反腐倡廉工作报告-技师学院反腐倡廉工作报告

一 : 技师学院反腐倡廉工作报告

 

    党的xx大报告中提出:“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。”从这三个“更加注重”的相互联系上看,注重治本和预防都需要相应的制度来保证,加强制度建设起着尤为重要的作用,我们要充分认识加强反腐倡廉制度建设的重要性,切实增强抓好制度建设的责任感和紧迫感,进一步加大对制度建设的推进力度,把更加“注重制度建设”的要求落到实处。

 

    加强制度建设,首先把要建立的制度设计好,提高制度的科学性,增强制度的严肃性。制度作为由一定的组织体系建立和推行的行为规范,具有规范性、强制性、明确性、稳定性和连续性等特点,与道德、习俗等其他社会规范相比,更侧重于通过科学、严格的程序和规章来保证人们行为的规范性;制度作为一种以物质、精神惩罚和组织处分为工具性手段的社会控制方式,可强制性纠正离轨行为,迫使人们选择、保持符合组织要求的行为路径;因此,加强制度建设,要充分考虑到制度所具有的以上特殊性能,科学合理地制定制度,避免自相矛盾。依据国家现行的法律法规设计制度,保证制度的科学性和严肃性。公平正义是社会和谐的基本条件,而制度是社会公平正义的根本保证。如果制度设计本身都不能体现公平合理,那么,它执行起来就很难起到规范行为、提高效率、促进和谐的目的,很难发挥应有的作用。

 

    搞好制度建设,还要重视统筹协调,着力加强制度的系统性,解决制度不完善不配套的问题。制度是一系列权利、义务或责任的集合,它明确告诉人们可以做什么,不可以做什么,以及违反制度的后果,具有相应的可操作性和行为导向功能;制度好,可以使有腐败之心的人无法腐败;制度不好,也可能会使好干部犯错误。对于预防腐败来说,法律制度更带有根本性、全面性、稳定性和长期性。经过多年的努力,特别是通过保持共产党员先进性教育活动和开展“制度建设年”活动,我院的反腐倡廉制度建设取得了重大进展,先后制定出了《市技术学院落实党风廉政建设责任制实施办法》、《党员干部廉洁自律守则》、《关于实行廉政谈话的暂行办法》、《关于校务公开、民主管理工作的规定》,建立了《党政会议制度》、《重大事项报告制度》、《政务督查工作制度》、《人事管理制度》、《财务管理制度》、《内部接待就餐制度》、《工程项目和物品采购管理办法》、《车辆管理规定》、《毕业生安置管理规定》、《师德考核办法》、《教学责任事故认定及处理办法》、《国家助学金发放实施办法》等制度,这些制度的建立和实施,形成了较为完善的惩防腐败制度体系,有效地规范了相关工作程序和行为。随着反腐败斗争形势的发展,新情况、新问题的涌现,要求我们进一步解放思想,不断创新制度,以适应新的形势的需要。要按照学院制定的《关于落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的实施意见》的要求,制定“物品采购投标工作程序”、“教育教学职业行为规定”和“发展党员工作制度”等制度,完善相关的配套制度,提高制度体系的系统性和可操作性。

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    加强制度建设,更重要的是要抓好制度的贯彻执行,解决好不执行不落实的问题,着力维护制度的权威性。反腐败要依靠制度,但真正完善的制度并不是孤立的,它有赖于正气的抬头、社会环境的优化,同时又与择善任能联系在一起。而这些都与人的行为有关。因此,脱离开人而谈制度,则制度不可能真正完善。没有严格的规章制度,人的行为便会随意而为;制度没有得到严格的贯彻执行,规范不被遵守,同样会形成一盘散沙。抓好制度的贯彻执行,首先各级干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,带头认真遵守和执行制度,严格按照制度办事。其次,要采取一定措施,通过教育、监督、考核等手段,确保已有的反腐倡廉法律制度得到全面贯彻落实,使之在实践中更好地发挥让人不敢腐败、不能腐败的作用。

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二 : 纪检监察调研报告:健全垂管部门反腐倡廉体系之我见

