接受并配合国家有关部门依法进行的监督检查。

  第二条 接入管理
  (一)接入_______教育网的连网、使用单位和用户必须遵守_______教育网制定的规定和制度,按时缴纳有关费用。
  (二)_______教育网的接入、使用单位和用户不允许在网页上刊载与己无关的广告资讯。
  (三)与_______教育网中止连网接入、使用的单位和用户必须把相应的ip地址、专用电子邮箱和互联网址退还。
  (四)_______教育网的接入单位必须严格执行《_______教育网管理办法》的规定,不允许发展授权范围以外的任何用户。
  (五)_______教育网的接入、使用单位必须设立管理人员对网络进行严格管理;必须设立网络安全员,负责相应的网络安全和信息安全工作,保存网络运行的有关记录。网络安全员要指导系统管理员和用户对于各自负责的网络系统、计算机系统和上网资源进行管理。

  第三条 信息管理
  (一)_______教育网的接入、使用单位必须定期对相应的网络用户进行有关信息安全和网络安全的检查和教育。
  (二)_______教育网的接入、使用单位和用户必须对于自己的上网信息负责。涉及国家机密的信息严禁上网。
  (三)_______教育网的接入、使用单位和用户有义务向_______教育网和有关部门报告网络上的违法犯罪行为和有害信息。
  (四)_______教育网的接入、使用单位和用户必须遵守知识产权的国家有关法律、法规。
  (五)_______教育网有权对所有上网资讯决定是否刊载和登录,有权决定是否延长和终止网上所刊资讯。

  第四条 惩罚条例
    _______教育网对违反本条例的接入、使用单位和用户进行警告、停止网络连接、使用,直至诉诸法律。本单位作为_______教育网的接入、使用单位同意遵守上述条款,如违反本协议,愿意接受处罚并承担法律责任。

 

甲方:___________________
盖章:___________________
负责人签字:_____________
日期:___________________
联系地址:_______________
邮编:___________________
电话:___________________
传真:___________________

乙方:___________________
盖章:___________________
负责人签字:_____________
日期:___________________
联系地址:_______________
邮编:___________________
电话:___________________
传真:___________________
使用日期:_______________

二 : 23、医疗器械教育培训和考核管理制度

XXX有限公司

经营质量管理制度

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医疗器械教育培训和考核管理制度

一、目的:规范本公司对医疗器械产品质量教育培训工作,提高员工素质、质量意识、专业技能,保证公司质量管理体系持续有效的运行。[www.loach.net.cn)

二、范围:适用于本公司质量管理体系所有相关岗位的质量教育培训工作。

三、职责:

1. 综合管理部为公司质量教育培训工作的管理部门,负责制定本公司质量教育培训管理方案和年度培训计划,如个别部门(岗位)需要临时增加培训,综合管理部应妥善安排,确保人员培训工作顺利进行,并负责实施。

2. 质管部负责提出有关质量教育培训要求,并协助培训工作的实施和考核。

四、内容:

1. 根据本公司质量管理体系有效运行的要求,制定每年度的质量教育培训计划,针对公司不同岗位的各类人员,确定相关的培训内容及方法。培训计划应明确培训对象、培训内容、培训考核方式、学时等内容。

2.专业技术人员的在岗培训:

2.1专业技术人员是本公司医疗器械产品经营质量管理工作的主要、具体实施者,应努力创造条件使他们的质量管理知识、能力不断更新和提高,综合管理部应每年适当安排他们进行医疗器械经营质量管理方面的政策、法规及相关新知识、新技能培训,尽可能提供到质量管理先进企业学习、观摩的机会。并保证他们接受按国家有关规定组织的继续教育。

2.2公司总经理应熟悉国家有关医疗器械监督管理的法律、法规及规章,主动参加有关政策、法规及相关知识的培训学习。

2.3公司质量管理人和质管部负责人每年应接受上级食品产品监督管理部门组织的继续教育或培训。

3.上岗培训:

3.1 员工工作岗位进行调整时,为适应新的工作要求,必须进行岗位质量教育、岗位技能操作培训及考核。考核合格,方可上岗。

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培训考核制度 23、医疗器械教育培训和考核管理制度

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3.2 各级员工接受质量教育培训后应进行考核。[www.loach.net.cn]考核合格,岗位留用。如考核不合格,安排继续培训、考核,合格者上岗工作。再不合格者,调整工作岗位。必须确保员工的工作能力满足其从事的岗位工作要求。

4. 综合管理部负责质量教育培训的档案管理工作。每次培训应做好记录,记录培训人员、时间、地点、授课人、内容及考核结果等,记录及相关资料存档备查。并为参加培训的人员建立个人培训教育档案。

5. 每年的第四季度,综合管理部应组织召开年度教育培训工作会议,对本年度质量教育培训工作进行总结评价,征求意见和建议,并根据公司经营管理工作的需要,制定下年度的质量教育培训计划。

