浅谈如何做好一名副职-顶峰网浅谈域名好坏

一 : 顶峰网浅谈域名好坏

  很多网站站长都很关心域名的好坏,一个听起来比较顺的域名,往往都是价值不菲。问题是花费那么多的金钱去购买一个域名值得吗?什么样的域名才是好的域名呢?

  第一、从域名分类上去分析域名的好坏:

  顶峰网认真的分析了各大网站的域名,在国内大体可以分为如下几类,

  1,汉语首拼:万能导航网(wndhw.com)

  2、汉语全拼:百度(baidu.com)

  3、汉语全拼+英文:顶峰网(dingfengnet.com);新华网(xinhuanet.com)

  4、英文+中文全拼:欧克健康网(okjiankang.com)

  5、英文+数字:站长网(loach.net.cn)

  6、英文+中文首拼:站长站(chinaz.com)

  7、纯英文:中华网(China.com)

  8、纯数字:265上网导航(265.com)

  9、字母和数字:落伍(im286.com)

  10、字母综合性的:新浪(sina.com)

  从上面的域名分类来看,每一个分类都有成功的网站,我们无法确定那种类型的网站,域名是最好的。

  第二、分析网上流行的几种判断域名好坏的方法

  1、短域名就是好域名

  顶峰网并不是这样看,拿“万能导航网(wndhw.com)”的域名和“新华网(xinhuanet.com)”来相比。你会很清楚地知道:万能导航网域名是5位,新华网是域名是9位。如果按照长短来评判,因为“万能导航网”的域名比“新华网”的要短,所以“万能导航网”域名比“新华网”的域名更有价值。事实是“新华网”的影响力远远的超过“万能导航网”影响力。

  2、容易记得域名就是好域名

  顶峰网对于这种说法,显然是不赞同的。听起来不错,讲起来也可以,可是认真分析却找不到什么依据了。例如:“顶峰网(dingfengnet.com)”和“站长网(loach.net.cn)”两个网站来做比较,他们的记忆方式可以用公式来表达:

  顶峰网(dingfengnet.com)={顶峰(dingfeng)+网(net)}.com

  站长网(admin5)={管理员(admin)+网的谐音(5)}.com

  从上面的公式你会很容易发现:“顶峰网(dingfengnet.com)”和“站长网(loach.net.cn)”相比之下顶峰网的域名更容易记忆。按照域名记忆的容易程度来判断,应该是顶峰网的域名好于站长网。可事实上“站长网”的影响力远远大于“顶峰网”。

  3、有创意的域名是最有价值的域名

  《打造强势网站,网站名称不仅仅需要创意》一文,详细的介绍了“欧克健康网”的域名和网站名称,可以说创意比较好;落伍的域名和网站名称无论如何都是不能同“欧克健康网”相比的。我们也可以用一个公式来表示:

  欧克健康网(okjiankang.com)={欧克(ok)+健康(jiankang)}.com

  落伍(im286.com)={字母(im)+数字(286)}.com

  从上面我们很清晰的知道,欧克健康网的创意远远的超过了落伍可是“落伍”,按照域名的创意理论来讲,欧克健康网的域名是超过了落伍。可事实是欧克健康网无论从网站规模还是网站的影响力都无法和落伍相比。看来站长们判断域名好坏标准都是靠不住的。

  第三、什么域名才是最好的域名?

  因为从域名的分类上,我们没有找到答案;从站长们对域名常用判断方法上,我们也没有找出真正的原因。

  回过头来我们认真的分析一下,已经取得巨大成功的网站。我们会清晰的发现:

  站长网的成功,是因为他们能为新老站长提供一个学习网站运营的平台。

  新浪的成功, 是因为他们让人们了解到最新的社会生活信息

  百度的成功,是因为他比较友好的向用户提供最需要的信息

  这些成功之处,不在域名是如何的短小、如何容易记忆、如何的有创意,而在于面对网站客户,否能提供最好的用户体验,让用户查找到自己所要资料和信息。不是域名多么的重要,而是看内容是多么的重要。因为域名提供给用户的资源毕竟是有限的,真正无限的信息和资源。