垂管部门通常是由中央政府或省级政府的有关部门对省、市、县、乡镇的对口部门,在人事方面按职级权限进行任用,在财物保障方面实行供给,从而保证了职能履行的强化和法律法规的正确实施。就反腐倡廉工作而言,垂管部门具有一定优势:由于受上级主管和地方党委政府的双重领导,领导力量的纵横整合,加大了部门贯彻落实党风廉政建设责任制的力度,发生腐败案件的比率较其他部门相对较低,干部职工廉洁自律的意识相对较高;由于垂管部门专业性较强,贯彻实施有关法律法规的手段较硬,履行职能的力度较大,受到方方面面的干扰相对较少,在反腐倡廉方面重抓了见事早,抓紧了见效快,抓实了效果好;由于垂管部门履行的职能,一般都事关国计民生,与企业、单位和基层接触较多,因此比较注重加强反腐倡廉制度建设,以制度管人管财管物管事,且大都建立了内部监督、社会监督、媒体监督的多维监督机制,进行日常督导、定期检查和年终考核相结合的评估机制,接受投诉举报、适时走访征询和及时调查处理的工作机制。教育、制度、监督并重的惩防体系正在形成并不断完善。当前,垂管部门在建立健全反腐倡廉监督体系的工作中,还存在着不少薄弱环节,主要有以下三点:一是垂管条线较长,容易出现监督工作的疏漏,有鞭长莫及现象;而地方党委、政府对垂管部门的监管力度通常不如抓本级直管部门的力度大,在工作精力投入上时有不足,导致出现双重管理,双方都管不深入、管不到位的现象。二是垂管部门的负责人向上级对口部门请示汇报较多;而对地方党委政府的请示汇报和沟通相对较少,正因为了解的情况不多,部署落实反腐倡廉工作任务与地方部门在整体推进中存在不平衡现象。三是当垂管部门的工作任务重或财政供给不足时,有些部门少数领导干部过分抓业务工作,对抓党风廉政建设的重要性认识不足,以为上级出台了有关制度规定,有了明确的工作要求,纪检监察部门去抓落实就行了,重视程度和工作力度与形势和任务的要求还不相适应。  
我国是一个发展中国家,经历了两千多年的封建统治,传统观念和封建残余思想并未消除,随着经济社会的快速发展和改革的不断深入,客观上存在着产生腐败的条件。目前又处于新旧体制转换过程中,一些现行政策与实际工作相脱离,监督管理机制还不完善、不配套,监督职能未能及时跟上,对新的事物缺乏应有的规范,党风廉政法制约束机制没有健全,以德倡廉、以法保廉还没有得到有效落实,给党风廉政建设工作,特别是如何从源头上预防和治理腐败带来一定的困难。  
随着市场经济的发展和国际化步伐加快的影响,一些干部的思想出现了变化。市场经济的竞争原则在使人们产生危机感和紧迫感,促使人们奋发向上、努力进取的同时,也刺激投机和冒险,为争取有限的资源不择手段;市场经济的利润最大化原则在激发人们讲求效益、树立效益观念的同时,也容易诱发“一切向钱看”等不良倾向,产生拜金主义和个人极端主义;市场经济等价交换原则在促使人们遵守价值规律的同时,也可能渗透到人际关系中来,有的甚至运用到政治生活中来,致使出现了“公共管理部门化,部门权力个人化、个人权力商品化”的现象。同时一些意志不坚定者,经不住改革开放带来的国外腐朽思想和市场经济的考验,世界观、人生观和价值观发生扭曲,思想产生迷惘,理想信念发生动摇,思想防线出现漏洞,走上违法犯罪道路。  
当前要切实抓好xx在17届中纪委二次全会上的讲话精神的学习贯彻工作,使全体干部职工深刻领会反腐倡廉的重要性和紧迫性。要继续抓好以权力观为主要内容的从政道德教育。引导干部职工强化宗旨观念,提高思想境界和道德修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,做到立党为公、执政为民。要开展正反两方面典型教育。要利用廉洁从政先进人物,进行廉洁从政、勤政为民教育,同时,要运用反面典型案例进行警示教育,不断提高干部职工拒腐防变能力。要深入开展以干部廉洁自律为主要内容的党纪政纪条规教育,强化干部的法纪观念,从根本上提高干部廉洁自律、遵守党纪国法的自觉性,在此基础上,要着重抓好以下工作:  
1、坚持与时俱进,强化源头治理。思想方法上,要用全局的观念、发展的眼光、实事求是的原则观察和思考新情况、新问题,正确处理改革开放和社会主义市场经济条件下,加强党性和严肃党纪的问题;工作方法上,要站在时代前沿,积极探索加强垂管部门党风廉政建设和反腐败工作的新方法、新途径,善组织、会协调、抓重点、促落实,创造性地开展工作;工作作风上,要立足当前,展望未来;谋长远,增强思维的开放性;观全局,增强思路的创造性。  
