泰国出国劳务-出国劳务项目(泰国)

一 : 出国劳务项目(泰国)

劳务聘用协议

成都联呈投资集团-泰国皇家联星国际有限公司

合同编号:

职位编号:

外派劳务协议

甲 方:成都联星投资集团-泰国皇家联星国际有限公司

地 址:成都市新都区木兰街299号中塑成都国际贸易中心12栋

乙方:

身份证号码:

户口所在地:

国内详细住址:

国内联系人及联系电话:

为了保证甲方悉昙湾-泰国华欣皇家国际旅游度假区项目的顺利开展,决定聘用乙方赴泰国项目工作,为确保工程顺利实施,维护甲乙双方的利益,明确各自责任,经友好协商,并在双方充分理解和完全自愿的基础上达成以下约定。

第一条:工作内容

在本合同履约过程中,乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作,甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。

乙方申请工作职位详见本合同附件(1)注明:乙方申请工作职位应符合甲方及行业要求标准。谎报、瞒报视实际情况予以降级、降薪、遣返回国。

第二条:合同期限及合同履约金

1. 合同期两年,自离中国国境之日起开始计算。合同期满,双方经友好协商并愿意继续合作的,则双方可另行续签或另行约定。

2. 技术工和普工合同履约金20000.00元(贰万元整),管理人员合同履约金30000.00元(叁万元整)工作期满半年退壹万,满一年全额退还。

3. 乙方工作满一年无不良记录可以向甲方申请回国探亲假15天(休假无工资福利)甲方承担往返国际机票签证费用。

第三条:甲方的权利和义务

甲方负责乙方出国和归国的组织工作,以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。

负责乙方在外期间的内部生产管理,包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。

负责乙方在外期间的内部生活管理,包括提供住宿用房,床铺和床上用品,但其他生活用品由乙方自备,或由甲方提供,但费用由乙方承担;负责统一提供伙食,伙食费由甲方承担。

负责现场协调管理,包括乙方在外期间护照的统一收集管理,以及向乙方提供统一着装,费用由甲方承担。

第四条:乙方的权利和义务

乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能,拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书;在报名或出国签订合同时,必须真实的填写自己的工种;同时,乙方应保证身体及精神状态良好,不得隐瞒任何疾病,以积极努力的态度、高质高效完成甲方要求的各项工作。乙方在出国前,必须交身份证复印件2张和2寸照片4张到国内办公室存档。

乙方在签订合同前必须由当地派出所出具本人的无犯罪记录证明,不得隐瞒在国内的各项犯罪记录,以及以往在国外工作中的任何违法、违纪或参与任何形式罢工的历史记录,乙方必须以诚信的态度如实向甲方汇报。

乙方在出国工作期间,必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,无条

件服从甲方工作及生活管理、劳动分工及甲方在工程所在国各地各项目间的统一调动,以及返回国内时间等的统一安排。

乙方应保证遵守工程所在地的各项法律法规要求和风俗习惯等,不得有任何违反外事纪律有损甲方声誉的行为。

乙方应当严格按照甲方的操作规范要求进行施工,如果由于操作不当而引起返工修补的,则甲方不支付相应工资,并且相应损失由乙方承担。

乙方不得私自串岗、不得缺勤、不得离队、不得打架斗殴,不得擅自外出,不得非法滞留,不得消极怠工。

乙方在施工中应当注意节省材料、爱护机械设备和生产工具,如发生非正常损坏,应如数赔偿,甲方将从应付工作扣除。如果由此造成误工损失由乙方承担。

未经甲方许可,乙方不得为第三方工作,不得从事与本合同无关的其他经营业务工作,不得从事本合同以外的其他经营活动。

第五条:人工工资及支付方式

乙方每月工作28天,每天工作9小时,加班按照1.25的系数计算工资,技术工种工资每月不低于税后12000.00元人民币。普工不低于税后8000.00元人民币,管理人员年薪不低于税后240000.00元人民币。因甲方原因停工、窝工按上述标准计算,乙方自身原因不在保底范围内。甲方每月以当地货币形式向乙方支付每人折合600元人民币的款项作为乙方生活零用钱。