  综上所述,可以得出一个结论:域名没有好坏,域名没有贵贱,有的只是一个符号。因为随着互联网的发展,搜索引擎、网址导航站、收藏夹等广泛的应用,人们已经不再通过记忆域名去查找自己所需要的资料和信息了。域名只是作为一个连接信息的符号而存在着。所以新站长在建设新站之时,没有必要为一个域名浪费大量的金钱,更没有必要为一个域名的好坏而耿耿于怀,重要的是服务好自己的网站用户,让他们得到最好的用户体验,非常方便的查找到用户所需要的资料和信息,因为用户才是上帝,也只有用户这个上帝才能让你的网站发展壮大起来。

  文章的版权归顶峰网和欧克健康网所有,转载须注明:http://www.dingfengnet.com/

二 : 浅谈如何做一名修道人

众所周知,现在是高科技信息时代,人们的生活水准在不断地提高,对物质的享受也越来越讲排场,住要豪华,穿要名牌……走在大街上,展现你眼前的有美轮美奂胜似“琼楼玉宇”的大厦;有五彩缤纷的时装;有奇异珍贵的首饰等。正是琳琅满目,美不胜收。

一、淡泊明志•弃绝世福

身为一名弃世修道者,而身又处在尘世间。有世俗的引诱,有物质的诱惑,有自己本性的软弱来缠扰。因此,做一名修道者难;要做一名脱离低级趣味较好的修道者更难;想做一名超越本性、思想高尚、德才兼优、名符其实的修道者,简直是难上加难。我觉得做修道者要淡泊明志,弃绝世福,有淡薄功利的意识、恬淡的心态。这样即使身处在物欲横流的氛围中,也能清醒地保持着灵魂中那一小片纯净的方寸之地;即使举世皆混浊,自己仍洁身自爱,保持着身心的清白。反言之:如果私欲熏心、贪图世福……其后果是可想而知,不言而喻的。唯有驱逐世福,甘于清贫、洁白、朴素的生活,才能战胜许多困难。也能符合修道者宣发的誓愿。

一名真正的修道者,对人生世界的态度、都是既出世又入世,既活在这个世界上又不活在这世界上,既入世同时也出世。简言之,即以出世的精神做入世的工作。虽生活在尘世间,但实质又不属于世俗。正如耶稣说:“你们不属于世界,而是我从世界中拣选了你们。(若15:19)。”若望宗徒也说:“2:15 你们不要爱世界,也不要爱世界上的事;谁若爱世界,天父的爱就不在他内。(若一2:15)”。

二、竭力修身•严于律己

修道者,为人表率。老实说:我认为做一名修道者,最重要的事莫过于提高自己的修养。不修善自身何以谈言传身教?做学问,不修善自身何以论宗教道德文章?无论你是神父或修女,只要你拥有这个神圣的名字,你就同时拥有一份不可回避的责任。天主的教会不仅需要有文化素质的人才,更需要有思想品德修养的诚实人,才能忠信而诚实地以服务的精神为教会做事。因此,做一名修道者应竭力修身、严于律己是很重要的。不严格要求自己,怎能完善身身?不完善自身,怎能完成天主所交付的使命呢?只有从自身做起,从而推广到团体、推广到教会。才能做到爱主爱人,拓展教会的福传事业。( 文章阅读网:www.loach.net.cn )

做修道者最起码、要诚实、要自尊……与人为善,以诚相待。处于人群中,言行要合度、有节,符合自己的身份;在独居一处时,依然如同在人群中一样谨慎端雅。孟子谓之曰:“慎其独”。也就是这个道理。应自己尊重自己,古话说:“人必自尊而后人尊之”。只有这样做,才能受教友们的爱戴和尊敬,更蒙天父的喜悦。