2、坚持从严治党,筑牢“两道防线”。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;在组织建设和作风建设上,把制度建设贯穿于其中。以领导干部特别是一把手为重点,严格要求、严格管理、严格监督,努力构筑思想道德和党纪国法两道防线,不断增强拒腐防变和抵制风险能力。
3、重抓“三个环节”,激发落实动力。在责任分解方面,根据领导成员工作分工和部门的具体实际,做到全面具体、科学合理和重点突出,注重体现“三个负责制”,即:分级负责制、分项负责制和分线负责制;突出“三个责任人”,即:单位“一把手”是党风廉政建设的第一责任人,业务分管领导是党风廉政建设的直接责任人,纪检组长是党风廉政建设的组织协调责任人。在责任考核方面,结合实际制定切实可行的考核指标体系,把履行党风廉政建设责任的情况,反腐败任务的完成情况,领导干部廉洁自律各项规定的落实情况作为考核的重要内容;优化考核办法,减少随意性和不合理因素,组织考核要做到“听、看、查、议”,不能走过场,使考核结果准确地反映被考核单位的实际情况。在责任追究方面,细化责任追究的内容,对适用的范围、处理的具体方式作出明确的规定;严格责任追究标准,防止操作随意性;分清责任性质和责任关系,是什么性质就定什么性质,不能随意更改;正确适用追究手段,坚持纪律处分、组织处理、经济处罚、廉政诫勉等多种手段并重,追究责任的最佳效果,防止追究处理的畸轻畸重。把责任考核结果与干部的评先、评优、晋级、交流和提拔使用挂起钩来。  
4、激活教育载体,建设廉政文化。从多角度、多层面推进垂管条线的廉政文化建设,营造全员投入反腐倡廉工作的良好氛围。深入开展廉政文化进机关、进基层、进社区等活动,创造尊廉崇廉的良好环境,使党员干部在廉政文化中的影响下崇尚廉洁;加强对党员干部从政道德建设,大力倡导“读书修德,以德律己”,引导党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观,坚持科学的发展观和正确的政绩观;可结合开展廉政格言和廉政故事的征集活动,在教育崇廉上下功夫,发现、宣传一批勤政廉政的先进典型,正面引导,弘扬正气,努力提升廉政文化建设层次,扩大廉政文化内涵;继续开展领导干部诺廉、述廉、评廉工作,规范从政行为,严格执行“五个不准”,即:不准收钱送钱,不准跑官要官,不准纵容配偶子女和身边工作人员经商办企业或从事中介谋利,不准参与赌博,不分利用婚丧嫁娶之机剑财。  
5、加强组织领导,处好双重关系。垂管部门的反腐倡廉工作具有优越的双重领导体制,上级主管部门的党组、纪检组和地方党委、纪委之间,应在决策部署、重大活动、专项治理、监督指导和年终考核等方面,建立起联席会议机制或其他沟通联系平台,做到互相支持配合,纵横整体推进,从而避免由于互相联系少、情况了解少而形不成合力,却可能产生空档或疏漏的现象。垂管部门的领导班子,尤其是主要领导和分管领导,自觉地接受地方党委、纪委的领导,及时向地方党委、纪委请示汇报,主动争取其领导和支持。在贯彻落实条线工作任务的同时,也要积极认真地贯彻执行地方党委、纪委的工作部署。  
6、健全监督机制,形成监督网络。在垂管系统内部,除了健全纪检监察组织、充实纪检监察力量、强化纪检监察职能外,还要建立健全领导与被领导之间、平行部门与单位之间、同事与搭挡之间的互相监督制约机制,形成各级各层齐抓共管,干部职工人人参与的局面。在垂管系统外部,建立起以下六条监督网络:一是根据工作职能对行政执法、行政许可、行政管理、技术服务人员分别设置监督卡,以及专用信封和邮票,要求干部职工随日常工作发放,请工作和服务对象独立进行监督评价,然后向垂管部门纪检监察机构反馈情况。二是聘请社会各界行使监督监察职能或热心于监督监察工作的代表为党风廉政和行风监督员,请求他们帮助监督热点部门和热点岗位人员的社交圈、娱乐圈。三是适时向社会各有关部门、单位、企业和基层群众发放征求意见函,征求批评意见和建议。四是定期组织力量走访有关部门和群众,搜集和查纠问题。五是召开各类座谈会,请人大代表、政协委员、优化办、廉政办、作风办以及新闻传媒的代表,帮助排查问题,协助出谋划策。六是利用信息化手段,完善网上政务公开内容,办好网上举报信箱,充实廉政制度规定,使其成为宣传反腐倡廉的课堂、了解反腐败工作的渠道和向纪检监察部门举报反映情况的平台。垂管部门应对来自社会的监督信息,及时组织力量进行调查核实。一经查实,迅速落实追究措施,并针对存在问题,健全和完善规章制度,进行约束规范,切实以制度管人、管财、管物和管事。