乙方应得月结算工资采取记账方式记在乙方名下,在乙方到工程所在地工作每二个月结算一次。第三个月25号前支付,由甲方国内公司统一在国内支付,支付比例为当期累计应付结算工资的100%。

甲方保证在乙方回国前一周内完成其国外工作期间全部工资、合同履约金的结算,并在乙方回国时一次性支付完毕剩余工资。以上工资,除意外伤害保险外其他社会保险均已包含在工资中,并扣除应从乙方工资中抵扣和截留的金额(包括预先支付的借款,以及罚款和其他应扣款等)后支付给乙方。支付方式为现金支付或汇款支付,支付货币为人民币。

第六条:保险及伤病

出国前甲方代乙方办理国外人身意外伤害保险,保险期限与本合同期限相同,在本合同签订续签协议或补充协议时,甲方应为乙方办理保险续签手续。因此如果乙方在执行合同期间在工程所在国如发生意外工伤事故,则甲方负责出面协助乙方办理保险索赔,索赔款项扣除事故处理费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属),乙方及家属(亲属)不得再提出任何额外附加条件。

乙方在国外因履约原因无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故,乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜,由甲方统一按照当地习俗办理。 乙方在国外非因履约原因发生的意外事故,其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关负责方进行交涉处理和办理索赔,但不承担任何责任,乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何赔偿的要求。

因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理。

乙方因国外患急性病,并经医生诊断必须休息的,经甲方批准可享受在当地每年累计不超过21天的病假,如果乙方连续休病假14天仍不能恢复工作的,或累计病假超过21天的,则甲方将安排乙方回国治疗。甲方应在乙方回国前一周内完成其国外工作期间全部工资的结算,并在乙方回国后的10天内一次性支付完毕。

乙方在国外发生工伤事故,需要回国治疗的,由甲方统一安排在地、市级定点医院救治,乙方及其家属(亲属)不得再提出任何额外附加条件。如需转院必须有医院的

转院证明(并加盖鲜章),甲方协助办理转院。

第七条:违约责任

如果乙方违反本合同的各项规定而给甲方造成一定损失的,则甲方有权视情节轻重对乙方处以每单次或单项1000到3000元人民币的违约金;同时,由于乙方违约而造成的各项经济损失均由乙方承担。

如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实,则甲方将立即终止本合同,并将乙方遣返回国。由此而发生的全部费用(包括国际往返机票、国外签证和国外办理各种证件的费用等),以及不良影响所造成的各项经济损失均由乙方承担,同时甲方将对乙方处以每单次或单项1000到3000人民币的违约金。

乙方无故旷工三天以上,无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、打架斗殴、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;

乙方被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为,或有违反工程所在地法律法规和风俗习惯等行为的;

乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。

如果由于甲方违反本合同的相关规定而造成违约的,则乙方有权通过正当、合法的途径向甲方索取赔偿,甲方应立即无条件履约,并对因此给乙方带来的实际损失进行赔偿。

第八条:意外风险

如因动乱、战争或其他双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时,甲方负责及时保护乙方安全返回国内。在回国后15天内,甲方应与乙方完成最终结算并将结算工资一次性支付给乙方,包括乙方交纳的合同履约金同时返还。

第九条:合同的份数

本合同一式三份,具有同等法律效力,甲方执二份,乙方执一份。

第十条:争议的解决

如双方对本合同条款发生争议,可通过友好协商解决。如协商不成,乙方承诺,在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理,回国后任何一方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条:其他

为明确双方的各项权利义务,甲方出具的招聘简章视为甲方对各工种的书面承诺,可以视为本合同的附件。

乙方各应聘人员均应提供一份所应聘工种的技术承诺书,承诺书作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,若乙方不能履行承诺,视为乙方违约,按照本合同违约条款处理。(此后无正文)