从一个人的本身来说,自尊更是自己的义务和权利。人不能任意作贱自己,糟蹋自己而丧失其尊严。假如这样,那是很可悲的。毕达哥拉斯说:“不论是别人在跟前或自己单独的时候都不要做一点卑劣的事情,最要紧的是自尊。”我觉得修道者更应自尊才对。当然有时由于人性的软弱,难免有过。古人云:“人非圣贤,孰能无过?”即使圣人,也难免有过。圣保禄宗徒曾说:“我也知道,善不在我内,即不在我的肉性内,因为我有心行善,但实际上却不能行善。因此,我所愿意的善,我不去行;而我所不愿意的恶,我却去作。但我所不愿意的,我若去作,那么已不是我作那事,而是在我内的罪恶。﹙罗7:18-20)”。这正是人性软弱的写照。尽管人性是软弱的,但要记住周恩来同志所说的名言:“错误是不可避免的,但是不要重复错误。”千万不要找借口,任性放纵自己,使自己堕落。却要严格地约束自己,使“修道”两字不被沾污。

在同“自我”作战时,最需要的应该是清醒;在闲坐时,最应当做的该是自省。清醒是修道者的风格;自省是圣教会的传统。

三、以自作则•身体力行

修道者肩负“荣主救灵”的使命。假如有渊博的学识,能说会道,对圣经、神学无有不通,皆有很深造诣。讲道出口成章、滔滔不绝。但自己在工作或神业上却不以身作则,身体力行。当你有一天登台讲道说:“你们教友要怎样那样……”恐怕教友听了会起反感,站起来反驳你说:“尊敬的某某,请问你自己做到了吗?却教训我们要怎样那样做?”在那时你还是继续滔滔不绝地讲道理呢?还是满面羞愧地走下讲台?我看还是赶快走下讲台去修炼自己,然后不妨再登台讲道,那么在那时教友们才能心悦诚服地接受。

最后,我认为修道者应该从自己开始一点一滴地做起,才能劝化别人。正如救灵魂,自己的灵魂都堕落了,那还有可能去救别人的灵魂吗?这真正是异想天开痴人说梦啊!

三 : 浅谈一个“好”与如何好

“计划生育只生一个好”,这是笔者上初中时被人刻在墙上或贴在树上的一句标语,如今仍记忆犹新。计划生育政策的实施,改变了我们原先的生育观念,由起初我们的父辈拥有七八个兄弟姐妹变为如今我们只有一个或者直接没有兄弟姐妹。问题来了,在如今普遍只有一个“好”的情况下,我们该如何好,让“好”更好?或者说,该如何培养孩子,让孩子健康成长?

有朋友近日在空间发表说说称:“终于完成了”,并附有一张五星国旗的照片。笔者随手点开看了看,发现原来朋友是在替自己的小侄子做家庭作业。朋友讲,老师布置了作业,让孩子回家手工做出一面国旗。笔者随即对朋友的行为发出思考:为何不让小孩自己动手完成呢?这是老师在培养孩子的动手思考能力。再看朋友说说的评论,笔者的问题已被别人问到,朋友回复:“侄子今年才四岁,怎可能自己完成!”。

是啊,对于一个年仅四岁的孩子来讲,制作出一面规整的国旗来的确存在一些困难,从考虑如何裁剪五角星,到红、黄颜色的填涂,再到整个旗面的布局,与其让孩子完成,倒不如让家长参与协助,收到的教育效果或许会更好些。家长协助,一方面能调动孩子独立思考、动手的积极性,另一方面还能增进与孩子的感情,何乐而不为。笔者强调过,是家长参与协助,这么一说,朋友的做法毕竟还是错误的,因为他担心四岁的小侄子做不成国旗,便“照单全收”帮孩子做出了国旗,这样未免就有点霸占孩子独立思考空间的嫌疑了。

可以想象,这道题大多数都是由家长来完成的,也就是说,当这帮孩子手捧作业在班里任老师点评之时,这很有可能已成为家长们的一场“手工制作秀”,而非孩子们的劳动果实评比。由此,我们就要考虑老师布置这道题的意义了,笔者看来,老师与其给一群四岁左右的孩子布置制做国旗的作业,倒不如先要求孩子们剪出一个或者几个五角星,让娃娃们从最基本的环节入手,慢慢理解国旗,感受国旗,待时机成熟后再做出一面国旗。老师布置这道题无外乎就是为了从小培养孩子们的爱国精神,但俗话说“一口不能吃成大胖子”,采取“点滴培养”的方式,我想效果会更佳。