三 : 反腐倡廉专题报告会体会

我校党支部召开“反腐倡廉专题报告会”,教育局党委徐加宽书记作了《常怀忧党之心,恪守兴党之责》的专题辅导报告。报告会由校党委书记、校长王均胜同志主持,全体党委成员、共产党员、入党积极分子参加了报告会。 徐书记阐述了中国共产党从一个革命党变成一个执政党的艰苦卓绝的奋斗历程,讲了党的地位所发生的变化,讲了党章修改的背景,讲了改革开放三十年来我们国家所取得的巨大成就,讲了当前我们的党所面临的考验。他说,要相信我们的党一定会带领全国各族人民克服前进道路上的重重困难,把我们的国家建设成一个高度文明、民主、富强的社会主义国家,要理解党,要拥护党。他还讲了一些党员干部丧失党性,利用职务之便敛财的案例,从理论上对腐败的定义、腐败的特点、腐败的危害和产生原因进行了深刻的分析,阐述了我党成立80余年来反腐倡廉的实践。指出,反腐败关系党和国家生死存亡,是全党的重大政治任务,也是全社会共同的任务。我们只有坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持 “三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,全面贯彻落实科学发展观,切实落实依法治国的方略,以改革统揽反腐败的各项工作,依靠全社会的力量,才能取得扎实成效。他要求每个共产党员要常怀忧党之心,恪守兴党之责。为此要做到一下几点:(一)党员干部要带头推进理论创新;(二)要带头实践党的宗旨;(三)要带头贯彻党的路线、方针、政策;(四)带头抓党建,要始终保持共产党员的先进性;(五)要扎扎实实抓廉政建设,筑牢廉洁自律的坚强防线。

这次反腐倡廉报告会,使广大党员干部深受启发,对推动我校廉政建设和领导干部廉洁从政起到了积极的作用。与会人员在聆听了徐书记的报告后触动深刻、反响强烈。大家表示,要把这次报告会的收获,落实在管好自己、促进工作的实际行动中,自觉加强自身思想作风建设,立足本职,勤奋工作,充分发挥党员的先锋模范作用,以优异的成绩给党、给人民交一份满意的答卷。

四 : 谜语:反腐保廉事必兴(打一广告词语)