甲方(签章) 乙方:

委托代理人: (本人签名)

年 月 日 年 月 日

承诺书(合同附件)

本人 身份证号

已经熟读合同内容并申请 工种作为自己的岗位。

职位要求

LXTG01力工 (身体健康、服从管理、有建筑工地工作经验优先) LXTG02力工班长 (懂管理、组织协调能力强,享受技术工种待遇)

LXTG03木工 (能独立完成支模、拆模、模板整形)

LXTG04木工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG05瓦工 (精通砌筑、贴瓷)

LXTG06瓦工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG07架子工 (熟练内外架搭拆)

LXTG08架子工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG09钢筋工 (按规范制作、绑扎)

LXTG10钢筋工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG11抹灰工 (熟练抹灰、贴瓷)

LXTG12抹灰工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG13涂料工 (熟练内外墙涂料施工)

LXTG14涂料工班长 (懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG15混凝土工 (有商品混凝土实际操作经验两年以上)

LXTG16混凝土工班长(懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG17防水工 (有实际工作经验两年以上)

LXTG18防水工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG19水电工 (有实际工作经验持证优先上岗)

LXTG20水电工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG21电焊工 (有操作证)

LXTG22电焊工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG23门窗制作安装工(能独立制作、安装)

LXTG24门窗制作安装工班长(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强有5年以上工地管理经验,享受管理员待遇)

LXTG25厨师 (能独立完成红案白案制作)

LXTG26厨师班长 (能灵活安排伙食、组织管理能力强有5年以上集体食堂管理经验,享受管理员待遇)

LXTG27现场工长 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG28施工员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG29安全员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG30材料员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG31后勤管理员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG32汽车司机C1\B2 (持照3年以上)

LXTG33司机班长 (组织协调能力强、有3年以上车队管理经验,享受管理员待遇) LXTG34起重机驾驶员(持证3年以上)

LXTG35挖掘机驾驶员(持证3年以上)

LXTG36塔式起重机驾驶员(持证3年以上)

LXTG37推土机驾驶员(持证3年以上)

LXTG38设备班长 (有10年以上设备管理经验,享受管理员待遇)

LXTG39中小型建筑机械操作工 (熟练操作各种建筑机械、懂设备维护)

LXTG40工程机械修理工 (有5年以上实际维修工程设备经验)

本人承诺如下:

我已熟读本人所报工种的规范要求。并在意识清醒亲属同意的情况下签

署本合同及承诺书。如实际能力不能达到申请职位时,本人愿意接受调岗或遣送回国

并承担违约责任。

(请完整的抄录以上内容必须本人亲笔填写)

承诺人:

(签字)

年 月 日

招聘简章

一、 公司简介

联星集团二〇〇三年创建于成都,前身为一九九七年组建的陕西联星科工贸集团有限公司,发展至今已成为一家以“联合协作、共利共赢”为核心价值观,以房地产、文化旅游、医疗及中医药保健产业为支撑,以工程建设、酒店、餐饮、金融服务和国际贸易、国际合作业务为重要组成部分的综合型集团化企业。旗下泰国皇家联星国际有限公司曼谷办公室位于曼谷辉煌区拉玛九路他威密6巷61/38号。

二、 项目信息背景

悉昙湾是中国民间在泰国最大的投资项目之一,总投资预计超过110亿元。作为联星集团旗下最新的旅游度假地产项目,悉昙湾将完美的生活与境界融为一体,项目毗邻三百峰国家公园,天然原滩,坐揽世界级自然资源。项目涵盖公寓、别墅等多种业态,规划高尔夫球场、风情度假酒店、商业街、主题乐园、疗养中心等完善配套,集居住、度假、娱乐等功能为一体。

泰国·悉昙湾皇家国家旅游度假区,占地6000亩,项目即将开始大规模建设,根据工程建设需要,现面向社会招聘。

三、 招聘岗位/要求

LXTG01 力工 200名(身体健康、服从管理、有建筑工地工作经验优先)

