QQ心情日志:80后的我也只能这样生活-QQ日志:这样的爱只会成为痛苦的伤痕

一 : QQ日志:这样的爱只会成为痛苦的伤痕

  我的心怎么了

  明知只会成为难以承受的负担 还是走向了你

  为什么我的爱情 总是一遍一遍数着回忆

  就算伸出手想抓住你 你还是离我那么远

  明知这份爱只会成为痛苦的伤痕 还是无法忘记

  我好像成为了为爱痴迷的傻瓜 我的心好像真的出问题了

  只是一句话 只是我爱你一句话而已 也不能说给我听吗

  明知不能起 明知该停下

  对不起去寻找属于你的幸福吧 再见再也不见了

  更多0

二 : 试用期能无理由辞掉员工吗?事情是这样的:公司这几天大裁员,我也在

试用期能无理由辞掉员工吗?

事情是这样的:公司这几天大裁员,我也在名单之列,但偶还在试用期,不知这是否违反..........急!!!!!


试用期是劳动合同期限的组成部分,在试用期内,当事人必须履行合同义务,承担相应的法律责任。按照《劳动法》第三十二条的规定,在试用期内劳动者可以随时无条件解除合同,而对于用人单位来说,在试用期内单方解除劳动合同的前提是该劳动者不符合录用条件,否则该解约行为是不合法的。一旦劳动者提起申诉,用人单位须对解约理由承担举证责任。

很明显你们公司在试用期尚未结束前辞退你的做法,违反了《劳动法》的上述规定,应当承担违约责任。

即使公司因自身原因大裁员,也应按照《劳动法》第二十七条“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在六个月内录用人员的,应当优先录用被裁减的人员”的规定办理,且必须按照《劳动法》第二十八条的规定,应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此,无论公司是以你在试用期,还是因公司大裁员等原因辞退你,都违反了相关法律规定,侵害了你的合法权益,与你形成劳动争议。你有权要求公司继续履行劳动合同(该请求也可以在劳动仲裁申诉中提出);也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付解除劳动合同经济补偿金及50%额外经济补偿金。

三 : 最简单的也是最美味的 熟花生米也能这样好吃

煮花生米怎么做好吃?要说到中国人餐桌上最好的下酒菜,那么熟花生米也绝对能称作其一,几粒花生米就着酒水下毒,也能称得上是一顿简单而且满足的餐食了,那么就赶紧学学看怎样做花生米好吃吧!

煮花生米,非常简单的一件事,却难倒了很多煮饭人。[www.loach.net.cn] 有时候,往往就是如此,最简单的才是最难做好的。不知道您有没有同感?

很多人煮花生米时,各种调味品乱放一气,唯恐少了哪一味而使得花生米煮的不好吃。

大道至简,大味至淡,对于煮花生米来讲,无须过多调料,唯加八角与盐即可。要想煮的香而脆,味道与口感兼顾,还是有秘诀的。

一分钟的时间,读完这道菜谱,相信会有收获。

[水煮花生米]

原料:

生花生米、八角、盐

做法:

1、花生米洗净,用清水浸泡,这是浸泡两个小时后的状态,花生衣的红色已把清水染红。

2、换了清水继续浸泡,水若再浑浊,继续换水。我浸泡了六个小时。如果时间允许,可以浸泡一晚上,第二天早上再煮。夏天记得放冰箱冷藏。

3、把花生米再用清水洗净,放煮锅里,添加清水,加八角和盐。

4、大火煮开后即关火,焖些时间便于其入味。

您学会了吗?泡、换水、调料、煮开关火,这几点掌握了,人人都能煮出喷香又清脆的水煮花生米。

(本文来自:htTp://wWw.Popo.Cn)

下页更精彩: 1 2 3 4 5 下一页
上一篇: 随笔-盛夏随笔 下一篇: 后来我们都哭了夏七夕-七夕之夜,她哭了,笑了

优秀文章