谜面反腐保廉事必兴
谜语类型打一广告词语
谜底去污力强

五 : 县委反腐倡廉建设工作报告

发布时间:2017-03-17

XX年,滑县县委、县人民政府和全县各级纪检监察机关按照市委、市政府和市纪委的要求部署,坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责的工作格局,围绕中心、服务发展、关注民生,加快制度创新,加大权力监督,提高制度执行力,强力推进反腐倡廉建设各项工作并取得了明显成效,有力推动了我县经济社会全面发展。今年全县生产总值完成135亿元,增长10%;财政一般预算收入2.94亿元,增长16.5%;规模以上工业完成增加值32亿元,增长22%;城镇以上固定资产投资完成45亿元,增长20%;农民人均纯收入4908元,增长3%;城镇居民人均可支配收入12408元,增长8%。现将我县XX年度反腐倡廉建设工作情况报告如下:
一、加强党风廉政建设,规范领导干部廉洁从政行为
(一)严格落实党风廉政建设责任制
我们始终坚持做到两手抓、两手都要硬,把反腐倡廉纳入党的建设总体格局之中,统一领导部署,严格检查考核,形成了党委统一领导、党政齐抓共管的强大合力,有效推动了党风廉政建设各项工作的全面开展。
1、县委高度重视,统一安排部署。县委始终坚持把党风廉政建设工作与经济社会工作同研究、同部署、同检查、同落实,从而有力的推动了反腐倡廉工作的深入开展。今年以来,县委、县政府先后9次召开会议,安排部署党风廉政建设和反腐败工作。1月29日,全市党风廉政建设干部大会和市纪委五次全会召开后,我县及时召开了县四大班子联席会议,认真学习中纪委xx届五次全会和省、市纪委五次全会精神,深入研究我县党风廉政建设和反腐败工作。3月29日,我县召开了全县党风廉政建设干部大会,回顾总结XX年党风廉政建设和反腐败工作,安排部署了XX年的工作任务。9月29日,在县委九届五次全会,再次对加强反腐倡廉建设进行了安排部署。县委惩防体系建设领导小组先后2次召开专题会议,研究解决党风廉政建设方面的重大问题;先后听取纪检监察工作汇报4次;主要领导先后5次对反腐倡廉重大问题做出批示,督办反腐倡廉重要案件4件;多次组织人大代表、政协委员、民主人士及党风廉政监督员对全县党风廉政建设和反腐败工作进行督查,保证了责任制的贯彻落实。
2、健全领导体制,加强组织建设。一是健全领导体制和工作机制。我县成立了以县委书记任组长的全县惩治和预防腐败体系建设领导小组,建立了县级部门联系会议制度、县级领导和县纪委常委联系乡镇和部门工作制度。二是加强组织建设,提高执纪能力。为贯彻落实中纪发〔XX〕9号、10号、安发〔XX〕12号文件关于加强基层纪检监察工作精神,5月4日,县委召开常委会,对加强基层纪检监察工作进行了研究部署,县编委为县纪委增加行政编制6名,增设了纪检监察二室,22个乡镇和新区均设立了监察室,县纪委公用经费和业务费用全部纳入财政预算,县财政为乡镇纪委设立了财政专户,配备了办案车辆、笔记本电脑、打印机、摄像机、录音笔等办案设备。
(二)规范领导干部廉洁从政行为
我县从完善制度管理,降低行政费用着手,倡导领导干部廉洁自律,规范领导干部行为,治标与治本相结合,取得了初步成效。
1、贯彻落实廉政建设“三项谈话”制度。在全县实施了《领导干部任前廉政谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》,从关心爱护干部、严格要求干部出发,有针对性地进行谈话,不断增强党员干部廉洁自律的自觉性,预防违纪违法案件的发生。今年以来对主要负责人廉政谈话90人,任前廉政谈话74人,诫勉谈话领导干部24人。