LXTG01 力工班长20名(懂管理、组织协调能力强,享受技术工种待遇)

LXTG03 木工 200名(能独立完成支模、拆模、模版整形)

LXTG04 木工班 20名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG05 瓦工 150名(精通砌筑、贴瓷)

LXTG06 瓦工班 10名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG07 架子工 60名(熟练内外架搭拆)

LXTG08 架子工班长6名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG09 钢筋工 200名(按规范制作、绑扎)

LXTG10 钢筋工班长 20名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG11 抹灰工 200名(熟练抹灰、贴瓷)

LXTG12 抹灰工班长 10名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG13 涂料工 50名(熟练内外墙涂料施工)

LXTG14 涂料工班长 5名(懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇)

LXTG15 混凝土工 50名(有商品混凝土实际操作经验两年以上)

LXTG16混凝土工班长 5名(懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇)

LXTG17 防水工 40名(有实际工作经验两年以上)

LXTG18 防水工班长 4名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG19水电工 50名(有实际工作经验持证优先上岗)

LXTG20 水电工班长 5名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG21 电焊工 20名(有操作证)

LXTG22 电焊工班长 2名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG23 门窗制作安装工 30名(能独立制作、安装)

LXTG24 门窗制作安装班长 3名(识图能力强、组织协调能力强,有5年以上工地管理经验,享受管理员待遇)

LXTG25 厨师 60名(能独立完成红案白案制作)

LXTG26 厨师班长 6名(能灵活安排伙食、组织管理能力强,有5年以上集体食堂管理经验,享受管理员待遇)

LXTG27 现场工长 10名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG28 施工员 20名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG29 安全员 30名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG30 材料员 15名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG31 后勤管理员 20名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG32 汽车司机C1 10名/B2 25名(持照三年以上)

LXTG33 司机班长 2名(组织协调能力强、有3年以上车队管理经验,享受管理员待遇) LXTG34 起重机驾驶员 5名(持照三年以上)

LXTG35 挖掘机驾驶员 5名(持照三年以上)

LXTG36 塔式起重机驾驶员 50名(持照三年以上)

LXTG37 推土机驾驶员 5名(持照三年以上)

LXTG38 设备班长 2名(有10年以上设备管理经验,享受管理员待遇)

LXTG39 中小型建筑机械操作工 20名(熟练操作各种建筑机械、懂设备维护)

LXTG40 工程机械修理工 5名(有5年以上实际维修工程设备经验)

四、 福利待遇

待遇:普工保底工资8000元/月

技工保底工资12000元/月

管理员保底年薪24万

以上为税后工资,甲方原因停工、窝工由甲方承担责任,乙方自身原因造成停工、窝工由乙方自己承担,并扣除相应工资。

保底工资是指按合同内容完全履约,乙方原因的停工、疾病、窝工另计。 保险:由公司统一购买保额60万人身意外险。

派出时间:合同签订日期起四至六个月根据项目建设需要派出。

合同履约金的退还:合同期2年,工作满半年退一万,满一年退完。

医疗:乙方自身原因疾病费用由乙方承担,甲方协助乙方交通翻译。

伙食标准:公司采取自助餐模式、员工合理取食、发现浪费罚款50元。

年龄标准:20-48周岁

二 : 出国劳务项目(泰国)

劳务聘用协议

成都联呈投资集团-泰国皇家联星国际有限公司

合同编号:

职位编号:

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

外派劳务协议

甲 方:成都联星投资集团-泰国皇家联星国际有限公司

地 址:成都市新都区木兰街299号中塑成都国际贸易中心12栋

乙方:

身份证号码:

户口所在地:

国内详细住址:

国内联系人及联系电话:

为了保证甲方悉昙湾-泰国华欣皇家国际旅游度假区项目的顺利开展,决定聘用乙方赴泰国项目工作,为确保工程顺利实施,维护甲乙双方的利益,明确各自责任,经友好协商,并在双方充分理解和完全自愿的基础上达成以下约定。[www.loach.net.cn]