与孩子成长扯上关系的无非就是老师、家长,一个孩子将来能否成为一棵参天大树,关键要看老师、家长怎么教,孩子怎么吸收、消化这种教育营养。而当我们的家长对孩子表现出过分溺爱,老师的教育方式出现出稍稍不当,这种“过失”就会影响孩子一辈子。朋友替孩子做作业,说不定凡是今后老师布置稍带一点难度的作业,孩子都会要求家长帮他完成;而老师布置此类存在“科学难度”的作业,也会在一定程度上助长孩子懒惰、不爱动脑、依赖别人等等的气焰。长此以往,大学生啃老、大学生寄臭袜子给家里洗等等的悲剧就很容易发生。

还有一个例子,教师节期间有位妈妈给笔者发邮件,说老师要求孩子完成一期以“感师恩、念师恩、谢师恩”为主题的黑板报,不知道该怎么做,能否让笔者帮忙做出后发给她。无奈,笔者上网搜了一下,并围绕板报主题将做法等回复于她。相较朋友,这位妈妈的做法就显得有点过分溺爱了,笔者见过这位妈妈的孩子,上小学三四年级了,一个三四年级的孩子不会做板报?不可能吧?也许就是孩子说了句“妈妈我不会做”,便驱使妈妈火速完成了孩子的作业,完了,孩子的想象空间又被家长侵占,更别提孩子从中感师恩、念师恩、谢师恩了。( 文章阅读网:www.loach.net.cn )

笔者羡慕现在的孩子,家里就他(她)一个,家长们“捧在手里怕烂掉,含在嘴里怕化掉”,这种爱是真切的,直白的,伟大的,但是回过头想想,家长真的是对孩子好吗?孩子的想象力是丰富多彩的,他们的能力是不可估量的,我们越是溺爱他们,他们的能量就越难以发挥,从这个角度上讲,家长过度的爱反而会对孩子成长起到反作用。教育好一个孩子,不能对其太好,也不能对其采取过激行为,笔者反对那种不讲道理的“溺爱教育”,更反对那种施以棍棒、拳脚等的“暴力教育”。家长,千万别以为你宠爱孩子,孩子就能好好学习,天天向上,更别以为你的一巴掌放下去,孩子就能立马改邪归正。“有心栽花花不成,无心插柳柳成荫”、“强扭的瓜不甜”,或许给孩子多点个人的空间,少些大人的干扰,让他们自己摸着石头过河,他们的路会更平坦些。

我们老是憋屈,中国孩子的动手能力为什么就比不上国外孩子?中国孩子的抗压能力为什么就远远不如国外的孩子?憋屈是没用的,要使咱中国的孩子各个成为强者,那还得依靠我们对孩子从小给予良好的教育方法。牛奶面包没用,鸡鸭鱼肉亦没用,我们的父辈开水泡白饼吃了那么多年照样成功成才。笔者坚信,不成功的教育方法终会培养出不健康的孩子,不健康的孩子源接受过一套不成功的教育方法。人的成长成才是有规律的,当我们打破了这种规律,甚至“揠苗助长”,人就会呈“畸形”发展,这是绝对的。

四 : 浅谈如何当好副职

浅谈如何当好副职

前些日子,我有幸参加了一个高级别培训班学习。学习后,自己经过回忆、疏理、思考,时间虽短,但内容丰富,受益非浅,收获很大,也有很多感悟。特别是国家行政学院、北京大学法学博士刘志伟教授讲的《如何做一名卓越的局处级领导干部》,对我感触颇深。

一个团体,一个单位,甚至到一个科室,有没有一种坚韧不拔、奋发有为、团结一致的良好精神状态,事关一个全局整体的凝聚力、战斗力,事关事业成败的大问题,这也于单位正、副职的配合好坏有紧密的关系。互相尊重紧密配合,风正、气顺,工作上干劲实足,心向一处想,劲往一处使,全局上下群众一片赞扬声,否则。一个单位的好与坏主要是“一把手”怎么带领,但是副职的配合也是很关键。结合自己的工作实际,联系自己作为一名副手,积极协助主管开展工作,努力完成各项工作任务的实际。对如何当好副职有一点粗浅的认识,借此机会写出来和大家一起探讨,不当之处请批评指正。