发布时间:2017-03-17


2、完善招待费会审会签制度。通过确定各单位的招待费指导数,建立了招待费报销管理办法,实行大额招待费发送短信备案制度,加大审计工作力度。今年以来共检查清理出不符合规定的招待费20余万元。
3、严格规范领导干部购车审批制度。加大公车管理力度,在全县积极倡导实行“公务消费卡”结算、公务车辆保险定点制度。出台了《滑县公务用车管理办法》,对公务用车的购买、管理使用、处置报废等都作出了严格规定。对于不需购买公车和购车资金违反规定的,一律不予批准。今年以来,已经有12个单位的购车申请因不符合条件被退回。
4、加大“节日病”治理力度。在元旦、春节、清明节、“五一”、中秋节、“十一”等节日期间,下发了关于重申廉洁自律有关规定的通知,向科级干部发送廉政短信2200余条;纪委、公安、新闻等部门协同配合,抽调20名工作人员,组成4个检查组,开展了节日病专项检查,共查处公车私用21辆,公款旅游案件1起,大操大办案件1起,有效遏止了节日期间的腐败行为,取得了良好的社会效果。
二、加强廉洁从政教育,筑牢思想道德防线
廉洁从政教育在党风廉政建设中具有重要的基础性作用,县委、县政府高度重视,将其摆在反腐倡廉工作的优先位置。
(一)扎实开展学习贯彻《廉政准则》活动。积极组织开展《廉政准则》学习月活动,发放《廉政准则》单行本4000余本,总受训人数近XX人;分三批对县科级干部进行廉政准则考试,并与110多名正科级党政领导干部签订廉政承诺书;全县近1000名乡科级领导干部结合自身实际,填写了《廉政准则》自查登记表。自查阶段共查处各类问题21个,上缴违纪资金22万元,对53辆公车入私户、入企业户进行了纠正。
(二)组织开展多种形式宣传教育活动。一是充分发掘教育基地作用,通过开展学习廉政先进典型、基层贪污贿赂案例现身说法、身边典型案件教育等活动,形成廉政教育影响力。今年以来共安排参观学习廉政教育基地9次,受教育党员干部XX余人次。二是开展廉政党课教育活动。各级党组织主要负责人结合部门实际对本单位党员干部进行廉政教育,将廉政教育党课纳入县、乡两级党校的常设课程。今年以来,各乡镇、县直单位共上廉政党课60余节。
(三)切实加大培训力度。一是对全县150名主要涉企科股室和263个基层站所、200个窗口服务负责人进行了集中专题培训,培训学员600余人次。二是县纪委监察局与财政局举办乡镇“三资”管理工作培训班,对乡镇“三资”财务微机管理人员进行了专业培训,培训50余人次。三是对全县1020个行政村的村委会主任进行了农村财务管理和支农惠农政策培训。
通过廉洁从政教育、培训,广大党员领导干部、各级党组织的廉洁从政意识进一步增强,党风廉政建设和反腐败工作的社会氛围更加浓厚。
三、加快制度创新,拓宽源头治理
把坚持制度建设作为反腐倡廉建设的核心工作来抓,不断创新体制机制,积极探索从源头治理腐败的有效途径。
(一)创新实施“532”重大事项决策法。今年以来,我县进一步完善民主决策机制,按照决策科学、行为民主、程序规范的要求,在全县推行了重大事项“五议三公开两备案”决策办法,重点抓好了科学设置程序、准确界定范围、细化操作规程、强化公开监督、着力抓好运行等五个环节,确保了决策办法的规范运行。目前,重大事项“532”决策办法已在全县各乡镇、县直各单位全面展开,备案单位23个,涉及金额70余万元,确定重大事项89类、421项,先后对5名因决策不民主,造成不良影响的党员干部进行了诫勉谈话。

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(二)探索推行领导干部量化考核制度。我县在县管干部考核工作中,采取考核内容项目化、民主评议立体化、量化计分层次化、结果运用实效化的方式,把上级评议、单位内部评议、单位外部评议和考核组评议结合起来,并根据职务、岗位的不同实行分类考核量化计分,使考核工作程序进一步标准化、规范化,考核结果更加具体化、直观化,形成了科学的考核导向、用人导向。自推行领导干部量化考核制度以来,共调整交流干部40名,一批优秀干部得到重用。
(三)创新优化环境工作制度。一是建立服务工作机制,打造优质高效政务环境。制定了帮扶企业《九项措施》,开展了“区域软环境百分考评”活动、“千名干部入企大走访”活动及为期两个月的“突出服务主题,创优发展环境”集中活动;健全完善办证服务机制,实行联审联办制、办证责任制等六项服务制度,抽调24个涉企单位的74名业务人员,成立了招商项目代理办证中心和安商督查组,对落地滑县的大项目实行所有证照全程代办,并对招商引资企业项目产前、产中、产后进行全程跟踪督导服务。二是银企联手,打造诚信生态金融环境。出台了《金融生态县建设实施方案》,开展金融环境专项整治活动,成立金融办公室,将全县12家金融单位纳入管理,综合协调金融机构为企业发展提供金融扶持。三是建立综合治理工作机制,打造公平正义法制环境。开展平安建设活动,廉洁公正执法活动,警民联心大走访”、“警灯闪烁工程网格化巡访”和“百辆警车入千村”大巡访等活动。建立了人民调解、行政调解、司法调解的三调联动机制,营造安全稳定、高效有序、廉洁公正的生活和经济发展环境。四是全民动员,打造开放文明人文环境。深入开展了“两破四树八强化”主题教育活动,引导广大党员和群众进一步破除陈规陋习、破除落后观念,树立法制意识、文明意识、和谐意识和发展意识,全县优化发展环境的氛围进一步浓厚。五是建立创先争优工作机制,打造风清气正创业环境。在乡镇和县直党组织中开展了“争名升位”活动,在农村党支部书记中开展了星级竞赛活动,在全县党员中开展了“佩党徽、亮身份,我为党旗添光彩”活动,在全县基层党组织和广大党员中开展“双百标兵”评选活动。
一年来,我县通过创新优化经济发展环境工作机制取得了显著成绩,全县共引进在建项目703个,合同利用外资278.8亿元,实际到位固定资产53.9亿元,县域经济综合实力进一步增强,固定资产投资、限额以上工业增加值等主要经济指标保持高位增长态势,特别是上半年财政收入增长33.3%,增幅在全市居第二位,在全省158个县(市、区)中居第十位。我县产业集聚区被评为全省先进产业集聚区,郭庚茂省长及史济春、张大卫、宋璇涛等省领导先后亲临我县产业集聚区视察、调研工作。
(四)进一步完善政府采购制度。先后建立健全了《滑县政府采购工作程序》、《滑县政府采购评标专家及评委管理办法》、《滑县政府采购协议供货管理办法》等10余项规章制度,推进“管采分离”改革,强化集中采购管理,打造政府采购“阳光工程”。今年以来,我县共组织采购活动883次,采购预算额27087.87万元,完成24749.6万元,节约资金2338.27万元,节约率8.63%。