第一条:工作内容

在本合同履约过程中,乙方负责完成甲方安排的与本工程相关的全部工作,甲方按照本合同第五条的规定向乙方支付工资。

乙方申请工作职位详见本合同附件(1)注明:乙方申请工作职位应符合甲方及行业要求标准。谎报、瞒报视实际情况予以降级、降薪、遣返回国。

第二条:合同期限及合同履约金

1. 合同期两年,自离中国国境之日起开始计算。合同期满,双方经友好协商并愿意继续合作的,则双方可另行续签或另行约定。

2. 技术工和普工合同履约金20000.00元(贰万元整),管理人员合同履约金30000.00元(叁万元整)工作期满半年退壹万,满一年全额退还。

3. 乙方工作满一年无不良记录可以向甲方申请回国探亲假15天(休假无工资福利)甲方承担往返国际机票签证费用。

第三条:甲方的权利和义务

甲方负责乙方出国和归国的组织工作,以及出国前的思想教育、外事教育和培训等工作。

负责乙方在外期间的内部生产管理,包括工作安排、统一调配、用工结算及工资支付等。

负责乙方在外期间的内部生活管理,包括提供住宿用房,床铺和床上用品,但其他生活用品由乙方自备,或由甲方提供,但费用由乙方承担;负责统一提供伙食,伙食费由甲方承担。

负责现场协调管理,包括乙方在外期间护照的统一收集管理,以及向乙方提供统一着装,费用由甲方承担。

第四条:乙方的权利和义务

乙方应当保证具备完成相应工作所要求的各项技能,拥有符合中国国家规定要求的上岗资格证书;在报名或出国签订合同时,必须真实的填写自己的工种;同时,乙方应保证身体及精神状态良好,不得隐瞒任何疾病,以积极努力的态度、高质高效完成甲方要求的各项工作。乙方在出国前,必须交身份证复印件2张和2寸照片4张到国内办公室存档。

乙方在签订合同前必须由当地派出所出具本人的无犯罪记录证明,不得隐瞒在国内的各项犯罪记录,以及以往在国外工作中的任何违法、违纪或参与任何形式罢工的历史记录,乙方必须以诚信的态度如实向甲方汇报。

乙方在出国工作期间,必须严格遵守甲方所规定的各项劳动纪律和规章制度,无条

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

件服从甲方工作及生活管理、劳动分工及甲方在工程所在国各地各项目间的统一调动,以及返回国内时间等的统一安排。(www.loach.net.cn)

乙方应保证遵守工程所在地的各项法律法规要求和风俗习惯等,不得有任何违反外事纪律有损甲方声誉的行为。

乙方应当严格按照甲方的操作规范要求进行施工,如果由于操作不当而引起返工修补的,则甲方不支付相应工资,并且相应损失由乙方承担。

乙方不得私自串岗、不得缺勤、不得离队、不得打架斗殴,不得擅自外出,不得非法滞留,不得消极怠工。

乙方在施工中应当注意节省材料、爱护机械设备和生产工具,如发生非正常损坏,应如数赔偿,甲方将从应付工作扣除。如果由此造成误工损失由乙方承担。

未经甲方许可,乙方不得为第三方工作,不得从事与本合同无关的其他经营业务工作,不得从事本合同以外的其他经营活动。

第五条:人工工资及支付方式

乙方每月工作28天,每天工作9小时,加班按照1.25的系数计算工资,技术工种工资每月不低于税后12000.00元人民币。普工不低于税后8000.00元人民币,管理人员年薪不低于税后240000.00元人民币。因甲方原因停工、窝工按上述标准计算,乙方自身原因不在保底范围内。甲方每月以当地货币形式向乙方支付每人折合600元人民币的款项作为乙方生活零用钱。

乙方应得月结算工资采取记账方式记在乙方名下,在乙方到工程所在地工作每二个月结算一次。第三个月25号前支付,由甲方国内公司统一在国内支付,支付比例为当期累计应付结算工资的100%。