副职如何配合好正职带好队伍,完成好上级交办的工作任务体现在方方面面,要求副职具有和强化组织领导能力,有落实执行能力,有综合协调沟通的能力,有处理化解矛盾能力,有单兵作战独当一面的能力,有语言文字表述和写作能力,等等。归纳起来,简单用十个字概括,即:忠诚、位置、团结、廉洁、勤奋。

一、忠诚。忠诚就是效忠一个组织、一个集团、一个集体,忠心无二。做为领导干部,忠诚为要。一是忠于党、忠于祖国、忠于人民,忠于事业。要时时处处维护党、维护党的威信、维护党的形象、维护群众的利益,永远跟党一条心,在思想上、政治上同党中央保持高度一致。对党的路线、方针、政策、不折不扣地贯彻执行,做到群众、集团的利益高于一切,个人利益无条件地服从集体的利益。生死关头为了众集团的利益毫不动摇、慷慨赴难。在日常岗位上为实现集团的任务不避艰险、无私奉献,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。二是爱岗敬业,尊重领导,服从领导。时时处处维护“一把手”的威信,与“一把手”同心同德,在言行举止及各项工作中与“一把手”在行动上步调一致,唱好“同心曲”。对“一把手”的各项决定坚决认真地贯彻执行,不含糊,不搪塞,不自行其事、我行我素,不阳奉阴违、欺上瞒下。

二、位置。就是摆正位置,甘当配角。在工作中,副职既是领导者,又是被领导者;既是决策者,又是执行者;既唱主角,又当配角。怎样才能当好副职呢?我觉得首先是要摆正位置,认清角色,立足本位,把握好三个围绕:围绕全局中心工作去开展;围绕集体的决策决定去抓落实;围绕一把手的意图去贯彻落实好。要淡化名利思想,克服虚荣心理,乐于为副,甘当绿叶和配角。主要有以下三点:

一要总揽全局。一个单位是一个集体,一个单位的领导班子也是一个集体,只有发挥好集体的整体功能,才能显示和体现每一个成员的价值和能力,彰显团队精神。作为副职,要认识到自己是集体中的一员,在工作中看待问题、分析问题和处理问题都要着眼于工作的全局,服从于工作的全局,服务于工作的全局。首先,要养成顾大体、懂全局的优良品格,牢固树立整体意识,切实增强全局观念。其次,要关心全局,了解全局,把握全局,要认清工作形势,对单位的整体工作和自己分管的工作做到心中有数。再次,要服从全局、维护全局,处理工作时要自觉从全局出发,切实维护全局利益,切实服从全局利益、

二要甘当配角。在其位,谋其政,行其权,尽其责。正职是一个单位的主要领导,处于主导地位,负全部责任。副职作为班子成员,必须明确自己的配角身份,强化“绿叶意识”,维护正职的权威,摆正自己的位置,做到到位而不越位,帮忙不添乱。“到位”是指副职要积极开展自己的工作,有效发挥自己的作用;“不越位”是指副职在工作中不能超越自己的职权行事。我体会,副职要做到到位而不越位有三个注意:一是注意不要抢位,副职既要放开手脚,做应做之事,行应行之权,尽应尽职责,又要注意不能超越权限、私自决断、擅自拍板;二是注意不要挤位,副职之间是各有分工的,各自分管的工作是相对独立的,所以不要干预、不要插手其他副职的工作,也不要对其他副职的工作乱发议论、乱作评价、乱提建议;三是注意不要占位,凡是属于下属职责范围内的工作,要放手让下属去做,让他们有职有权,不要事必躬亲、包办代替。四是敢于担当,对分管的部门工作上做错的事,不抱怨,少指责,多宽容,维护他们的威信,从自身决策上查找问题,先做自我批评。对下属工作多鼓励,多提醒,避免再犯类似差错。