发布时间:2017-03-17


(五)进一步深化民主评议制度。一是深入开展“涉企服务科股室民主评议”活动。6月27日,县纪委、县委组织部组织770名评议代表对县直单位156个涉企服务科股室在服务企业、服务项目建设以及执法等方面的行为进行了民主评议,对在民主评议中排位靠后的44名科股室负责人进行轮岗交流,对分管副职进行诫勉谈话。二是开展了“基层群众评议站所”活动,11月5日,县纪委组织3600余名群众代表对县直23个基层站所、17个服务窗口,乡镇18个基层站所、12个服务窗口进行评议,对群众不满意率较高的基层站所负责人依次进行免职、交流、诫勉谈话。三是开展“三评三争创”活动。在全县党政机关和事业单位中开展了优化环境“十先单位”、“二十佳科(股)室”、“五十名服务标兵”评选活动,极大地激发了广大干部职工的工作热情。四是开展“开放透明评纪检”活动。通过组织现场评议,邮寄《测评表》、《意见建议卡》,召开座谈会等措施,收集各种意见、建议75条,有效提高了纪检监察队伍整体素质。
(六)强力推进效能监察制度建设。我县为进一步加强效能监察,建立督察巡查制度。在全县乡镇建立效能督察中心23个,县直局委督察组99个,全县效能督查干部队伍扩大至297人,实现了效能监察、优化环境工作重心下移,使一些违规违纪现象和破坏经济发展环境的案(事)件在基层就能得到有效解决;出台优化环境“十条禁令”。印制1000张印有“十条禁令”、县优化办领导电话号码、服务承诺、服务内容的“优化经济发展环境服务卡”,发放到县域内各企业老板和个体工商户手中。在全县党政机关和事业单位中开展了清理卸载非办公软件工作,组织专业人员对全县2924台机关办公电脑进行了清理,卸载与办公无关软件10多种。完善政务公开机制,建立了全省首家政务优化网,设立网上举报、网上评论、网上评议、网上公布评议结果等功能,实现与群众零距离交流。目前全县已有49个行政执法单位、XX余条职权、3500余条裁量标准在滑县政务优化网上公开。网站开通以来共接受网上举报35起,网上评论230余条,在线咨询70余次。
(七)细化、量化行政执法自由裁量权。对全县41个执法部门梳理出具有自由裁量权的行政处罚职权项目1600余条,将细化量化的执行标准、处罚项目在政府优化网上全部进行公开,接受社会各界监督。加大了硬性措施,进一步规范行政处罚行为,严格实行了入企检查报批、执收执罚公开公示制度,每月对全县行政执法单位,执收执罚情况进行审核、汇总、备案,实现了处罚标准与执法实际的高度契合。
四、深入开展专项治理,查处违纪违法
XX年,我县从群众反映强烈的热点难点问题入手,加大纠风工作力度,深入开展专项治理工作,抓好信访举报,严查各类违纪违法案件,圆满完成了党风廉政建设和反腐倡廉的各项工作任务。
(一)加大纠风工作力度。今年以来,滑县充分发挥县、乡、村纠风三级网络的作用,取得了明显效果。县纠风办共查处案件19起,收缴违纪资金24.1万余元;乡(镇)纠风组共立案180起,查结138起,涉及违纪金额2.1万元,挽回损失5.1万元;村级纠风监督员走访座谈群众9.7万人次,发现案件线索及问题192个,举报案件线索110起,制止预防464起,化解矛盾908起,宣传政策约13万人次,挽回经济损失6.9万余元。