甲方保证在乙方回国前一周内完成其国外工作期间全部工资、合同履约金的结算,并在乙方回国时一次性支付完毕剩余工资。以上工资,除意外伤害保险外其他社会保险均已包含在工资中,并扣除应从乙方工资中抵扣和截留的金额(包括预先支付的借款,以及罚款和其他应扣款等)后支付给乙方。支付方式为现金支付或汇款支付,支付货币为人民币。

第六条:保险及伤病

出国前甲方代乙方办理国外人身意外伤害保险,保险期限与本合同期限相同,在本合同签订续签协议或补充协议时,甲方应为乙方办理保险续签手续。因此如果乙方在执行合同期间在工程所在国如发生意外工伤事故,则甲方负责出面协助乙方办理保险索赔,索赔款项扣除事故处理费用后由甲方全额转交乙方或乙方家属(亲属),乙方及家属(亲属)不得再提出任何额外附加条件。

乙方在国外因履约原因无论发生何种性质的伤、病、残、亡事故,乙方家属(亲属)均不得以任何理由要求前往探望及处理善后事宜,由甲方统一按照当地习俗办理。 乙方在国外非因履约原因发生的意外事故,其一切后果由乙方承担。甲方可协助乙方与有关负责方进行交涉处理和办理索赔,但不承担任何责任,乙方及其家属(亲属)无权向甲方提出任何赔偿的要求。

因乙方不端行为、疏忽工作、过错行为或自伤引起的医疗费用和其他相关费用由乙方自理。

乙方因国外患急性病,并经医生诊断必须休息的,经甲方批准可享受在当地每年累计不超过21天的病假,如果乙方连续休病假14天仍不能恢复工作的,或累计病假超过21天的,则甲方将安排乙方回国治疗。甲方应在乙方回国前一周内完成其国外工作期间全部工资的结算,并在乙方回国后的10天内一次性支付完毕。

乙方在国外发生工伤事故,需要回国治疗的,由甲方统一安排在地、市级定点医院救治,乙方及其家属(亲属)不得再提出任何额外附加条件。如需转院必须有医院的

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

转院证明(并加盖鲜章),甲方协助办理转院。(www.loach.net.cn]

第七条:违约责任

如果乙方违反本合同的各项规定而给甲方造成一定损失的,则甲方有权视情节轻重对乙方处以每单次或单项1000到3000元人民币的违约金;同时,由于乙方违约而造成的各项经济损失均由乙方承担。

如果乙方出现下列行为,一经甲方调查属实,则甲方将立即终止本合同,并将乙方遣返回国。由此而发生的全部费用(包括国际往返机票、国外签证和国外办理各种证件的费用等),以及不良影响所造成的各项经济损失均由乙方承担,同时甲方将对乙方处以每单次或单项1000到3000人民币的违约金。

乙方无故旷工三天以上,无故生事或以任何形式煽动或参与聚众闹事、打架斗殴、罢工游行、私闯外事机构以及当地政府部门的;

乙方被发现有偷盗、赌博、嫖娼等违法违纪行为,或有违反工程所在地法律法规和风俗习惯等行为的;

乙方在签订和履行本合同中存在严重隐瞒和欺诈行为的。

如果由于甲方违反本合同的相关规定而造成违约的,则乙方有权通过正当、合法的途径向甲方索取赔偿,甲方应立即无条件履约,并对因此给乙方带来的实际损失进行赔偿。

第八条:意外风险

如因动乱、战争或其他双方认可的不可抗力因素致使本合同不能继续履行时,甲方负责及时保护乙方安全返回国内。在回国后15天内,甲方应与乙方完成最终结算并将结算工资一次性支付给乙方,包括乙方交纳的合同履约金同时返还。

第九条:合同的份数

本合同一式三份,具有同等法律效力,甲方执二份,乙方执一份。

第十条:争议的解决

如双方对本合同条款发生争议,可通过友好协商解决。如协商不成,乙方承诺,在国外工作期间无条件地服从甲方的安排和处理,回国后任何一方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十一条:其他