三要当好助手。俗话说,一个好汉三个帮,一个篱笆三个桩。这些都是讲团结的力量。在一个班子里,优秀的班长带着几个优秀的副职,大家各司其职、各尽其力,工作中充满着凝聚力和战斗力,事业就会做得越来越好。红花虽好,还需绿叶扶持。作为副职,要紧紧围绕正职的意图、决议去大胆地开展工作,要牢固树立做好参谋助手的意识,切实发挥当好参谋助手的作用。一是要维护正职的权威、威望,副职要积极宣传正职的优点,扩大正职的影响力;工作中遇到问题要主动承担责任,不把正职推到矛盾焦点上去。二是要诚心当好参谋,副职要站在全局的高度,以极端负责的精神,向正职反映实情、反映真情,为正职的决策提供依据和资料,对正职的工作思路提出合理建议,对决策方案付诸实施后的执行情况和结果及时反馈,使得正职及时调整、充实、完善决策,起到拾遗补缺的作用;三是要狠抓工作落实,当决议形成之后,无论自己有怎样的观点和意见,副职都要毫不迟疑地在自己分管工作中全面准确的贯彻和实施正职的思路和意图,决不能因为自己的好恶喜怒而影响到决议的贯彻执行。

三、团结。团结就是力量,一个单位团结问题至重要。团结搞好了,可以增强战斗力,可以为圆满完成各项工作奠定基础,可以实现一加一大于二的整体效应。做为副职,首先,要做到严以律己、宽以待人。待人接物态度要温和,对上对下要一视同仁,既要善于团结人,又要善于被团结。为群众服务工作的性质决定了我们工作,要多一点宽容,少一点计较,胸怀要宽广,不能斤斤计较,更不能小肚鸡肠。因为我们是领导干部,所以对人必须宽厚诚恳,对事必须严谨认真,要有宽广的胸怀和气量,要有精细的作风和态度。副职工作职责、工作性质决定了要协调的既有各职能部门之间的矛盾,也有本单位同外单位之间的矛盾,以及群众与领导之间的矛盾,常常处在许多矛盾相互交织的焦点上,在这种情况下,置之不理是渎职,协调不了是无为,处理不当是失误。另外,在对广大群众服务中,其要求也是参差不齐,众口难调,再加上受到诸多因素客观条件的制约,即使有良好的愿望,也难以全面实现,这就很容易引起上责下怨,两头夹攻;特别是在群众不理解、领导不了解的情况,必然会出现“出力不讨好”的委屈情绪,或者是“多一事不如少事、少一事不如没有事”的消极心态时,一定要多动点脑筋,少点牢骚。避免产生矛盾,影响个体的积极性和主动性的发挥,影响到班子的团结,影响到工作的开展。

其次,要大事讲原则,小事讲风格。要顾大局,在大局下面行动。一般来讲,大家都来自五湖四海,由于生活环境、工作经历以及文化层次、职责任务、兴趣爱好等诸多方面的差异因素,工作中可能会认识上不一致而各持己见,这是正常的,关键是副职自己如何去看待,怎样去处理这些矛盾。要把握尺度,一方面,要正视矛盾的存在,既不回避矛盾,也不夸大矛盾;另一方面,更要善于换位思考,用宽宏之心、大度之量充分理解和体谅正职的难处,并积极稳妥的寻求解决问题的方法。副职要多找正职交流,积极接触、积极沟通,把矛盾解决在内部,把问题化解在萌芽阶段。既要在自己分管的工作中积极主动、大胆负责,也要注意维护正职的权威,维护班子的整体团结;做到“到位不越位,用权不越权,出场不炫耀,做事不争功”,即要“肯干事”,又要“会干事”,既要尽职尽责多干事、干好事,又要防止越权行事;既要善于分析问题,积极当好参谋,又要注意不能擅作主张、该请示的一定要请示,切忌以自我为中心,切忌出风头、抢镜头。