五、相关记录

1 年度培训计划表

2 培训记录

3 培训签到表

4 员工培训档案 编 号 LDMD-FM-26 LDMD-FM-27 LDMD-FM-28 LDMD-FM-29

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经营质量管理制度 LOGO 年培训计划表

LDMD-FM-26

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培训记录

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培 训 签 到 表

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三 : 安全生产培训和教育学习管理制度

1.目的

为保证安全生产的顺利进行,做好安全教育培训工作,并保证培训的针对性和有效性,特制定本制度。

2.适用范围

适用于公司所有管理人员和从业人员。

3.引用标准

3.1 《中华人民共和国安全生产法》

3.2 《危险化学品安全管理条例》

3.3 《生产经营单位安全培训规定》

3.4 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

3.5 《公司安全生产标准化基本规范》

3.6《特种设备安全监察条例》

3.7《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

3.8《中华人民共和国道路运输条例》

4.管理职责

4.1公司经理应保证应培训人员所需的时间、资金和设施的投入。

4.2安全科依据公司从业人员的实际情况,负责组织制定安全教育培训计划,并负责组织、实施教育培训及相关培训教材的选用和教师的选聘、培训考核(考试)、发证、登记、归档等工作。

4.3职能部门、基层单位依据安全部的培训计划,组织好本部门人员参加安全培训活动,协助做好教育培训工作。

5.内容及要求

5.1 安全培训教育规划

5.1.1职能部门、基层单位每年年底根据国家、地方及行业的规定,结合本部门的需求,向安全部提出安全培训需求。

5.1.2安全科应做好安全教育培训的相关工作规划。

1)每年年底根据各部门提出的培训需求,制定公司年度安全教育培训计划,计划中要有培训目标和对培训效果的要求。

2)需根据“年度安全教育培训计划”中的培训内容选用或编制相应的培训教材。

3)按计划组织培训,相关部门要积极配合。

4)对教育培训效果进行评价,检验培训的适宜性和有效性。

5)按培训类别建立培训档案。

5.2 管理人员的培训

5.2.1主要负责人及安全生产管理人员的培训,必须由具有行业主管部门或有资质的培训机构的培训合格证书。

5.2.2其他管理人员(包括部门主管等)的安全培训,由公司安全科组织实施,并经考核合格取得公司内部安全管理资格证书后方可任职。

5.2.3公司各级管理人员每年应接受规定的继续教育,再培训应保持不低于12~20学时。

5.3从业人员的培训

5.3.1对从业人员每年要进行再培训,再培训学时应不低于12~20学时,不断提高素质及能力,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和操作规程,掌握本岗位的安全处置技能,并经安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格人员,不得上岗;进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康培训。

四 : 安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度

前言

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强公司职工安全培训教育工作,增强职工的安全防护能力,预防和减少安全事故的发生;使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力,增强遵章守纪的自觉性,避免各类事故的发生,确保稳定的生产、工作秩序,保证安全生产,必须对职工进行经常性的安全生产思想教育、安全技术知识教育、规章制度和操作技术教育,特制定制度。(www.loach.net.cn]

本制度根据《消防安全法》《劳动法》等法律法规及公司有关要求制定。 本制度由********归口。

本制度起草单位:******

本制度主要起草人:

本制度于2010年*月*日首次发布,于2010年*月*日实施。

1、0入厂安全教育

1、1凡新入厂的职工和实习代培人员,都必须进行“三级”安全教育。

(1)厂级教育(不少于一天);国家安全法律、法规、公司安全文明生产管理制度、基本安全知识 (“三不伤害”即:不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害;遵章守纪,反“三违”即:违章指挥,违章操作,违反劳动纪律)等。

(2)车间教育(不少于一天)

a车间生产特点,劳动纪律和注意事项。

b安全生产规章制度,安全技术操作规程。

c车间历年发生的安全事故教训。

(3)班组教育(不少于一天)

a岗位操作规程及安全责任。

b岗位事故案例及预防事故的措施。

c安全装置及器具,个人防护用品的使用及注意事项等。

1.2三级安全教育不少于三天,方可进入现场或岗位工作。新工人到岗后仍应在老职工带领下上岗操作,技术熟练后方可独立操作。

1.3来参观学习人员,应进行一般安全知识、注意事项教育。

1.4调换工种或因故脱离岗位六个月以上人员,返岗后仍需进行安全教育。

安全培训教育制度 安全教育培训管理制度

1.5班组安全‘三级安全教育’回执单送回车间安全员处存档。(www.loach.net.cn)

2.0 特殊教育

2.1 特殊作业人员(电气、起重、电气焊、行吊,车辆驾驶等)必须进行专业培训,经有关部门考试合格,取得操作证书后,方可从事作业。

2.2 在进行设备重点大修项目及进行危险作业前,对检修人员、施工人员进行现场安全技术交底及安全教育,否则不准施工。

3.0 日常教育

3.1 各生产单元利用班前班后会的时间,坚持经常性安全教育活动。

3.2 公司每月召开一次安全活动分析会,总结前段时间安全工作存在的问题,提出今后改进措施。

3.3 对违章指挥、违章作业及事故责任者,根据情节轻重要分别进行安全教育或离岗安全学习。

4.0 “四新”安全教育

在新工艺、新技术、新设备、新产品投入使用前,必须对操作人员和管理人员进行新操作方法和新岗位的安全教育。要建立、健全安全生产规章制度和岗位安全操作规程。

5.0 外来人员安全教育

5.1外来施工人员进入生产现场施工作业前,必需要经公司工程管理人员和车间安全管理人员进行安全教育后,方可进入施工现场作业。

5.2外来参观、学习人员进入生产现场前,必须要经综合办和企管部相关人员进行生产现场安全事项预先告知教育后,方可进入生产区域。

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