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(二)开展专项治理工作。一是严查公路“三乱”。开展了公路“三乱”治理月活动,查处公路“三乱”案件10起,党政纪处分22人,辞退1人,诫勉谈话5人。组织纠风、物价、财政、审计等部门人员对涉路执法部门进行重点审计,发现违规资金603万元。二是对全县城镇、农村低保工作进行清查,查处不合格城镇低保700余人,农村低保不合格1600余人;三是开展土地、环保、安全、工程建设领域等方面专项治理,集中对XX年1月1日至XX年12月31日立项、在建、竣工的政府投资和使用国有资金的工程建设项目和非政府投资和未使用国有资金、总投资额在3000万元以上的房地产建设和工业企业基本建设项目进行了认真排查。对24个政府投资和使用国有资金投资500万元以上的项目进行检查,检查项目380余个,涉及资金29.1亿元,存在问题393个,纠正87个,对6名责任人作出违纪处理。
(三)开展厉行节约专项检查工作。 按照省、市纪委开展厉行节约专项治理工作的要求,滑县成立了由县纪委监察局、财政局、审计局等部门组成的联合检查组,对全县行政事业单位和二级机构进行了专项检查。在检查中对4辆公车入私户进行了处理,对2个招待费过高的单位,下发了书面通知,并提出整改意见。
(四)抓好信访举报工作。县纪检监察机关高度重视信访工作,通过运用“一要、二看、三督导、四反馈、五协调”五步工作法(即:对重要信访案件要结果、要情况、要回音;查看转办信访案件的卷宗;督导基层纪委(纪检组)调查处理转办的案件;将受理的信访案件查办情况及时反馈给上访群众;协调处理业务外信访问题),有效化解带有苗头性和倾向性矛盾问题150余起,赴京、赴省、赴市越级人访实现零目标。今年以来,滑县纪委共受理业务内群众来信来访140起,现已全部按期办结。
(五)严查各类违纪违法案件。我县始终坚持把查办违纪违法案件作为反腐败斗争的重要环节来抓,推行异地联合办案、联查联审机制,合理划分联查片区,推行县纪委机关全员办案、乡案县审工作。一年来,全县共查处案件291起,贪污贿赂案件41起,处分人员291人。
今年以来,经过全县上下的共同努力,滑县反腐倡廉建设取得了一定的成绩,滑县推行的重大事项“532”决策法得到了省、市领导的高度评价,市委常委、市纪委书记李文斌专门作出批示,对滑县实施的“532”决策法给予了充分肯定,并要求市纪委认真组织调研,省纪委为此专门编发了《工作通报》在全省推广滑县的经验做法;在全省开展的经济发展环境大评比中,滑县在全省158个县市区中名列第三,全市第一,被授予河南省“优化经济发展环境先进县”荣誉称号。
XX年,我县在反腐倡廉建设工作方面虽然取得了明显成效,但与上级党委、政府、纪委的要求还存在着一定的差距。我们要在这次接受市党风廉政建设责任制检查的基础上,针对我们存在的问题和差距,从加强党的执政能力建设、构建社会主义和谐社会的高度,进一步提高对坚持党风廉政建设责任制的认识,从一把手做起,从四大班子成员抓起,紧紧围绕市委、市纪委的工作部署,进一步强化教育、制度、监督并重的惩防体系建设,从维护群众的根本利益出发,突出重点,采取措施,狠抓落实,切实把滑县的反腐倡廉工作抓紧、抓实、抓出成效,为建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、城乡秀美的新滑县努力奋斗。

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