为明确双方的各项权利义务,甲方出具的招聘简章视为甲方对各工种的书面承诺,可以视为本合同的附件。

乙方各应聘人员均应提供一份所应聘工种的技术承诺书,承诺书作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,若乙方不能履行承诺,视为乙方违约,按照本合同违约条款处理。(此后无正文)

甲方(签章) 乙方:

委托代理人: (本人签名)

年 月 日 年 月 日

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

承诺书(合同附件)

本人 身份证号

已经熟读合同内容并申请 工种作为自己的岗位。(www.loach.net.cn]

职位要求

LXTG01力工 (身体健康、服从管理、有建筑工地工作经验优先) LXTG02力工班长 (懂管理、组织协调能力强,享受技术工种待遇)

LXTG03木工 (能独立完成支模、拆模、模板整形)

LXTG04木工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG05瓦工 (精通砌筑、贴瓷)

LXTG06瓦工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG07架子工 (熟练内外架搭拆)

LXTG08架子工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG09钢筋工 (按规范制作、绑扎)

LXTG10钢筋工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG11抹灰工 (熟练抹灰、贴瓷)

LXTG12抹灰工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG13涂料工 (熟练内外墙涂料施工)

LXTG14涂料工班长 (懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG15混凝土工 (有商品混凝土实际操作经验两年以上)

LXTG16混凝土工班长(懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG17防水工 (有实际工作经验两年以上)

LXTG18防水工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG19水电工 (有实际工作经验持证优先上岗)

LXTG20水电工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG21电焊工 (有操作证)

LXTG22电焊工班长 (识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG23门窗制作安装工(能独立制作、安装)

LXTG24门窗制作安装工班长(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强有5年以上工地管理经验,享受管理员待遇)

LXTG25厨师 (能独立完成红案白案制作)

LXTG26厨师班长 (能灵活安排伙食、组织管理能力强有5年以上集体食堂管理经验,享受管理员待遇)

LXTG27现场工长 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG28施工员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG29安全员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG30材料员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG31后勤管理员 (相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG32汽车司机C1\B2 (持照3年以上)

LXTG33司机班长 (组织协调能力强、有3年以上车队管理经验,享受管理员待遇) LXTG34起重机驾驶员(持证3年以上)

LXTG35挖掘机驾驶员(持证3年以上)

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

LXTG36塔式起重机驾驶员(持证3年以上)

LXTG37推土机驾驶员(持证3年以上)

LXTG38设备班长 (有10年以上设备管理经验,享受管理员待遇)

LXTG39中小型建筑机械操作工 (熟练操作各种建筑机械、懂设备维护)

LXTG40工程机械修理工 (有5年以上实际维修工程设备经验)

本人承诺如下:

我已熟读本人所报工种的规范要求。[www.loach.net.cn)并在意识清醒亲属同意的情况下签

署本合同及承诺书。如实际能力不能达到申请职位时,本人愿意接受调岗或遣送回国

并承担违约责任。

(请完整的抄录以上内容必须本人亲笔填写)

承诺人:

(签字)

年 月 日

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

招聘简章

一、 公司简介

联星集团二〇〇三年创建于成都,前身为一九九七年组建的陕西联星科工贸集团有限公司,发展至今已成为一家以“联合协作、共利共赢”为核心价值观,以房地产、文化旅游、医疗及中医药保健产业为支撑,以工程建设、酒店、餐饮、金融服务和国际贸易、国际合作业务为重要组成部分的综合型集团化企业。[www.loach.net.cn]旗下泰国皇家联星国际有限公司曼谷办公室位于曼谷辉煌区拉玛九路他威密6巷61/38号。

二、 项目信息背景

悉昙湾是中国民间在泰国最大的投资项目之一,总投资预计超过110亿元。作为联星集团旗下最新的旅游度假地产项目,悉昙湾将完美的生活与境界融为一体,项目毗邻三百峰国家公园,天然原滩,坐揽世界级自然资源。项目涵盖公寓、别墅等多种业态,规划高尔夫球场、风情度假酒店、商业街、主题乐园、疗养中心等完善配套,集居住、度假、娱乐等功能为一体。