四、廉洁。自律为基。要牢记“两个务必”,继承和发扬优良传统和作风,弘扬艰苦朴素精神。特别警惕各种腐朽思想的侵蚀,抵制各种不正之风,坚持勤劳、节俭、朴素、安分,不触高压线,保持好做人的底线。首先,在自己的岗位上,像蜡烛一样燃烧自己照亮别人,通过自己的辛勤工作,为老姓提供方便,解决困难。其次,还要加强自身修养。作为一个领导者,一言一行都是形象问题。古人说,非学无以广才,非学无以明智,非学无以立德。知识就是力量。知识能够提升领导能力,知识提升领导水平。在一个领导班子当中,副职的作用是特殊的,副职的责任也是重大的,副职能否称职不仅是涉及到副职个人的问题,也会直接影响一个班子的整体工作。作为副职,要时刻注意学习和个人素养的修炼,增长才干,努力提升自身素质,为做好本职工作打下坚实地基础。第三,作为一名领导者,就要有不为名、不为利,非淡泊无以名利,非宁静无以致远。要有扎实工作,埋头苦干、无私奉献的精神。修炼永葆一颗知荣明辱、淡泊名利的平常心,做心态健康的好公仆。牢记宗旨,恪守“宁公而贫、不私而富”的古训。严以律己,洁身端行,勤政为公,多一点付出,少一点索取。时刻用共产党员先进性标准严格要求自己,坚持“平民”意识,守得住清贫,耐得住寂寞,保持“平静”心态,甘于“平淡”生活,不攀比、不向往,堂堂正正做人,清清白白从政,勤勤恳恳做事。

五、勤奋。事业心是世界观的重要基石和根本态度,既关系到个人的成长兴衰,又影响着一个单位的发展方向和成效。因此,做好本职工作,做一名称职合格的副职,要有蓬勃朝气,始终保持奉献为上的敬业之心。一是爱岗敬业,树立正确的事业意识。视自己的岗位或职业为生命,把有效履行职责使命作为人生的第一追求,尽职尽责,兢兢业业。干一行就要爱一行、钻一行,要干就要下决心干好,克服当一天和尚撞一天钟的混日子思想。干工作要重心下沉,钻深钻透,熟悉精通,真正成为行家能手,无愧于岗位、无愧于领导,无愧于百姓。二是求真务实,树立正确的政绩意识。要扑下身子干实事,不耍花拳绣腿,不做表面文章,不搞形式主义,培养执行力,培养务实高效、雷厉风行的作风。坚持实事求是,因事制宜,不搞急功近利的“形象工程”和劳民伤财的“政绩工程”,多干一些打基础、利长远的事情,不干蠢事,不留败笔,少留遗憾,以实实在在的工作政绩取信于干部职工,经得起实践和历史的检验。甘当无名英雄,不贪功、不图名,无私奉献。三是仔细认真,树立正确的落实意识。细节决定成败,对上级和正职部署的工作,要高度重视、亲历亲为,强化执行力,认真贯彻落实,做到有落实、有检查、有结果、有汇报。要克服依赖性,避免什么事情都依靠正职拿主意、拿方法、担责任的思想。要不怕困难,勇于担责,主动为正职分忧解难,尽量将矛盾解决在分管工作的范围内,让正职统筹考虑全局性的事务。工作中积极“作为”、善于“作为”,不拈轻怕重和怕苦怕累,勇于承担责任和过失。知难而进,面对急难险重任务主动请缨,英勇善战,不怕流血牺牲。四是掌握方法,树立正确的管理意识。副职在工作中要掌握科学方法,积极调动下属的工作积极性和创造性,充分发挥每个人的个性和特长,更好地按照正职的思路和布置开展工作;要了解下属的思想动态,关心下属的工作、思想和生活,尽力解决下属在工作和生活中的具体困难;当下属遇到困难、出现失误、发生矛盾时,要敢于挑担子,及时解决。

努力做好一名优秀合格的副职,既是为了圆满完成领导的嘱托,也是广大群众的希望,既是做好服务工作的需要,也是个人对自己的要求和标准。一定要加强个人的学习修养,全面提升能力建设,勤奋工作,做一名称职的副职,让领导放心,让广大群众满意。

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