泰国·悉昙湾皇家国家旅游度假区,占地6000亩,项目即将开始大规模建设,根据工程建设需要,现面向社会招聘。

三、 招聘岗位/要求

LXTG01 力工 200名(身体健康、服从管理、有建筑工地工作经验优先)

LXTG01 力工班长20名(懂管理、组织协调能力强,享受技术工种待遇)

LXTG03 木工 200名(能独立完成支模、拆模、模版整形)

LXTG04 木工班 20名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG05 瓦工 150名(精通砌筑、贴瓷)

LXTG06 瓦工班 10名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG07 架子工 60名(熟练内外架搭拆)

LXTG08 架子工班长6名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG09 钢筋工 200名(按规范制作、绑扎)

LXTG10 钢筋工班长 20名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG11 抹灰工 200名(熟练抹灰、贴瓷)

LXTG12 抹灰工班长 10名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG13 涂料工 50名(熟练内外墙涂料施工)

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

LXTG14 涂料工班长 5名(懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇)

LXTG15 混凝土工 50名(有商品混凝土实际操作经验两年以上)

LXTG16混凝土工班长 5名(懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇)

LXTG17 防水工 40名(有实际工作经验两年以上)

LXTG18 防水工班长 4名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG19水电工 50名(有实际工作经验持证优先上岗)

LXTG20 水电工班长 5名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG21 电焊工 20名(有操作证)

LXTG22 电焊工班长 2名(识图能力强、懂行业规范、组织协调能力强,享受管理员待遇) LXTG23 门窗制作安装工 30名(能独立制作、安装)

LXTG24 门窗制作安装班长 3名(识图能力强、组织协调能力强,有5年以上工地管理经验,享受管理员待遇)

LXTG25 厨师 60名(能独立完成红案白案制作)

LXTG26 厨师班长 6名(能灵活安排伙食、组织管理能力强,有5年以上集体食堂管理经验,享受管理员待遇)

LXTG27 现场工长 10名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG28 施工员 20名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG29 安全员 30名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG30 材料员 15名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG31 后勤管理员 20名(相关工作经验三年以上,有实际项目可查)

LXTG32 汽车司机C1 10名/B2 25名(持照三年以上)

LXTG33 司机班长 2名(组织协调能力强、有3年以上车队管理经验,享受管理员待遇) LXTG34 起重机驾驶员 5名(持照三年以上)

LXTG35 挖掘机驾驶员 5名(持照三年以上)

LXTG36 塔式起重机驾驶员 50名(持照三年以上)

LXTG37 推土机驾驶员 5名(持照三年以上)

LXTG38 设备班长 2名(有10年以上设备管理经验,享受管理员待遇)

LXTG39 中小型建筑机械操作工 20名(熟练操作各种建筑机械、懂设备维护)

LXTG40 工程机械修理工 5名(有5年以上实际维修工程设备经验)

泰国出国劳务 出国劳务项目(泰国)

四、 福利待遇

待遇:普工保底工资8000元/月

技工保底工资12000元/月

管理员保底年薪24万

以上为税后工资,甲方原因停工、窝工由甲方承担责任,乙方自身原因造成停工、窝工由乙方自己承担,并扣除相应工资。(www.loach.net.cn)

保底工资是指按合同内容完全履约,乙方原因的停工、疾病、窝工另计。 保险:由公司统一购买保额60万人身意外险。

派出时间:合同签订日期起四至六个月根据项目建设需要派出。

合同履约金的退还:合同期2年,工作满半年退一万,满一年退完。

医疗:乙方自身原因疾病费用由乙方承担,甲方协助乙方交通翻译。

伙食标准:公司采取自助餐模式、员工合理取食、发现浪费罚款50元。

年龄标准:20-48周岁

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